Форум > Архив "О карьере" > Июль 2004 года > Предложение

Предложение

Давайте делиться перлами: и кандидатов и персональщиков. Чтобы обе "пострадавшие" стороны могли высказаться, ну смешно же это в конце концов.
Менпоперс © (16.07.2004 07:07)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

никогда не забуду: "насколько вы стрессоустойчивы?" (ой намного или намало) "кем вы себя видите через 3/5 лет" "что вы будите делать, если шеф в плохом настроении?" (непременно кинусь ублажать) "вам что нужны деньги?" (да нет, я готов за спасибо пахать) "у вас что не было промахов в работе" (вам первые десять называть?) "а чем отличается экспат от обычного человека?" (нет слов)
candy © (16.07.2004 10:07)

Прямая ссылка

да, это вопрос про планы на пятилетку меня тоже бесит. еще дурацкий вопрос "почему вы ищите работу?"
анютка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Почему дурацкий???? А как же иначе выяснить мотивы человека и его приоритеты при поиске работы???
Кошка не поняла. © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

на мой взгляд, понятно, что человек идет на работу, чтобы заработать денег. я так всегда отвечела, что это первая причина. потом уже начинала перечислять что-нить еще. хм... почему-то ни в одном и этих мест я не работаю....
анютка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Не правда. Только соискатели на рядовые позиции в первом приоритете называют деньги. И это не самая лучшая мотивация. У нас очень хорошие ЗП, но если кандидат на должность начальника отдела продаж первым приоритетом ставит бабло я его на работу не возьму.
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

да, начальник отдела это немножко другое. я на более скромные должности собеседовалась. но для меня на тот период действительно важна была зарплата. это нынешнея моя работа - именно то, что мне нравится. на собеседовании я так и сказала, что я училась для этого в институте и хочу этим заниматся, потому что мне это нравится.
анютка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Вот ты и прокололась :) НРАВИТСЯ! Вот что важно, а ЗП на ВТОРОМ месте! Пойдешь на зарплату в 2 раза больше, но работа - марки на конверты приклеивать? Только честно.
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

В смысле - прокололась?
Alja (c) © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Пост Анютки: "на мой взгляд, понятно, что человек идет на работу, чтобы заработать денег. я так всегда отвечела, что это первая причина. потом уже начинала перечислять что-нить еще. хм... почему-то ни в одном и этих мест я не работаю...." Не деньги важны.
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

а жрать, дорогая что прикажешь???
candy © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Вот-именно
Инна © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Дети.... "Жрать" можно по разному. Если для вас "жрать" как вы выражаетесь самое важное - то я умываю руки. Не о чем разговаривать. В общем у кого щи жидкие, а у кого жемчуг мелкий. Дай бог вам хорошей работы у глупого работодателя :))))))))))
Кошка © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

А Пирамиду Маслоу куда прикажешь засунуть? Или ее уже отменили?
Изба-читальня © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Можешь засунуть. Гнилая теория. Шито белыми нитками.
Кошка © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

О! Это сильно... От того, что ты ее отрицаешь, она не станет менее верной :)
Изба-читальня © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Ты считаешь, что потребность в пище самая сильная?
Кошка © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

ты наверное, продукты не покупаешь, детей не кормишь и не воспитываешь? эх ты, "профи"...
candy © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Покупаю, но при поиске работы отнюдь не на первом месте у меня стояло 1000 мне будут платить или 1500. Я могу и без красной икры прожить, а вот без интересной работы, без хорошего коллектива, без карьерного и профессионального роста сложнее.
Кошка © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Дай мне Бог работодателя, у которого хватает ума понять, что у его работников могут быть дети, которые должны что-то именно “жрать”, пардон за грубость. И в этом нет ничего, что говорило бы о “неправильной” мотивации!
Alja (c) © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

да есть которые понимают :) в т.ч. и персональщики не расстраивайся
Изба-читальня © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Аль, вопрос не стоит в том, что нечего есть твоим детям. Мы же не обсуждаем вопрос о работе без оплаты. Какая-то зарплата платится, причем зачастую вполне достаточная. Да, на Мальдивы не попадаешь 2 раза в год, да черную икру без хлеба ложкой не каждый день. Но неужели в ЭТОМ правильная мотивация??? А как же проф. и карьерный рост, возможность учиться, интересная работа. Неужели 100 долларов важнее???
Кошка © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Бывают ситуации, когда важнее. Например, когда кто-то из близких тяжело болен. Бывают. И Мальдивы тут ни при чем.
Alja (c) © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

ну ессно, если есть хорошие перспективы - это будет решающим, чем страгнация за приклеиванием марок! ну я думала, это и так ясно... но если роста нет и не будет? опыт же нарабатывается и пусть платят нормально, чем это плохо? не везде есть возможность расти непрерывно...
Изба-читальня © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

я пойду :) только кто ж меня возьмет? я давно сверхквалифицированная...
Изба-читальня © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Марки от твоей сверхквалификации не пострадают. Думаю возьмут тебя :))))))))
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

не возьмут :) В России - да, в Европе - нет.
Изба-читальня © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

приезжай в Россию. У нас марок неприклеенных завались :)))))))))))
Кошка © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

в России я по спец-сти на раз бы нашла :))))
Изба-читальня © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Вот потому и врут все дружно :) Жаль, что Джейн-кулинарки еще нет, она вот считает, что нормально, если человек хочет хорошо зарабатывать.
Изба-читальня © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Точно, потому и врут :)) Смешно предполагать, что все “правильные” люди буду счастливы работать исключительно за идею. А зарплата для них - так, ну дали - и ладно.
Alja (c) © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

угу... и получается поединок двух осведомленностей. кто профессиональнее может задурить другому голову, тот и победил :) если персональщик с нов.технологиями знаком мало, а собеседник использует невербальные способы коммуникации, да и вообще, с семинаров НЛП не вылазит, он на любой вопрос "правильно" ответит, не поймать его будет.
Изба-читальня © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

а чаще всего, соискатель старается просто нейтрализовать (может, не то слово, но скажем так) все "штучки" персональщика, особенно такого, который не просто собеседует, а провоцирует, знает какие-то свои "правильные" ответы. подготовленный человек способен произвести нужное впечатление.
Изба-читальня © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

А как стать таким “подготовленным” человеком? :( Я побывала всего на одном собеседовании. Получила работу. Теперь вижу, что начальник склонен к экстравагантным поступкам в том, что касается наима. Может, и меня взяли не из-за хорошего впечатления, а из-за этой самой экстравагантности :((
Alja (c) © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

ну и что тебя расстраивает? взяли, деньги платят :) подготовленные... я не могу себя к ним отнести, хотя была на одном нужном семинаре... "готовиться" надо, если видишь, что не можешь проходить интервью
Изба-читальня © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

А мне тут не очень нравится :( Но нет уверенности в себе, уверенности, что смогу получить другую работу.
Alja (c) © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

для этого нужно стать подготовленным. Мой стаж проведения собеседований все равно окажется больше, чем у любого соискателя. :))))))))))))))))
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

я думала, что задача грамотного персональщика - не подловить :))) а нормально провести собеседование. нашла чем гордиться, все как на ладони, как хочу, так и поймаю :))) у тебя 5 лет стажа, а кто-то уже 10 лет мозги персональщиками компостирует :)соискатели тоже ходят разные, когда их подготовка лучше, отчета в этом отдать себе не получится, это ж логично.
Изба-читальня © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Зарабатывать!!! Вот ключевое слово!!! Зарабатывать, а не получать деньги!!!!
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

ну, а кто-то спорит? это все игра слов заработал-получил
Изба-читальня © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

нюанс есть. Можно зарабатывать, а можно просто от звонка до звонка просиживать. Такие мне не нужны.
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Да, мне тоже кажется, что это важный момент - какое слово человек выберет. А один мои знакомый (очень немолодой, и очень успешный по жизни), употребляет слово “делать”. Абсолютно спонтанно :)
Alja (c) © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Первым приоритетом он ставит деньги, а тебе в этом не признаются
Инна © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

А чем плоха мотивация - получать хорошую зарплату, лучшую чем на прошлом месте? Ведь для того, чтобы получать больше денег человек будет больше работай, искать новые способы, дающие ему на данной должности зарботать больше.
nafanja © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Или через полгода искать другое место, где платят на 3 рубля больше. И так всю жизнь...
Кошка © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

ну это не правда! это оч.ограниченный взгляд на ситуацию.
Изба-читальня © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Не факт. Хотя и такое возможно, если человек увидит, что на данном месте у него нет возможностей заработать больше.
nafanja © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Насчет вопроса "кем вы себя видите через 3/5 лет". Я ОЧЕНЬ люблю его задавать. Правильно на него отвечают процентов 5 от соискателей. Но если чел ответил верно, я снимаю шляпу и его шансы возрастают на порядок. Правильный ответ не открою - это профессиональная тайна.
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

я вот очень смутно виже себя через 5 лет. я и через неделю-то толком себя разглядеть не могу...
анютка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Поздравляю. Такие работники мало кому нужны.
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

самый наитупейший вопрос, и в моих глазах "интервьюёр" мгновенно падает, потому как тут же виден его непрофессионализм
candy © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

ну не скажи... его и за границей задают, это не русское изобретение
Изба-читальня © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

в чем непрофессионализм? В том что тебя в лоб не спросили, карьеристка ли ты?
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Обычно люди отвечают, что видят себя на тот же предприятии, но ступенькой выше, выросшими по заслугам и т.п. Особо наглые "на месте своего нынешнего начальника". :)
Изба-читальня © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

это же шутка-издёвка над персональщиками;))))
candy © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

ну да, просто каждый реагирует по-своему.
Изба-читальня © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Ага, то-то вы все, приходя на собеседование трясетесь и красными пятнами покрываетесь, издёвщики. :)))))))))))
Кошке смешно © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

тебе еще никто так не ответил? :) значит издевщик к тебе еще не приходил
Изба-читальня © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Отвечают. Только я задаю еще парочку вопросов, которые позволяют мне на чистую воду врунишку вывести. :) Господи, да это ж с годами нарабатывается и видится. У меня 5 лет непрерывного стажа в рекрутинге. Все кандидаты, как на ладошке. Честно.
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

например? :)
Изба-читальня © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Например, когда человек хочет вырасти в компании через год до какой-то должности, спрашиваю, какими качествами для успешного роста он УЖЕ обладает, и чего ему ЕЩЁ не хватает? Тут начинается самое веселое. :))))))))
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

ой, ну ваще :) и что, есть люди, кто не может ответить?! надо ж хоть чуть-чуть просчитывать след.вопрос...
Изба-читальня © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Ответить могут все. Вопрос в том, КАК они отвечают. :)))))))))))
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Я чего-то не поняла. Твоя цель - доказать соискателям, что они дураки и ты все равно хитрее у опытнее? Не так, так едак найдешь зацепку?
Alja (c) © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Тем не менее игра стоит свеч. А ведь это игра в Кошку и Мышку. И поверь, иногда Мышки бывают просто молодцом!!!
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

это одна из тактик, не всегда она применяется. Кошка, видимо, выбрала ее одну :) мне ее ответ про то, что она никогда не наймет человека, который честно сказал, что деньги-приоритет, сразу многое прояснил.
Изба-читальня © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Ты не поняла. Все зависит от вакансии. Кладовщика с первым приоритетом деньги я возьму. Начальника или линейного менеджера - нет. Приоритет деньги - это несерьезно.
Кошка © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

да все я поняла. менеджер тоже хочет кушать. у него, может, жена второго хочет родить и ему НУЖНЫ ДЕНЬГИ. в этом простом желании нет ничего предосудительного. кроме того, многие растут быстро, это может быть еще молодой человек, денег у него не было много, а он уже дорос до момента, когда он их может заработать в нужном кол-ве, получить по способностям. где-то ему столько могут платить, а где-то - нет. это потом, получив все, что ему надо от жизни, он будет честно выбирать более интересную работу, ближе к дому, с приятными коллегами, развивающую его личность и как профессионала, когда лишние три сотни баксов не будут делать погоду! надо различать уровни, такого уровня достигают к 35-40-45 годам, не все, не везде (в России часто и работу не найти в 45 лет)
Изба-читальня © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

все? дорогая, ты по-моему себе откровенно льстишь
candy © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

только уверенные в себе люди, которые ХОТЯТ найти нормальную работу - исключение. :) Я себе часто льщу, потому что есть повод :))) Я ж классная! Просто супер! :))))))))))))))))))))
Кошка © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Зато как видна адекватность человека, его потребность в карьерном росте, его амбиции (их подтвержденность опытом и знаниями и неподтвержденность)
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

ну это же не настоящие ответы, чаще всего. так вам и сказали, где мы себя видим. люди стараются угадать "правильный ответ" или просто произвести хорошее впечатление. "неправильный ответ" человек не скажет (другой вопрос, может он и ошибается)
Изба-читальня © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

зато я увижу по ответу, умен ли человек, хитр ли он. :) Это же сразу бросается в глаза: и хитрость и детская непосредственность и откровенная тупость
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

тупость да :) а хитреца как отличишь? если он хитрец? по ленинскому блеску в глазах? так это не хитрец тогда будет... я знаю людей, они семинары дают на тему... так вот ТАКОЙ искренности в голосе еще поискать. а говорит он только то, что надо...
Изба-читальня © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

По ситуации. Если мне на вакансию требуется ушлый, умный, подкованный в том числе психологически человек - беру. Нет - выгоняю :))))))
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Нет, вежливо обещаю рассмотреть анкету и перезвонить в случае положительного решения :)))))))))))
Кошка © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Вот этого, извините, не могу понять! Почему сразу нельзя сказать, что человек не подходит, если тебе уже это ясно? Обязательно заставлять его 2-7 дней ждать телефонного звонка?
МариКа © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Обижаются многие и требуют объяснить, почему не подходят. А я иногда не могу ответить правду, потому что ответом обижу человека
Кошка © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

Разные, наверное, люди бывают, но мне обидней было потерять неделю на ожидание ответа, которого не последовало.
МариКа © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

А зачем ее терять???? Тебя принуждали отказаться от дальнейших поисков? Запретили ходить на другие собеседования?
Кошка © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

В реальности, в течении пяти лет я собираюсь выйти замуж и родить ребенка и воспитывать его. Когда это будет конкретно я не знаю. Но до этого момента я буду работать, мне надо что-то есть, во что-то одеваться. Отдыхать как-то. Меня с таким ответом кто-нибудь возьмет на работу? Наверное мне придется соврать. Причем такие мысли у каждай женщины, не имеющей семьи. Кто-нибудь когда-нибудь это говорил?
Инна © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

да уж, "люди, которые играют в игры" и "игры, в которые играют люди", все по так и есть... понимаю тебя
Изба-читальня © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

ДЕВОЧКИИИИИИИИ!!!!!! кто ж вас просит ВСЮ правду говорить! Вас оценивают не по искренности, а по умению правильно среагировать на ситуацию или вопрос!
Кошка открыла тайну! © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

это не тайна, это давно известно... об этом полчаса уже тут и говорим: в идеале, персональщик знает, что ему сказки рассказывают, соискатель знает, что от него ждут. перекидываются штампами, "играют в игры". все. кто сказал правду - попадают в перлы :))))))))) правда жизни
Изба-читальня © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

А зачем тогда задавать такие вопросы и тратить на это время? Вы же видите резюме. Молодая, незамужем. На руководящую должность непретендует. Зачем время тратить. У нас кассиров-продавцов набирают. Тестирование, фигирование. Через час-полтора отправляют к бухгалтеру. Она просит умножить одно число на другое в уме. Сложить две двузначные цифры и все. Получилось, хорошо. Неполучилось, значит не кассир.
Инна © (16.07.2004 12:07)

Прямая ссылка

В анкете у меня есть вопрос "Занимаетесь ли вы спортом? Каким?" Ответ мальчика: "Нет. Хоккеем" :))))))))))))))))))) Из автобиографии кандидата - "В моей квартире живут мама, папа и две кошки" :)))))))) А вот мой перл... Собеседую соискателя на вакансию Исполнительного директора. Дядька серьезный, но из Пскова (я в питере). Я естественно где-то к середине беседы понимаю, что кандидат неплох и спрашиваю: "А возможен ли Ваш.... (забываю слово переезд напрочь) пере...бир... не-не-не... пере...бор... (глаза у меня сходятся к носу, соображаю, что говорю хрень...)" Дядька начинает ржать, я тоже. В конечном итоге мы друг друга поняли, я извинилась, мотивировав трудным рабочим днем. Кандидата этого мы взяли на работу. Теперь мы лучшие друзья, часто вспоминаем это собеседование и ржем. :)))
Кошка-персональщица © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

и ещё: результат собеседования может быть положительным на 70% только в том случае, если вас "собеседует" лично наниматель, а не "персональщики", потому что они складывают мнение о проф достоинствах человека по тестам и совему личному впечатлению, а то неправильно
candy © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

Не правда. Начальник (наниматель) тоже смотрит человека на "хорошесть" и адекватность. Будь ты хоть семи пядей во лбу, но не подходишь под микроклимат компании и коллектива с 90%-ной вероятностью не возьмут. :)
Кошка © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

с начальником можно непосредственно обсудить профессиональную деятельность, чего с персональщиком невозможно сделать абсолютно, потому как последний смотрит именно на "хорошесть и подходит ли под микроклимат", в то время как начальник имеет возможность оценить человека со всех сторон, и поэтому я глубоко глубоко убеждена, что профессиия "персональщик" только только вышла на рынок труда и говорить об асах своего дела просто смешно
candy © (16.07.2004 11:07)

Прямая ссылка

ой вопрос пряма из книжки "психологические приёмы" вопрос не в том смогу ли я тебе что-то объяснить, а в том, что надо ли))) ты же заявляешь себя профи в

Прямая ссылка

Страницы: 1 2 >

Предложение

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Предложение

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?