| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2004 года > Кадровики, ау? |
Кадровики, ау?
А берут ли на работу в отделы кадров или агенства по подбору персонала без профильного образования? Сейчас хочу пойти на годичные курсы менеджеров по подбору персонала. Но хотелось бы совмещать теорию и практику. Или лучше сначала выучиться, а потом искать работу в этой сфере?
Ками © (08.10.2004 11:10)
Прямая ссылка
Ками © (08.10.2004 11:10)
странно, но опыт показывает, что отечественные компании ищет специалиста с психологией и пр., а западные с опытом работы. специальное образование у нас только формируется в этой сфере и зачастую она не на высоком уровне. поэтом образование - это доп. плюс, но опыт и практика прежде всего.
Мара © (08.10.2004 12:10) Прямая ссылка
Мара © (08.10.2004 12:10) Прямая ссылка
Я не работала в этой сфере, т.е. опыта нет. А куда скорее возьмут на работу: в крупную компанию (большой отдел кадров) или в мелкую-среднюю (отдел состоит из 2-4 чел.)?
Ками © (08.10.2004 12:10) Прямая ссылка
Ками © (08.10.2004 12:10) Прямая ссылка
Есть такие позиции в HRе, где опыт необязателен...Типа researcher, assistant, а за год наберешься опыта и можешь продвинуться...Главное - попасть в хорошую компанию, где отдел кадров - это не 1,5 человека на всю компанию и есть чему и у кого поучиться...
Zima © (08.10.2004 14:10) Прямая ссылка
Zima © (08.10.2004 14:10) Прямая ссылка
ну, для начала надо отделить для себя HR и кадровое делопроизводство, как его часть. Если Вы не хотите все-таки работать как инспектор по кадрам - тогда Вас интересует собственно управление персоналом. В маленьких фирмах, зачастую все ейчаровские функции и кадры смешаны воедино. Там можно научиться кадрам, выучить трудовое законодательство. но там вы научитесь хорошему чистому HR. Ябы лучше пошла ассистентом в большую западную компанию в отдел HR и училась бы там всему - чаще всего они согласны взять смышленую девушку со знанием языка.
Мара © (08.10.2004 15:10) Прямая ссылка
Мара © (08.10.2004 15:10) Прямая ссылка
Лучше совмещать!
Naty © (08.10.2004 12:10) Прямая ссылка
Naty © (08.10.2004 12:10) Прямая ссылка
У нас в крупной американской компании персонал подбирает девушка - бывший переводчик. С образованием - учитель английского. Но мы не в Москве. Думаю, если бы выбор на рынке труда был бы больше - то взяли бы профессионала, а еще лучше с юридическим, психологическим образованием и знанием английского
Саяна © (08.10.2004 13:10) Прямая ссылка
Саяна © (08.10.2004 13:10) Прямая ссылка
