| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2004 года > Как страшно жить |
Как страшно жить
Терзают смутные сомненья по поводу тактики поведения и общения на рабочем месте. Что правильнее, эффективнее и вообще уместнее: быть стервой и пренебрежительно, как бы лениво общаться с колегами или открыто, ну не чересчур, но достаточно спокойно, уважительно, с чувством юмора и легкостью преодолевать рабочие будни. Я не могу сказать, что на короткой ноге с сотрудниками, но мы нормально общаемся, только те, кто ходит со вздернутым носом почему - то заслуживают больше уважения и даже какого - то трепета, в чем причина? Ведь качество работы от этого не меняется и отношение к работе тоже, только внутреннее отношение к ним все-равно иное. И мне-то как себя вести. Я конечно могу по-разному, но веду себя естественно, не в ущерб корпоративной культуре, но так как приятно мне и, кажется, всем вокруг.
Кошка © (24.06.2004 14:06)
Прямая ссылка
Кошка © (24.06.2004 14:06)
А давно работаешь?
Менпоперс © (24.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Менпоперс © (24.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Третий месяц. Естественно, поэтому для меня сейчас и важно понять, что к чему.
Кошка © (24.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Кошка © (24.06.2004 14:06) Прямая ссылка
А коллектив? Специфика компании - проф. и не только?
Менпоперс © (24.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Менпоперс © (24.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Сеть магазинов, но у нас офис - разные отделы от бухгалтерии до рекламы. Я в приёмной - секретарь, естественно все ко мне прут со своими проблемами. Наблюдаю за людьми - между собо по - разному общаются.
Кошка © (24.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Кошка © (24.06.2004 14:06) Прямая ссылка
я почему-то думала, что ты персональщица. кто на самом деле, сознавайся)))
Менпоперс запутан © (24.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Менпоперс запутан © (24.06.2004 14:06) Прямая ссылка
Спасибо за доверие, очень приятно, что приняли за коллегу!!! Ситуация следующая (все это очень трогательно): меня брали на работу как личного помощника, секретаря. В процесе работы оказывается, что этот универсальный помощник занимается ещё и кадрами, плюс ко всему не просто ведет учет, а по полной проге подбирает сотрудников, со всеми вытекающими...Я в шоке. Место мне нравится,поэтому я как бешеная женщина начинаю поднимать ТК, штудировать литературу по HR и всё - такое. Стараюсь, но на фоне этого спешного бучения боюсь упустить момент именно своего становления в компании.
Кошка © (24.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Кошка © (24.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Как всегда - панацеи нет, ледяным тоном общаются и забираются в скорлупу часто люди неуверенные, кто-то старается быть естественным - главное, н переборщить ни с тем, ни с тем.
Менпоперс © (24.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Менпоперс © (24.06.2004 15:06) Прямая ссылка
А с чего начать юному персональщику?
Кошка © (24.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Кошка © (24.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Да с того же, с чего и любому другому сотруднику... Во все вникать, обучающие семинары не помешают, а по стилю поведения - я ценю естественность - но Вам же не со мной работать) Смотрите, как у вас принято: как общаются, что принято, что - нет. Какие негласные правила в компании.
Менпоперс © (24.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Менпоперс © (24.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Спасибо за поддержку!
Кошка © (24.06.2004 15:06) Прямая ссылка
Кошка © (24.06.2004 15:06) Прямая ссылка
