| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2004 года > Куда пойти, куда податься.. |
Куда пойти, куда податься..
Хочу поментять работу... Работаю в Туризме, в не в Москве, уже 3 года, перспектив нет...летом работы - море(с 9 и до 22) а зимой еле время тянется, клиентов маловато... зп не большая 7000 рублей, целый день в офисе... Хочу поменять, но вот на что? в какую отрасль пойти? есть хроший английский, коммуникативные навыки.. Знаю что в крупных компаниях есть должность Ивент манагера... Но наверно нужно получить какое-нибудь сопуствующее образование или курсы закончить..
Лилу © (01.12.2004 12:12)
Прямая ссылка
Лилу © (01.12.2004 12:12)
неужели не искали по объявлениям?
ния © (01.12.2004 12:12) Прямая ссылка
ния © (01.12.2004 12:12) Прямая ссылка
искала, сферу немогу определить... хочется устроится в крупную компанию, чтобы оплачивали больничный, бассейн и т.п. но главный вопрос кем???? может быть в отдел кадров...
Лилу © (01.12.2004 12:12) Прямая ссылка
Лилу © (01.12.2004 12:12) Прямая ссылка
Выбирать по принципу "чтобы оплачивали больничный и бассейн" - не оч верный подход. Есть куча крупных компаний, где не оплачивется, к примеру, питание или спортклубы. Страховка, правда, почти везде.
Раз ты еще не определилась, в каком именно отделе хочешь работать, пойди ассистентом отдела в крупную компанию. Думаю, лучше всего в твоем случае - в отдел маркетинга, там больше всего этого самого . Хотя в отделе продаж этого тоже выше крыши. Отдел кадров - это не так интересно, как может показаться, хотя можно и там попробовать - надо же где-то начинать, может, это как раз твое.
Sonk © (01.12.2004 13:12)
Прямая ссылка
Sonk © (01.12.2004 13:12)
Да, наверно ты права...но вот мне хотелось бы чтобы мой опыт предыдушей работы (в туризме) пригодилось, это организация праздников, семинаров выездных, командировок (в том числе зарубеж - визы, а/билеты, отели) и т.п. к чему это ближе? и на твой взгляд на что мне еще проучится?
Лилу © (01.12.2004 13:12) Прямая ссылка
Лилу © (01.12.2004 13:12) Прямая ссылка
Я, работая ассистентом в отделе продаж, этого вкусила в полной мере. Девчонки в маркетинге - тоже.
Просто в разных компаниях одни и те еж отделы могут заниматься разными вещами.
При поиске работы делать упор на бронировании билетов и т.п. не очень разумно - ты же не собираешься всю жизнь этим заниматься. А вот сделать акцент на организаторских навыках, хорошему опыту логистики и т.п. - полезно.
На собеседовании уже можно более подробно узнать, в чем состоят обязанности и решить, надо оно тебе или нет.
Sonk © (01.12.2004 13:12) Прямая ссылка
Sonk © (01.12.2004 13:12) Прямая ссылка
Насчет больничных. Ты в любом случае получишь не больше 11 т.р. В МЕСЯЦ. Поэтому болеть с высоким окладом просто невыгодно.А еще как вариант.У тебя может быть, например, оплачиваемая страховка, но только 60 % оплаты за первый отпуск.Так что неизвестно, что лучше.
Faby © (01.12.2004 14:12) Прямая ссылка
Faby © (01.12.2004 14:12) Прямая ссылка
Кстати, бывает, что компания доплачивает больничные до уровня зарплаты. У меня так на прошлой работе было. Но это несущественно, если ты собираешься работать, а не болеть. Хотя всякое бывает, конечно.
Sonk © (01.12.2004 15:12) Прямая ссылка
Sonk © (01.12.2004 15:12) Прямая ссылка
отдел кадров - это мне кажется совсем неплохо. может стоит сделать список компний в твоем городе и разослать резюме?
ния © (01.12.2004 13:12) Прямая ссылка
ния © (01.12.2004 13:12) Прямая ссылка
интересно, а почему такая уверенность, что работа в кадрах такая допустимая для всех, я вот гляжу на результаты труда уже 5 -рых работников- кадровиков, причем 2-е из них несколькодесятилетним опытом...хм...одним словом, не тянет народ.
Янка © (01.12.2004 18:12) Прямая ссылка
Янка © (01.12.2004 18:12) Прямая ссылка
