| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2004 года > Отношение с руководством |
Отношение с руководством
Я заметила, что с руководством сама нарываюсь на конфликт, работаю год и не хочу нести трудовую, потому что есть идея, что не отдадут (трудовые и так все у меня - я -бухгалтер), а я через месяц уйти хочу. Они и не подозревают, вот я и думаю, отдавать им трудовую или нет? И вообще нарываюсь, ругаюсь)))
Yu (Yusha) © (25.06.2004 13:06)
Прямая ссылка
Приветик))) вроде нормально, уверенность в моем решении возрастает)), я почву уже готовлю, сказала, что прежде, чем уйду за месяц предупрежу, они и просят ее - трудовую, а я думаю, какой смысл, если уходить? ;)
Yu (Yusha) © (30.06.2004 01:06) Прямая ссылка
Yu (Yusha) © (25.06.2004 13:06)
И вообще, если они не успеют мне найти замену, могут не уволить?
Yu (Yusha) © (25.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Yu (Yusha) © (25.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Трудовой кодекс кому знать, как не Вам. И КОАП.
Менпоперс © (25.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Менпоперс © (25.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Она же бухгалтер))))))))
Янка © (28.06.2004 16:06) Прямая ссылка
Янка © (28.06.2004 16:06) Прямая ссылка
Тут часто писали как правильно писать заявление об увольнении по соб. желанию: крайний вариант - отослать по почте с описью вложения и через 2 недели Вы свободны. Проще - в 2 экземплярах подать секретарю, тот ставит входящий номер, одно берете себе и через 2 недели тоже до свиданья
bostik © (25.06.2004 13:06) Прямая ссылка
bostik © (25.06.2004 13:06) Прямая ссылка
Привет! Как у тебя успехи? Зачем им отдавать трудовую? Попросят - дашь. И потом, по истечении 2 нед. имеешь право развернуться и уйти.
Вишенка © (25.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Вишенка © (25.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Приветик))) вроде нормально, уверенность в моем решении возрастает)), я почву уже готовлю, сказала, что прежде, чем уйду за месяц предупрежу, они и просят ее - трудовую, а я думаю, какой смысл, если уходить? ;)
Yu (Yusha) © (30.06.2004 01:06) Прямая ссылка
два недели обяана отработать, больше задержать не могут.
Ведьма © (26.06.2004 18:06) Прямая ссылка
Ведьма © (26.06.2004 18:06) Прямая ссылка
Ну как Вам сказать...хм.
По вопросу о сроках увольнения - 2 недели, можно сократить в редких случаях (выход на пенсию, поступление в вуз, напр)
Отдавать - не отдавать трудовую - вопрос ...на грани фола. (лично я бы не вжисть не отдала)Хотя посмотрите есть ли у вас доказательства передачи работодателю трудовой книжки, сколько записей в трудовой книжке. Риски считать надо. с одной стороны, Вам могут не отдать трудовую книжку -(на это есть суд и трудовая инспекция), с другой стороны - вам все равно прийдется ее предоставлять для внесения записи. Если Вы ее храните, то может имеете права вносить записи. можно посмотреть на такой вариант - вы обо всем договраиваетсь с работодателем, вносите запись и отдаете на подпись и печать работодателю. (я так делала, но перед этим была большая ругань с судом).
еще работодатель может ее потерять, а потом выдать дубликат и Вам каждый раз прийдется объяснять почему дубликат у Вас. И на всякий случай подумайте апочему она у Вас..может Вы загран паспорт оформляли, а?)))))
Янка © (28.06.2004 17:06) Прямая ссылка
Янка © (28.06.2004 17:06) Прямая ссылка
Янка, спасибо, я так и скажу по поводу загран паспорта))) Я сама делаю записи в трудовых книжках, а себе перестраховалась и печать уже поставила, записей там немного, учеба в лицее, два места работы у мамы - это восстанавливается и сейчас здесь год. Просто все равно не хочу хоть и на ерунду, но зависеть от них, а паспортом - это хорошо :)
Yu (Yusha) © (29.06.2004 00:06) Прямая ссылка
Yu (Yusha) © (29.06.2004 00:06) Прямая ссылка
