Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2004 года > А вот если бы вы занимались наймом |
А вот если бы вы занимались наймом
.. сотрудников, вы бы стали спрашивать, есть ли судимость (предположим, что должность не материально ответственная)? Или предположим, что судимость есть, но по другой статье - тогда бы вы сразу человека отправили или еще на другие пункты анкеты посмотрели?
veruska © (18.10.2004 13:10)
Прямая ссылка
veruska © (18.10.2004 13:10)
спрашивать об этом смысла нет. если должность не предполагает мат.ответственность.когда говоришь о людях, тяжело судить категориями черное-белое.
Мара © (18.10.2004 13:10) Прямая ссылка
Мара © (18.10.2004 13:10) Прямая ссылка
иногда есть смысл заранее узнать, мне кажется. Потому что у нас бывает, что хотят отправить людей за границу по работе, а визу не дают. А с судимостью еще тяжелее тогда будет визу получить.
veruska © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
veruska © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
спрашивать у всех кандидатов о судимости - смысла нет. да и не стоит расчитывать, что человек ответит. а вот, если уже касается сотрудников - тогда другой вопрос.
Мара © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
Мара © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
Если судимость есть, мало кто в этом признается. Но если бы я узнала, что она есть, я бы стала подыскивать другую кандидатуру.
Если же работник очень ценный, то попыталась бы разузнать, по какой статье судимость и как был наказан.
А то мож он только спьяни морду набил кому-нибудь. С кем не бывает?
Каркаде © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
Каркаде © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
я так понимаю, что если есть судимость, то паспорте отметку ставят.
veruska © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
veruska © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
Т.е. если потом человек меняет паспорт (потерял!), то получает новый опять с тем же штампом? Это что, как прописка - из паспорта в паспорт кочует?
Каркаде © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
Каркаде © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
я сталкивалась. у нас у сотрудника в трудовой книжке была запись: 1. при увольнении. 2. даты пребывания в заключении.
Мара © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
Мара © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
ежели экономическая , то даже интересно))
Янка © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
Янка © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
Янка, скажи, вот ставят в паспорт штамп или мне приснилось?
veruska © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
veruska © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
хм..не помню)))
Янка © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
Янка © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
я по трудовой гляжу
Янка © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
Янка © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
раньше алименты штамповали точно
Янка © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
Янка © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
у нас бы за такой вопрос тебя засудили)))))))))
пролетающая Gretta © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
пролетающая Gretta © (18.10.2004 14:10) Прямая ссылка
По закону человек с погашеной или снятой сдуимостью не обязан вообще никому о ее местобытии сообщать.
Бессмысленно.
Разведчик © (18.10.2004 15:10) Прямая ссылка
Разведчик © (18.10.2004 15:10) Прямая ссылка
а я не о неснятой спрашиваю
veruska © (18.10.2004 15:10) Прямая ссылка
veruska © (18.10.2004 15:10) Прямая ссылка
если человек отбыл срок и по постановлению суда на него не было наложено никаких ограничений относительно занимаемых должностей - судимость считается погашенной.
Мара © (18.10.2004 16:10) Прямая ссылка
Мара © (18.10.2004 16:10) Прямая ссылка
наша служба безопасности негласно проверяет всех сотрудников,
в прошлом году был такой случай...
пришел парень, оказалось был судим в Москве, женился в Питере, поменял фамилию и пришел к нам. Возможно у него и были цели какие-то, потому что должность на которую он устроился, предполагала общение с крупными суммами...но СБ вовремя узнала и он "не прошел испытательный срок".
Но напрямую у нас не спрашивают.
Когда-то давно я проходила собеседование в крупной компании, занимающейся водопроводами...вот там в анкете был такой вопрос....зачем им это было - не пойму...
!и © (19.10.2004 18:10) Прямая ссылка
!и © (19.10.2004 18:10) Прямая ссылка