| Форум > Архив "О карьере" > Январь 2005 года > вот такой вот вопрос |
вот такой вот вопрос
девушки, может кто знает есть ли какая-то статистик о среднем уровне зарплат менеджеров среднего звена и руководителей отделов, например, по сферам деятельности иностранных компаний (Москва). Интересно просто стало, достаточно ли мне платят или нет. А то работа в последнее время прибавляется и прибавляется. Подумываю просить о повышении з/п. Понимаю, что вопрос поставлен слшком обще, но все же.... Всем спасибо.
Катерина © (20.01.2005 16:01)
Прямая ссылка
а больше ну никак, думаете? :))
Катерина © (20.01.2005 17:01) Прямая ссылка
Катерина © (20.01.2005 16:01)
Какая сфера и позиция? Я в принципе в курсе, сколько они официально получают?
Лелик © (20.01.2005 16:01) Прямая ссылка
Лелик © (20.01.2005 16:01) Прямая ссылка
сфера . Компания иностранная, с офисами по всему миру, скажем так, высшая ступень среднего уровня по размеру, но одна из ведущих в своей сфере в мире. Позиция - начальник отдела контрактов плюс совмещение еще одной позиции в компании. Высшее лингв. образование. Опыт работы в компании - 6 лет.
Катерина © (20.01.2005 17:01)
Прямая ссылка
Катерина © (20.01.2005 17:01)
Мне кажется от $1200
Каппа © (20.01.2005 17:01) Прямая ссылка
Каппа © (20.01.2005 17:01) Прямая ссылка
а больше ну никак, думаете? :))
Катерина © (20.01.2005 17:01) Прямая ссылка
$1200 - это минимум!!!! А так, думаю, около $1800 - $2000. А проценты никакие на платят? Могут несильно повысить, если есть проценты
Каппа © (20.01.2005 17:01) Прямая ссылка
Каппа © (20.01.2005 17:01) Прямая ссылка
у нас проценты с продаж услуг никому не платят, максимум, бонусы, да и то иногда. Администрации и за переработку-то не платят. Просто обидно, - есть два директора,которые получают по 5,6 тысяч, а всю работу вечно на других,в том числе и меня сваливают, а работу я делаю не только для нашего московского офиса, но и для региональных офисов, потому что наша компания - управляющая.
Катерина © (20.01.2005 18:01) Прямая ссылка
Катерина © (20.01.2005 18:01) Прямая ссылка
Директора это другое, может только кажется , что они ничего не делают,может им платят за предыдущий опыт, имя, престиж и т.д. Если ты думаешь, что тебе платят недостаточно, надо подготовить доводы и пойти с предложением к руководству. Если сама не попросишь, они вряд ли сами от этом подумают. У нас случай был, когда девушка рабтала целый год за $350 (такую зарплату ей назначили на испытательный срок), просто сама она боялась спросить , а директор просто зыбыл, а потом был сильно удивлен :) Вообще, удачи тебе и не "продешеви", тем более у тебя 6 лет стажа!
Каппа © (20.01.2005 18:01) Прямая ссылка
Каппа © (20.01.2005 18:01) Прямая ссылка
поверь мне, работу этих директоров мне видно :)) - они работают в компании меньше года, а внесли только разброд и шатание (плюс клиенты некоторые свалили). Большое спасибо за советы и пожелания удачи!! Вот сейчас сижу и набираюсь храбрости :))
Катерина © (20.01.2005 18:01) Прямая ссылка
Катерина © (20.01.2005 18:01) Прямая ссылка
А мне кажется, что в данном случае зарплата должна быть минимум от 2 тыс., а если есть профессиональные сертификаты еще выше.
Zima © (20.01.2005 17:01) Прямая ссылка
Zima © (20.01.2005 17:01) Прямая ссылка
ИМХО не меньше 3 тыс. долл.
Лелик © (20.01.2005 19:01) Прямая ссылка
Лелик © (20.01.2005 19:01) Прямая ссылка
ой, это, по-моему слишком круто... хотя, самооценка у меня просто растет как на дрожжах :))) А может вообще работу поменять ? :)) Я еще правда не указала дополнитльный пакет - расходы на моб. телефон оплачиваются компанией + мед. страховка, где-то 600 в год.
Катерина © (21.01.2005 10:01) Прямая ссылка
Катерина © (21.01.2005 10:01) Прямая ссылка
