| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2004 года > Рабочие дни на НГ |
Рабочие дни на НГ
Люди, подскажите что делать.
РАботаю в частной компании.
Так руководство сказало, что несмотря ни на какие директивы правительства, 5,6 и 10!!!! мы будем работать
soleil © (28.12.2004 17:12)
Прямая ссылка
Ну по закону выходные должны оплачиваться в двойном размере.А на практике-ничего не сделаешь, разве что уволиться или заявление на отпуск написать.
Faby © (28.12.2004 18:12) Прямая ссылка
тоже самое, я и мой коллега работаем 5,6 числа, а все остальные отдыхают. А что делать? Откажусь - лишат премии.
Удача © (28.12.2004 18:12) Прямая ссылка
За двойную оплату можно и потрудиться!
Natali74 © (29.12.2004 10:12) Прямая ссылка
У нас действуют, а я в частной
Elle © (29.12.2004 15:12) Прямая ссылка
А в ФГУПах платят копейки!
Natali74 © (29.12.2004 15:12) Прямая ссылка
soleil © (28.12.2004 17:12)
Ну по закону выходные должны оплачиваться в двойном размере.А на практике-ничего не сделаешь, разве что уволиться или заявление на отпуск написать.
Faby © (28.12.2004 18:12) Прямая ссылка
ТАк никакой двойной оплаты или отгулов... Обычные рабочие дни.
soleil © (28.12.2004 18:12) Прямая ссылка
soleil © (28.12.2004 18:12) Прямая ссылка
Да я все понимаю и сочувствую.Я исама выйду на работу, хотя начальство меня не заставляет.Отчетность, блин.
Faby © (28.12.2004 19:12) Прямая ссылка
Faby © (28.12.2004 19:12) Прямая ссылка
Я вообще выхожу на работу 3 (!!!) января, правда положены отгулы, но все равно обидно((
Lara_Croft © (28.12.2004 18:12) Прямая ссылка
Lara_Croft © (28.12.2004 18:12) Прямая ссылка
А что делать, ничего не делать 5,6, 10 января.
Инна © (28.12.2004 18:12) Прямая ссылка
Инна © (28.12.2004 18:12) Прямая ссылка
тоже самое, я и мой коллега работаем 5,6 числа, а все остальные отдыхают. А что делать? Откажусь - лишат премии.
Удача © (28.12.2004 18:12) Прямая ссылка
ну.. бывает... возьми за свой счет..
НО, вообще-то,.. Если принят ЗАКОН по всей стране, то то, что они делают, является НАРУШЕНИЕМ ЗАКОНА :))
Tixonia © (29.12.2004 09:12) Прямая ссылка
Tixonia © (29.12.2004 09:12) Прямая ссылка
За двойную оплату можно и потрудиться!
Natali74 © (29.12.2004 10:12) Прямая ссылка
Работать в эти дни придется многим, кому-то по своей воле, кому-то - по приказу начальства. Единственное, если вызывают приказом, то и платить должны за эти дни в 2 раза больше.
Ты уверена, что не будет доп. выплат за это?
Sonk © (29.12.2004 10:12) Прямая ссылка
Sonk © (29.12.2004 10:12) Прямая ссылка
ничего не делать, контора частная, че хотят, то и сделают
Кошка Лена © (29.12.2004 12:12) Прямая ссылка
Кошка Лена © (29.12.2004 12:12) Прямая ссылка
Ну не знаю, у нас в контрактах, например, записано, что т.н. overtime является условием, учитываемым в зар.плате... и потому... работаем, сколько требуется, а не сколько положено по какому-то там закону/положению...
Правда младшие сотрудники могут получить отгул в счет переработанного времени... А с высоких позиций - уже нет.
Лелик © (29.12.2004 13:12) Прямая ссылка
Лелик © (29.12.2004 13:12) Прямая ссылка
Нечего было идти в частную компанию. на ЧП и ООО всякие не действуют такие законы....
БеSSтия © (29.12.2004 14:12) Прямая ссылка
БеSSтия © (29.12.2004 14:12) Прямая ссылка
Они и на BIG4 не действуют... Или туда тоже не стоит идти?
Лелик © (29.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Лелик © (29.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Там все действует...Идти стоит, если нужен опыт работы, в противном случае не стоит...Очень тяжело...
Кариглазая © (30.12.2004 09:12) Прямая ссылка
Кариглазая © (30.12.2004 09:12) Прямая ссылка
У нас действуют, а я в частной
Elle © (29.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Значит у начальства совесть есть....
БеSSтия © (01.01.2005 11:01) Прямая ссылка
БеSSтия © (01.01.2005 11:01) Прямая ссылка
А в ФГУПах платят копейки!
Natali74 © (29.12.2004 15:12) Прямая ссылка
это такое же заблуждение как и то , что в гос, муницип чтут свято закон
Янка © (29.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Янка © (29.12.2004 15:12) Прямая ссылка
да? и что - частники обязаны оплачивать эти выходные новогодние??
БеSSтия © (01.01.2005 11:01) Прямая ссылка
БеSSтия © (01.01.2005 11:01) Прямая ссылка
1. Ругаться, можно не выходить, можно выходить (только пусть письменную бумажку дадут о том, что надо выходить)) типа муж не поверит. Потом орать о доплате, капать в трудинспекцию и т.д.
2. попытаться договориться. Пусть либо отгулами дадут либо доплатят и т.д.
3. смириться
Янка © (29.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Янка © (29.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Скажу тебе как руководитель с опытом.
Сможешь написать заявление и сказать или я отдыхаю в эти дни или вы отдыхаете от меня повсеместно?
Цезарь © (29.12.2004 21:12) Прямая ссылка
Цезарь © (29.12.2004 21:12) Прямая ссылка
А может можно попросить отгулять эти дни в майские праздники?
мы отдыхаем все 10 дней. а вот родители выходят и 3-го 4-го и может еще.
Ivalina © (30.12.2004 10:12) Прямая ссылка
Ivalina © (30.12.2004 10:12) Прямая ссылка
Мы тоже работаем :) В отделе должен быть хотя бы один сотрудник на праздники, у иностранных партнеров то рабочие дни. Зато в частных компаниях как правило условия для работы лучше. Так что я не жалуюсь :)
Lucy © (30.12.2004 11:12) Прямая ссылка
Lucy © (30.12.2004 11:12) Прямая ссылка
