| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2004 года > АБЫжают! |
АБЫжают!
Понимаю, что зря. Понимаю, что сейчас услышу. Но почему-то захотелось сказать. Я постоянно читаю форму. Пишу сама редко. Именно на карьере очень часто выплескивают негатив на менеджеров по персоналу, в частности на рекрутеров. В сявзи с этим хочу сказать, что:
- требования к кандидатам выставляет работодатель, а не "придумывает" рекрутер. И если человек хочет 25 летнего сотрудника, значит для этого есть, пусть и субъективные, но причины.
- нельзя сказать, что люди одной специальности одинаковы,и что все рекрутеры тупые хамы
- мамы разные нужны, мамы разные важны...если есть спрос на рынке и рекрутеры имеют место быть - значит это кому-то нужно. и с этим просто надо смириться недовольным, которые не попадают сразу к генеральному директору на прием, а сталкиваются сначала с тупым рекрутером
Мара © (14.10.2004 13:10)
Прямая ссылка
Мара © (14.10.2004 13:10)
Проблема вечная, в общем-то... Это тот случай, когда у человека в руках оказался кусочек власти над другими. Как у вахтера, который может КОГО-ТО КУДА-ТО НЕ ПУСТИТЬ!!!(по Задорнову).И кто-то этими полномочиями грамотно пользуется, а кто-то - нет. Вопрос профессионализма - раз, и общеего ума и культуры - два. ИМХО.
Gattina © (14.10.2004 13:10) Прямая ссылка
Gattina © (14.10.2004 13:10) Прямая ссылка
Еще раз повторюсь, что перед рекрутером стоит вполне четкая задача и критерии. И его цель не Не пустить, а выбрать несколько достойных кандидатов. По поводу того, что рекрутер должен быть достаточно образованным человеком спорить не буду. это действительно так.
Мара © (14.10.2004 15:10) Прямая ссылка
Мара © (14.10.2004 15:10) Прямая ссылка
Есть одна большая (крутая) фирма. Вот я пыталась устроиться туда работать инженером, именно этот менеджер меня постоянно оталкивал, типа после института не подхожу, так мне надоело это дело, пошла к генеральному директору так первое что он мне сказал, что как раз начинающие инженеры им и нужны. И очень удивился, что менеждер по персоналу не расматривал мою кандидатуру. Так что я считаю эта должность лишняя.
Вафелька © (14.10.2004 15:10) Прямая ссылка
Вафелька © (14.10.2004 15:10) Прямая ссылка
аха...директора любят популизЬм. и доверительное общение с народом. а когда они тебе формируют задачу, разговор может звучать как "найди мне опытного и толкового, 22-летнего там сожрут". у нас один из директоров тоже любит встречи со студентами проводить - только еще ни одного не взял к себе в отдел. все в другие отделы предлагает (студентам), руководителям этих отделов ничего не говорит.
Мара © (14.10.2004 15:10) Прямая ссылка
Мара © (14.10.2004 15:10) Прямая ссылка
Да но я уже работаю больше 3 лет там.
Вафелька © (14.10.2004 15:10) Прямая ссылка
Вафелька © (14.10.2004 15:10) Прямая ссылка
есть конечно, момент личного шарма. а может у директора настроение хорошее было. но когда он давал установку кадровику - сказал, небось - с опытом, вот она так и отреагировала.
Мара © (14.10.2004 17:10) Прямая ссылка
Мара © (14.10.2004 17:10) Прямая ссылка
