| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2004 года > Выплаты при увольнении |
Выплаты при увольнении
Хочу уточнить.... у тех, у кого есть опыт увольнений :)
Мне в последний день работы обязаны выдать все деньги или же только окончательно расчитать?
Анни © (13.07.2004 12:07)
Прямая ссылка
Анни © (13.07.2004 12:07)
По ТК РФ обязаны в день увольнения и рассчитать и выплатить всё, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. В реале в каждой конторе свой порядок. Скорее всего попросят прийти за причитающимися тебе деньгами в день выплаты очередной ЗП.
Кошка-манагер по персоналу тоже © (13.07.2004 12:07) Прямая ссылка
Кошка-манагер по персоналу тоже © (13.07.2004 12:07) Прямая ссылка
но разве это законно?.... я так понимаю, что в этом случае я могу иск подать в суд? Или я не права?
Анни © (13.07.2004 12:07) Прямая ссылка
Анни © (13.07.2004 12:07) Прямая ссылка
А в какой суд и вообще куда идти и что для этого надо, если в последний день ничего не выдали?
старая дева © (13.07.2004 13:07) Прямая ссылка
старая дева © (13.07.2004 13:07) Прямая ссылка
по месту нахождения ответчика (т.е. предприятия - работодателя зд)
Янка © (13.07.2004 13:07) Прямая ссылка
Янка © (13.07.2004 13:07) Прямая ссылка
А если в последний день работы мне не отдают трудовую книжку, то что мне делать?
старая дева © (13.07.2004 12:07) Прямая ссылка
старая дева © (13.07.2004 12:07) Прямая ссылка
если Вы были на работе и Вам не отдали - это нарушение. Можете написать заявление в трудовую инспекцию, но еще быстрее надо обратиться в суд(пока сроки не прошли) с требованиями выдачи трудовой книжки (можно еще вынужденные прогул посчитать и моральный вред)
Янка © (13.07.2004 13:07) Прямая ссылка
Янка © (13.07.2004 13:07) Прямая ссылка
А какие сроки? Сколько дней?
старая дева © (13.07.2004 18:07) Прямая ссылка
старая дева © (13.07.2004 18:07) Прямая ссылка
Да, все деньги , трудовую книжку, иные документы, если Вы их запрашивали
Янка © (13.07.2004 13:07) Прямая ссылка
Янка © (13.07.2004 13:07) Прямая ссылка
Интересно, а если деньги на карточку обычно перечисляют.... то как тогда?
Эмма © (13.07.2004 13:07) Прямая ссылка
Эмма © (13.07.2004 13:07) Прямая ссылка
Тут несколько сложнее, но как минимум должно быть поручение о переводе денег в день увольнения. Это долгий и печальный вопрос с моментом оплаты из гражданского права, а не из трудового. вообще смотреть надо - день выплаты в трудовом договоре и порядок выплаты.
Янка © (13.07.2004 13:07) Прямая ссылка
Янка © (13.07.2004 13:07) Прямая ссылка
