| Форум > Архив "О карьере" > Август 2004 года > Персональщики! |
Персональщики!
Помогите!!!
как проводить собеседование?
что говорить о фирме, что спрашивать у кандидатов?
уже 5 собеседований провела, вроде ничего, но вот опыта и профессионального совета мне не хватает)))
kiprida © (31.08.2004 10:08)
Прямая ссылка
А я всегда думала, что сложней кандидату
Ольвия. © (31.08.2004 11:08) Прямая ссылка
СПАСИСБО)
я так и провожу собеседование)))
значит не такая уж и необразованная)) спасибки)) пошла дальше собеседолвать их)
kiprida © (31.08.2004 11:08) Прямая ссылка
Да не за что!:))
обращайтесь:)))
Оптимистка © (31.08.2004 12:08) Прямая ссылка
))))))))
kiprida © (31.08.2004 12:08) Прямая ссылка
kiprida © (31.08.2004 10:08)
Ой, я сейчас тебя повеселю, какие бывают "персональщики"!!!! Звонит мне тут рекрутерша на мобильный - ей меня кто-то порекомендовал (при этом я работу не ищу, но, конечно, если мне предложат что-то, от чего невозможно отказаться..)ю Так вот, она мне объясняет, кто она, откуда и говорит, что некой компании нужен хороший юрист. Я задаю вполне логичный вопрос - что за компания и какой у нее профиль деятельности. На что милая дама мне отвечает - "Сначала вопросы буду задавать я. Вдруг вы мне не подойдете, с какой стати я тогда буду вам о фирме рассказывать". Я вот со своей стороны не понимаю, с какой стати я буду ей о себе рассказывать - если ей нужен юрист в Мосводоканал, например, то мне это не интересно. А самое веселое - это же она звонит, она подбирает специалиста, а ведет себя так, будто я пришла к ней в рекрутинговое агенство и прошу меня трудоустроить. В результате, я ей сказала, что закончила МГУ - ее ответ - "Это несерьезно". О как бывает!
А тебе, я думаю, не надо напрягаться. И оценивать, как мне кажется, надо общую адекватность человека, потому как вопросы типа "в каких случаях применяется сокращенный срок исковой давности" звучат глупо.
Polina © (31.08.2004 11:08) Прямая ссылка
Polina © (31.08.2004 11:08) Прямая ссылка
да, спасибо)))))
буду как раньшще смотреть что умеет и какой человек)))
kiprida © (31.08.2004 11:08) Прямая ссылка
kiprida © (31.08.2004 11:08) Прямая ссылка
а у меня вопрос: я о фирме говорю в начале собеседования - чтобы человек ориентировался куда попал. ну и вообще, представление (себя и фирмы) это логичное начало разговора
тоже иду проводить собеседование :) © (01.09.2004 10:09) Прямая ссылка
тоже иду проводить собеседование :) © (01.09.2004 10:09) Прямая ссылка
да по-разному можно... по ситуации... иногда собеседование вообще не должно быть похоже на собеседование, а иногда - и стрессовое полезно.
Менпоперс © (01.09.2004 11:09) Прямая ссылка
Менпоперс © (01.09.2004 11:09) Прямая ссылка
я не о типах собеседований говорю, а о структуре построения самого собеседования (типичного). мне кажется, что логичнее говорить о компании в начале разговора. ИМХО.
уже провела © (01.09.2004 12:09) Прямая ссылка
уже провела © (01.09.2004 12:09) Прямая ссылка
А я всегда думала, что сложней кандидату
Ольвия. © (31.08.2004 11:08) Прямая ссылка
5 собеседований - это уже почти опыт:)))
сначала можно поспрашивать кандидатов на общие темы (можно по анкетке прогуляться, уточнить какие-то моменты), потом уже немного покопаться по тем требованиям, которые принципиальны (ну, например, если обязательно знание англ. яз. например, проверить), или там в стрессовую ситуацию человека поставить (если ему потом на этой должности с клиентами много придется общаться).
Потом (я обычно это во второй части собеседования делаю - хотя, конечно все зависит от ситуации) о фирме. Но не только какие мы замечательные и все у нас супер и т.д. На минусы тоже нужно внимание обратить, а то потом можно с разочарованным увольняющимся столкнуться. Ну и я еще обязательно мнение кандидата выслушиваю - интересно ли ему, чем, какие сомнения - тут уже можно мотивацию выяснить, на что точно человек рассчитывает.
А вообще, я согласна с Полиной в том, что смотришь все-таки на общую адекватность человека в первую очередь.
Оптимистка © (31.08.2004 11:08) Прямая ссылка
Оптимистка © (31.08.2004 11:08) Прямая ссылка
СПАСИСБО)
я так и провожу собеседование)))
значит не такая уж и необразованная)) спасибки)) пошла дальше собеседолвать их)
kiprida © (31.08.2004 11:08) Прямая ссылка
Да не за что!:))
обращайтесь:)))
Оптимистка © (31.08.2004 12:08) Прямая ссылка
))))))))
kiprida © (31.08.2004 12:08) Прямая ссылка
www.uhr.ru - есть все:)))
Менпоперс © (31.08.2004 12:08) Прямая ссылка
Менпоперс © (31.08.2004 12:08) Прямая ссылка
спасибо)))))))
kiprida © (31.08.2004 12:08) Прямая ссылка
kiprida © (31.08.2004 12:08) Прямая ссылка
