Форум >  Архив "О карьере" >  Октябрь 2004 года >  КАК они это делают?!

КАК они это делают?!

Люди, я начинаю себя чувствовать жалкой неудачницей: Татьяна Евтушенкова, вице-президент МТС по инвестициями и корпоративному развитию. Начала работать в МТС в октябре 2002 года. До прихода в компанию с декабря 1999 года работала в компании «Система Телеком» в должности директора департамента инвестиций. Родилась в 1976 году. Окончила Финансовую академию при Правительстве Российской Федерации. КАК, люди? КАК можно в 23 года стать директором департамента инвестиций немаленькой компании? Научите плиз :)))
Фламень © (01.10.2004 12:10)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


посмотрела еще, одно из предположений - большинство начинали карьеру в большой четверке. Еще идеи?
Фламень © (01.10.2004 12:10)
Прямая ссылка

Многие люди сделали карьеру, особенно в банковской сфере, в начале 90-х, нужно было только проявить деловую хватку.
Et © (01.10.2004 12:10)
Прямая ссылка

да, у моего поколения таких сумасшедсших годов и взлетов скорее всего уже не будет :(
Фламень © (01.10.2004 13:10)
Прямая ссылка

В начале девяностых я в восьмой класс ходила :) А сейчас главбух
Лиа © (01.10.2004 17:10)
Прямая ссылка

я знаю,какие трбования у большой четверки, незнаю,как туда люди попадают,(имею ввиду молодых специалистов),очень сложно! А вот например компания Shell учавствует во всех ярмарках вакансиях, аменеджер по персоналу нестесняясь говорит,что мы набираем выпускников (4 из250!!!!)
псица © (01.10.2004 12:10)
Прямая ссылка

Что значит Большая четверка?
Yu (Yusha) © (01.10.2004 13:10)
Прямая ссылка

прайс, эрнст, делойт и кмпг
Фламень © (01.10.2004 13:10)
Прямая ссылка

Это фирмы?
Yu (Yusha) © (01.10.2004 14:10)
Прямая ссылка

ага, межнународные
Фламень © (01.10.2004 16:10)
Прямая ссылка

Уж главбух то должен был про такие фирмы знать. Это крупнейшие аудиторские фирмы.
Кулина © (01.10.2004 16:10)
Прямая ссылка

Ой, а мне показалось так просто... я этой весной прошла в банковский аудит в прайсы, но потом в итоге выбрала другую компанию (главное - аудитом заниматься не хотелось) Мне как раз казалось, что к ним "взрослому" специалисту прийти тяжело.
Фламень © (01.10.2004 13:10)
Прямая ссылка

ДА? ну я не знаю,вообще я далека от банковской сферы,проходила собеседование в БАТ и Проктер... и впечатление осталось не очень..не в смысле того,что компания плохая,нет,наоборот,все супер! Просто кажется,мне туда никогда не попасть:( Очень строго (про Шелл и не говорю, они там со своим capacity все душу вытряхнут:))
псица © (01.10.2004 15:10)
Прямая ссылка

Во-первых, связи. Ведь не с улицы же ее устроили!! Мой муж в 23 года стал генеральним директором компании (в подчинении 15 чкеловек). А в 25 уже возглавлял две компании, и уже в подчинении у него 150 человек. Начинал с начальника отдела, по знакомству.
Летняя. © (01.10.2004 12:10)
Прямая ссылка

Мне 23 - я гл. бух. уже год в другой фирме, а 3 года до этого была заместителем гл. бухгалтера - своей мамы :). Думаю, тоже неплохо начало. А секретарь у нас 26 лет - и ее все устраивает
Yu (Yusha) © (01.10.2004 13:10)
Прямая ссылка

В Вашем примере, Фламень, все один к одному: 1 из самых престижных ВУЗОВ, известная преуспевающая компания (если честно, ворюги страшные, причем, все сотрудники, знают что воруют). В Вузе возможно уже завязались какие-то связи и.т.д. Разумеется, с улицы или, например, с педагогическим, туда просто так не возьмут. И все разговоры о том, что крупные компании открыты для диалога с молодыми специалистами - туфта полная. Они открыты - если ты ВШЭ окончил, если у тебя уже связи есть, наметки какие-то + своя очень неглупая голова на плечах.
Frau Hexe © (01.10.2004 12:10)
Прямая ссылка

Ваш конретный прмер сделала карьеру оч просто.. родилась дочкой Евтушенко... человека, которому принадлежит не только МТС, но и все АФК Система, в которую МТС входит
Legenda © (01.10.2004 12:10)
Прямая ссылка

хахаха
хрюхрю © (01.10.2004 12:10)
Прямая ссылка


Янка © (01.10.2004 13:10)
Прямая ссылка

Все дело в активной целеустремленной натуре, которая подталкивает к получению огромного жизненного опыта. Некоторые начинают работать буквально с 16 лет, к 17-18 годам уже производят впечатление дельных и толковых людей (и становятся таковыми). К 19-20 годам у них появляются определенные деловые связи. Эти молодые люди выгодно выделяются среди сверстников своей целеустремленностью, практичностью, обязательностью, кругозором и умением находить общий язык с абсолютно разными людьми. И еще. Эти люди не жалуются, не исрытывают всякие разные эмоции. ОНИ ДЕЙСТВУЮТ.
Лу © (01.10.2004 18:10)
Прямая ссылка

Эх, где мои 16(((
Менпоперс © (04.10.2004 11:10)
Прямая ссылка

Эх, где мои 16(((
Менпоперс © (04.10.2004 11:10)
Прямая ссылка

...На Большом Каретном! ;)
Фламень © (04.10.2004 12:10)
Прямая ссылка

Присоединяюсь.... Будем вместе страдать.
Менпоперс © (04.10.2004 07:10)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору