| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2004 года > Должностные обязанности |
Должностные обязанности
Менеджера по персоналу. Какие??? В чем различия большой от не очень компании?
Уипа © (14.10.2004 11:10)
Прямая ссылка
в деньгах, которые он получает =))))))
Snikersy © (14.10.2004 12:10) Прямая ссылка
Считать, что все работники компании это неодушевленные предметы и только менеджер по персоналу знает точно их функциональные возможности, хотя ваше образование гораздо ниже их. Соискатели должны быть не старше 25 лет с высшим образованием и опытом работы не менее 10 лет. Не брать на работу женщин с детьми и без детей(первым дети мешают работать, вторые могут скоро родить оных).....Это конечно шутка, но я последнее время вижу именно таких
Инна © (14.10.2004 13:10) Прямая ссылка
Уипа © (14.10.2004 11:10)
в деньгах, которые он получает =))))))
Snikersy © (14.10.2004 12:10) Прямая ссылка
Обычно у менеджера маленькой комп. больше обязанностей, чем у большой, т.к. в большой компании нагрузочка должна быть большая и дополнительно ничего не повесишь.
элм © (14.10.2004 13:10) Прямая ссылка
элм © (14.10.2004 13:10) Прямая ссылка
Хотела ответить, но слишком емкий вопрос.
Менпоперс © (14.10.2004 12:10) Прямая ссылка
Менпоперс © (14.10.2004 12:10) Прямая ссылка
А в кратце? Плииз.. мне это очень важно... т.е. хотя бы что он реально должен уметь делать придя на работу, и чему можно научиться по пути уже )))
Уипа © (14.10.2004 12:10) Прямая ссылка
Уипа © (14.10.2004 12:10) Прямая ссылка
поиск и подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства, обучение, адаптация - это почти везде. как правило, в объявлениях - если ты ищешь работу - уже перечислены обязанности и требования.
Менпоперс © (15.10.2004 09:10) Прямая ссылка
Менпоперс © (15.10.2004 09:10) Прямая ссылка
Плчитай на http://www.rabotu.ru/slovar/
Донна роза © (14.10.2004 13:10) Прямая ссылка
Донна роза © (14.10.2004 13:10) Прямая ссылка
Считать, что все работники компании это неодушевленные предметы и только менеджер по персоналу знает точно их функциональные возможности, хотя ваше образование гораздо ниже их. Соискатели должны быть не старше 25 лет с высшим образованием и опытом работы не менее 10 лет. Не брать на работу женщин с детьми и без детей(первым дети мешают работать, вторые могут скоро родить оных).....Это конечно шутка, но я последнее время вижу именно таких
Инна © (14.10.2004 13:10) Прямая ссылка
В маленькой один человек может всем заниматься.У нас вообще была бухгалтер, она вела все бух вопросы кадров, а я, как секретарь, вела бумажные дела и подбирала кандидатов на вакансии.
А в большой компании отдельно HR отдел, они подбирают кандидатов и отдельно отдел кадров, там личные дела ведут, отпуска считают и т.д.
Laly © (14.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Laly © (14.10.2004 16:10) Прямая ссылка
