| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2004 года > Помогите советом |
Помогите советом
Может слышал кто-нибудь, что такое в Москве центр стратегических программ правителтсва. Второй день оттуда названивает мужчина, говорит, что ему надо донести до моего генерального директора (даже не зная как его зовут) поручение правителства за № 745. Никаких подробностей мне он рассказывать не собирается. Покопалась в интернете ничего по этому поводу не нашла. Просто работаю недавно, шеф достаточно нервно относится к звонкам "пустого" содержания, вот пока он отсутсвует хочется всетаки узнать чтож это такое за поручение правителотсва секретное, что меня в него просвятить ну никак не могут. Может сталкивались, подскажите?
Нюта © (08.07.2004 09:07)
Прямая ссылка
Мышуня © (08.07.2004 09:07)
Прямая ссылка
Ой, может у меня какой-то не такой шеф, я конечно регистрирую все что приходит, подшиваю копии в папку и раздаю по отделамм, у нас четкое деление кто чем занимается, если вопрос спорный или требующий контроля , что-нить архи-важное, то конечно в папку для получения резолюции. А так, шеф обычно говорит, что если он каждому будет каждый раз объяснять что делать то накой он вообще всех нас держит, проще уволить.
Нюта © (08.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Нюта © (08.07.2004 09:07)
Мышуня © (08.07.2004 09:07)
Спасибки, а я наверное плохо искала. Неочень понятно зачем мы им нужны, мы совсем не вписываемся в это.
Нюта © (08.07.2004 09:07) Прямая ссылка
Нюта © (08.07.2004 09:07) Прямая ссылка
пусть привезет, какие проблемы... только не ЛИЧНО шефу в кабинет, а сама возьми у него на охране и все...
Umni © (08.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Umni © (08.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Если брать самой-могут попросить расписаться зав получение. Этого точно делать не стоит. Пусть оставятна охране или отправят по почте.Заказынм письмом. а еще лучше проинформируй шефа. Он и даст указания.
Мышуня © (08.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Мышуня © (08.07.2004 10:07) Прямая ссылка
ну и что распишись.... посмотри, если важно шеву отдай, а можно и просто ему показать, вот мол привезли...
я не понимаю проблемы что-то, все тчо на имя шефа регистрируется и одается ему в рапсечатанном виде, он ставит резолюции или говорит что сделать с докумнетов... обычное делопроизводство... а решать важно или нет он сам будет (ну не считая рекламы и т.д.)
Umni © (08.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Umni © (08.07.2004 10:07) Прямая ссылка
Ой, может у меня какой-то не такой шеф, я конечно регистрирую все что приходит, подшиваю копии в папку и раздаю по отделамм, у нас четкое деление кто чем занимается, если вопрос спорный или требующий контроля , что-нить архи-важное, то конечно в папку для получения резолюции. А так, шеф обычно говорит, что если он каждому будет каждый раз объяснять что делать то накой он вообще всех нас держит, проще уволить.
Нюта © (08.07.2004 11:07) Прямая ссылка
нельзя расписываться, если там какое-то предписание... либо резолюция стоят, а их шеф этого делать не считает нужным, то ее потом могут обвинить в том, что приняла этот документ... если там политигра своя идет.... не выступай с инициативой
эн © (08.07.2004 11:07) Прямая ссылка
эн © (08.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Чуствую что всетаки придется спросить, распечатаю инфу по этому поручению и поинтересуюсь надо оно ему или нет. Просто меня очень сильно смущает их неразговорчивость, нежелание высылать информацию по факсу, а настойчивое желание общаться лично по телефону и именно с генеральным, он у меня человек занятой, темболее что у нас разгар сезона, и так дуром,насколько я понимаю моя задача состоит в том чтоб оградить его от лишней бесполезной информации. А то часто звонят то подайте им директора они с ним хотят по обсудить вопросы страхования, то продать ему металл, то предложить ему мебель или поговорить о снижении тарифов на корпоративных телефонах. Сумасшедший дом.
Нюта © (08.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Нюта © (08.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Самое действенное в таких случаях - сослаться на корпоративную политику - например, все предложения направляются по факсу и рассматриваются руководителем раз в неделю.
Или - к сожалению, я не смогу соединить Вас с руководителем. пока Вы не объясните мне суть проблемы. Не сможете мне объяснить? Извините, к сожалению, в соответствии с правилами нашей компании, я не смогу Вас соединить.
Предельно вежливо - но твердо.
Sonk © (08.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Sonk © (08.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Дык, объясняла (в принципе у нас так оно и есть). просто так один раз уже отшила нужного человека, тоже не признавался, даже имя свое отказывался называть, Директор меня потом конечно понял но всетаки был крайне расстроен, мне пришлось ему звонить, извиняться, посыпать голову пеплом. Просто нехотелось лопухнуться еще раз.
Нюта © (08.07.2004 11:07) Прямая ссылка
Нюта © (08.07.2004 11:07) Прямая ссылка
