| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2004 года > Увольнение |
Увольнение
Девочки, есть кто-нибудь среди вас кадровики либо юрист, у меня вопросик: мне нужно уволиться, но я хотела бы отгулять отпуск весь перед этим. Как нужно правильно сделать: написать заявление на отпуск указав, с последующим увольнением, либо два отдельных завления ? Чтобы ничего не потерять и не остаться внакладе ? Посоветуйте, что сделать, это очень срочно и принципиально !Заранее спасибо !
Зайка-побегайка © (12.07.2004 16:07)
Прямая ссылка
Это его обязанность тебе отпускные выплатить!!!!
Удачи © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
во-первых.. ты увольняешься по собственному желанию... они должны тебя отпустить. Могут задержать максимум на месяц (а вообще на 2 недели только по КЗОту по-моему) пока не найдут тебе замену. Обязаны с тобой расплатиться, отпускные и пр. что у вас там есть. и что тебе положено. зп выдать должны которая у тебя накопилась.. вот
shelly © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
Зайка-побегайка © (12.07.2004 16:07)
Пишешь: Гендиректору или Президенту компании/фирмы от такой то такой то... Заявление .. Прошу предоставить мне очередной отпуск с .. по ... с последующим увольнением. подпись (внизу справа) под подписью дада. Отдаешь на согласование начальнику потом в кадры.. готово. Тебе выплачивают отпускные, расчитываются и ты вольная птичка.
shelly © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
shelly © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
Это все правильно будет, да ? Так по КЗОТу делается ?
Зайка-побегайка © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
Зайка-побегайка © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
Я так увольнялась.. сама из ооочень крупной и известной компании компании
shelly © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
shelly © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
Я из не очень крупной конечно, но не возникнет ли у работодателя желание не платить мне, если я уже заранее сейчас так напишу?
Зайка-побегайка © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
Зайка-побегайка © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
Это его обязанность тебе отпускные выплатить!!!!
Удачи © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
во-первых.. ты увольняешься по собственному желанию... они должны тебя отпустить. Могут задержать максимум на месяц (а вообще на 2 недели только по КЗОту по-моему) пока не найдут тебе замену. Обязаны с тобой расплатиться, отпускные и пр. что у вас там есть. и что тебе положено. зп выдать должны которая у тебя накопилась.. вот
shelly © (12.07.2004 16:07) Прямая ссылка
Нельзя. Без отработки не отпустить могут
Кошка-персональщица © (12.07.2004 17:07) Прямая ссылка
Кошка-персональщица © (12.07.2004 17:07) Прямая ссылка
Если не удается договориться сейчас, то я бы вначале написала заявление об отпуске (ъотя по идеи работодтель должен уведомлять, а не наооборот), потом дождалась бы приказа об отпуске, взяла бы его себе, получиола за 3 дня денюжку, а потом накатала бы завяление об увольнении с просьбой уволить по окончанию отпуска.
Янка © (12.07.2004 18:07) Прямая ссылка
Янка © (12.07.2004 18:07) Прямая ссылка
