Форум > Архив "О карьере" > Июль 2004 года > собеседование

собеседование

странности в жизни иногда простоп оражают. хотя.. может это я чего-то не понимаю. Вот уже несколько лет не доказываю собственный профессионализм ( я имею достаточно хорошего опыта ну и знаний) и тем более никому не приносила свой диплом на собеседование. а тут нашла в инете одно объявление - решила отправить резюме, девушка позвонила, пригласила на собеседование.. НО(!!) при этом успела мне высказать, что подстраиваться под мое время она не желает.. и в день у нее якобы по 30 человек проходят, и, если я хочу найти хорошую(!!!) работу, мне придется отпрашиваться и пр. я ответила, что спасибо за звонок - я перезвоню. Но бешенство жуткое. Я всегда считала - что собеседования - это взаимовыгодные переговоры, и, при желании найти хорошего специалиста она также должна подстраиваться под них. Но.. меня практически построили. Понимаю, что один кадровик - это не вся фирма, и что это даже не показатель. Но что-то напрягает. Да, еще.. она сообщила, что на собеседование принести диплом. (???) у меня отпрасль пищевой промышленности, которая буквально в двух предложениях разговора становится понятно что и к чему, ( правда если понимаешь) по этому я никому даже не показывала диплом, а где-то так и вообще знали о нем..условно. мне кажется - что специалист виден - сразу. для чего она выпендрилась, и что ждет меня завтра? мало того, она еще и попросила напечатанное резюме принести с собой ( хотя я ей его отправила по эл.почте, и нет возможности до завтра его напечатать - тактично ли будет принести ей дискету, или напомнить, что я отправляла резюме)
диффа © (06.07.2004 21:07)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

Просто не очень опытный кадровик. Может просто не разбирается в пищевке. Нужен диплом, чтобы сказать непосредственному руководителю - вот дипломированный специалист. А по поводу резюме, в конце концов можно и там распечатать. Из-за плохого кадровика не стоит терять хорошую работу, если она действительно стоящая. Удачи!
Марик © (06.07.2004 22:07)

Прямая ссылка

вот и я тоже думаю. хотя, если она с этой областью работает - то должна знать, что специалистов (свободных) - в этой области пропросту нет - и тут она должна расстелиться передомной, что бы я пришла. или я заблуждаюсь настолько. просто у меня были периоды, что чуть ли не фирмы из-за меня выясняли отношения (вернее кто-то пытался меня перетянуть к себе, при этом, готовы были со мной вечерами встретиться в удобном для меня месте и пр. а другие при этом убеждали меня, как я им нужны, и как они меня ценят ну и пр.) а тут.. может я потеряла собственную самооценку? ( собственно говоря из-за этого и хочу сменить работу. что-то со мной не так на этой)да, еще спасибо тебе, что отвечаешь - мне очень надо , что бы кто-то ответил
диффа © (06.07.2004 22:07)

Прямая ссылка

Так чего хотелось-то? Уважения? или "тут она должна расстелиться передомной, что бы я пришла"?
Менпоперс © (07.07.2004 07:07)

Прямая ссылка

по-моему, просто нормального вежливого разговора! вот и все. даже по телефону. даже если человек не подходит на вакансию и т.д. Не известно что и как будет. и может диффа и ее знания супер как потребуется этой девочке. и вот тогда она точно будет расстилатся. странно что человеку с ником Менпоперс такие элементарные вещи объяснять надо.
Lina © (07.07.2004 10:07)

Прямая ссылка

я не совсем Менпоперс, но тоже работаю в том числе и менпоперсом и мне немного странно, что уникального специалиста как диффа так растраивает какая-то невежливая девочка в конторе. Ну не знает девочка как востребованы специалисты, так это ее проблема, а не диффы
Jane-Kulinarka © (07.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Заметь, я процитировала именно слова диффы. Уж очень мне понравилось "и тут она должна расстелиться передомной, что бы я пришла" и еще "у меня были периоды, что чуть ли не фирмы из-за меня выясняли отношения" Ну просто ОЧЕНЬ понравилось!
Менпоперс © (07.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

ты её "задрала" непомерно. Никто стелиться перед тобой не обязан!
Кошка © (07.07.2004 15:07)

Прямая ссылка

или у них действительно очень много народу набирается и ей для галочки по процессу нужен диплом. Мне звонят часто из фирм, куда устраиваются бывшие работники, и где мало письменной рекомендации, ее надо по телефону проверять и вот звонит hiring manager и пыкая-мыкая пытается выдавить какие-то вопросы о сотруднике, который у нас вообще на другого уровня должности работал и 3 года назад. Но им так положено (опросить 1-3 манагеров с последних мест работы). Диффа, если само предприятие вас реально интересует, охладите пока свои эмоции, но имейте в виду с кем вы там встретитесь. Вы профи и уж собеседование-то пройдете. Удачи :)
Jane-Kulinarka © (06.07.2004 22:07)

Прямая ссылка

я не знаю о какой толпе народа идет речь? ( я никогда не сталкивалась с этим) специалистов нехватка острая! может, конечно она там со студентами свободными общается.. так их и набирается по 30 чел в день. так, если так работать, то и не уменьшится никогда. (фирма занимается ингредиентами пищевыми . строго узконаправленно)
дифаа © (06.07.2004 23:07)

Прямая ссылка

30 человек в день это очень много. Если у них постоянно такой найм, то обычно пишут требования, что надо собирать по каждому кандидату и копия диплома может быть в списке требуемых документов. Я сама не требовала дипломов раньше, но после недавнего случая стала просить копии у тех кандидатов, которые хорошо прошли собеседование и имеют шанс попасть на работу. Человек пишет в СВ - образование, ВУЗ и тп, а оказалось, что реально он не доучился и диплома у него нет. Это очень осложнило получение рабочей визы (он иностранец)
Jane-Kulinarka © (07.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Требование принести диплом(ы) и напечатанное резюме - в порядке вещей, это как раз показывает серьезное отношение. Все остальное: как вам правильно сказали - если хотите найти работу, должны терпеть. Пока что вы заинтересованы в вашей встрече больше, чем она.
Герти © (07.07.2004 00:07)

Прямая ссылка

Да ну конечно,а собственно говоря,кому как не компании нужен квалифицированный специалист???На мой взгляд,очень непрофессионально и однобоко рассуждать "Пока что вы заинтересованы в вашей встрече больше, чем она."
))(( © (07.07.2004 10:07)

Прямая ссылка

может быть, компания там и приличная и заинтересована в кадрах, но попалась девочка нетактичная.
Jane-Kulinarka © (07.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Абсолютно согласна.Одно НО,такие вот "девочки" создают негативную репутацию компаниям.У нас увольняют без обсуждений людей,если услышат такие вот речи.Возможно,это крайние меры,но для чего тогда мы тратим деньги на разнообразные тренинги специалистов?
))(( © (07.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

у вас так легко уволить? у нас запаришься, так что надо выявлять на испытательном сроке
Jane-Kulinarka © (07.07.2004 13:07)

Прямая ссылка

Пара таких проколов,особенно после тренинга или какого другого обучения-и Вы кадидат на выход.Увы,но так!
))(( © (07.07.2004 14:07)

Прямая ссылка

Знаешь, с HR ,секретарями-референтами и прочими "общественными лицами" проводится "работа по внушению " на тему "как себя вести".Постоянно причем.Был очень крупный скандал пару лет назад и после этого начали "прикручивать" гайки
))(( © (07.07.2004 14:07)

Прямая ссылка

у нас надо чтобы в служебной интсрукции было четко написано как именно надо работать и потом можно разбираться за нарушении. Или должны быть жалобы от клиентов. С секретарем еще ладно, а вот программера за плохую, но работу сложно погнать, он же работает и иди докажи, что качество и уровень слабы
Jane-Kulinarka © (07.07.2004 14:07)

Прямая ссылка

Да,с программерами аналогичная ситуация.Да и со всеми остальными специалистами.Т.к. у нас работают только все "свои" и попытки избавиться от кого то из чьего то клана могут быть весьма плачевными.Увольняют только "не своих".
))(( © (07.07.2004 15:07)

Прямая ссылка

откуда же она знает, что вы КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ. Это именно на собеседовании и выявляется. А сейчас вы для нее очередной соискатель, без плюсов и минусов. Почему вам должны льготы предоставляться????
Кошка © (07.07.2004 15:07)

Прямая ссылка

иногда действительно сразу просят принести диплом. И часто назначают конкретное время собеседования не интересуясь можешь ты в это время или нет. У меня к счастью было такое очень редко, в основном если в тебе заинтересованы - идут на встречу. А тут может и правда у нее потоки собеседований и ты просто очередная "галочка".
Неж © (07.07.2004 08:07)

Прямая ссылка

Если там действительно 30 челолвек в день, то: либо они себе цену перед Вами набивают, либо вакансия не настолько требует квалификации, либо человек, который отбирал резюме для собеседования, не имеет представления о предметной области.
Забава © (07.07.2004 09:07)

Прямая ссылка

А почему работодатель должен под тебя подстраиваться??? Ты заинтересована в поиске? Тогда и решай проблемы со временем. А персональщики тоже люди, у них рабочий день тож заканчиваться должен.
Кошка © (07.07.2004 15:07)

Прямая ссылка

собеседование

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

собеседование

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?