| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2004 года > Вопрос |
Вопрос
Может ли в фирме главный бухгалтер работать по совместительству (с юридической точки зрения), если у него уже есть постоянная работа?
СВ © (15.12.2004 13:12)
Прямая ссылка
никогда не попадалось подобной практики судебной...нормативных актов, вкл. ведомственные СССР тоже. ...
а причем тут время работы и должность в данном конексте? Гл.бух может быть и в качестве привлеченной организации, не вижу связи между руководящей должностью и временем работы. в негосударственных (муниц) котнорах ограничение может распространятся (т.к. госслужба и "иной оплачиваемой" деятельностью нетворческой нельзя), напр, на членов совета директоров или Генерала, но тогда нужно только согласие ОСА на совмещение в иных организациях.
Навскидку единственное 2 твердое рабочее время2 (без учекта специфики деятельности конторы
) работника при определенной должности которое припомню - это в области охраны труда, там от количества человек (штата организации)зависит "ставка" инженера по охране.
Янка © (15.12.2004 17:12) Прямая ссылка
СВ © (15.12.2004 13:12)
Если его должность прописана в документах как руководящая, то не может.А вообще то половина так и работают.
Faby © (15.12.2004 13:12) Прямая ссылка
Faby © (15.12.2004 13:12) Прямая ссылка
Спасибки:))
СВ © (15.12.2004 13:12) Прямая ссылка
СВ © (15.12.2004 13:12) Прямая ссылка
откуда такой вывод? Конечно, может, хоть в 7 -ми прелдприятиях по совместительству, ограничений, связанных с должностью нет (не госслужба)
Янка © (15.12.2004 16:12) Прямая ссылка
Янка © (15.12.2004 16:12) Прямая ссылка
Нельзя работать по совместительству более 16 часов в неделю и 4 часов в день (ТК РФ).
А насчет руководящей должности по совместительству раньше точно такое было, но вроде сечас отменил суд.
Faby © (15.12.2004 16:12) Прямая ссылка
Faby © (15.12.2004 16:12) Прямая ссылка
никогда не попадалось подобной практики судебной...нормативных актов, вкл. ведомственные СССР тоже. ...
а причем тут время работы и должность в данном конексте? Гл.бух может быть и в качестве привлеченной организации, не вижу связи между руководящей должностью и временем работы. в негосударственных (муниц) котнорах ограничение может распространятся (т.к. госслужба и "иной оплачиваемой" деятельностью нетворческой нельзя), напр, на членов совета директоров или Генерала, но тогда нужно только согласие ОСА на совмещение в иных организациях.
Навскидку единственное 2 твердое рабочее время2 (без учекта специфики деятельности конторы
) работника при определенной должности которое припомню - это в области охраны труда, там от количества человек (штата организации)зависит "ставка" инженера по охране.
Янка © (15.12.2004 17:12) Прямая ссылка
Про время работы (16 часов в неделю) я ответила на ваше высказывание, что можно работать хоть на 7 работах.Теоретически можно, но практически если взять все табеля учета, то как правило совместителям проставляют 4 часа в день, поэтому где гарантия, что вы в эти 16 часов впишетесь.
Кроме того до 2000 г.было ограничения в совмещение руководящих должностей, потом это отменено решением суда.
Faby © (16.12.2004 10:12) Прямая ссылка
Faby © (16.12.2004 10:12) Прямая ссылка
Интересно разъясняете свои слова – «Если его (главбуха) должность прописана в документах как руководящая , то не может работать по совместительству». ))
Совместитель может работать и меньше , чем на 16 часов, Вами указанных, хоть час в месяц. В штатном расписании это указывается как , напр, 0,25 ставки либо меньше. Более того, нормальная продолжительность на основном месте не более 40 часов в неделю, но минимум не установлен.
По второму тезису Вашему я так думаю, Вы имеете в виду постановление Совета министров СССР еще 88 года. Там много заковырок было, хоть оно формально и действующее до сих пор. Запрета занимать руководящую должность по совместительству не было!!! Но по нему, а также по другим актам СССР, опять же к 2 руководящим должностям еще был список исключений, где не применятся данное правило. А сам принцип был, что одновременно две руководящие должности занимать не может, а не то, что Гл.бух не может быть совместителем. Мог и раньше , напр, на основном бухом, а по совместительству главбухом и наоборот.
Мы пришли с Вами к одному мнению, что сейчас беспорно (а не в 88 году) главный бухгалтер может работать по совместительству (за исключением особенностей государственной и муниципальной службой)?))или таки есть по Вашему мнению нюансы еще?
Янка © (16.12.2004 14:12) Прямая ссылка
Янка © (16.12.2004 14:12) Прямая ссылка
Я говорю о стандартных ситуациях.Главбух-как правило на всех работах главбух.Это что касается прошлого.
А сейчас опять же теоретически можно дойти до 1 часа в месяц в рассуждениях, а практически это бывает редко.
Faby © (16.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Faby © (16.12.2004 15:12) Прямая ссылка
почему теоретически? Мы разбираем вроде конкретный вопрос, причем как я и Вы его поняли.
могу добавить , что лично я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда человек рабоает по основной раз в неделю. И стандартно как раз что главбухами работают в нескольких конторках "объединенных одним лицом" сейчас (вкл. маленькие) либо при небольших оборотах, где раза в неделю достаточно, а в СССР трудно себе представить главного бухгалтера завода и одновременно главного бухгалтера горсовета. поэтому не могу с Вами согласиться , что в прошлом было очень много вариантов для такой работы - одновременно глбухом в нескольких организациях (свкл. несколько другой статус бухгалтера тогда)
Янка © (16.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Янка © (16.12.2004 15:12) Прямая ссылка
