| Форум > Архив "О карьере" > Май 2004 года > Как начать разговор? Вступление….. |
Как начать разговор? Вступление…..
Вот, что я решила….У меня сейчас неплохие и очень даже отношения с директором, да и с секретарем вроде пока тоже, с менеджерами всегда хорошие, с водителем сейчас плохие – фу. Но не очень хочется ждать того момента, когда я буду переживать еще и всплакивать (, и с не очень хорошим чувством приходить на работу. И еще хочется расстаться нормально, без обид. Директор уходит через неделю в отпуск с 10 числа на 3 недели, потом июль – у меня баланс и последний месяц работы, после баланса я хочу в отпуск на 2 недели, а потом увольняться. Поэтому хоть и нормальные отношения, но я для них же стараюсь))). Я еще не знаю оплачивается ли отпуск и как? Вот как этот вопрос уточнить? Я должна сказать в понедельник 31 числа, потому что сроки уже поджимают, я и так на неделю отложила разговор. И я придумала сценарий и речь. Захожу прям сразу с утра в кабинет (пока нет второго директора-знакомого) вся такая прекрасненькая))), улыбаюсь, говорю, что хотела бы с ним поговорить: “***, я хочу с вами поговорить. Отпуск у нас считается оплачиваемым отпуском или нет? … потом продолжаю… я долго думала об этом, у меня с вами неплохие отношения, поэтому мне непросто об этом говорить, но я решила уйти из фирмы *** в августе после отпуска сразу, хочется, чтобы это произошло нормально, поэтому я об этом говорю заранее.” Это моя речь. Когда он спросит почему я это делаю. Я скажу, что хотела бы сменить род занятий (не хочу быть бухгалтером), и что у меня есть возможность делать более интересную работу за большую зарплату, что сейчас и обстановка нормальная, но иногда бывают трудности и негативные моменты, которые затрудняют мою работу. И если нужно приведу примеры ему. Я здесь год работаю. И никогда не решала вопросов неустроенности и недовольства с директорами, я просто уходила. У меня всего было три работы – 1. проработала 3 года замом своей мамы – гл. бух. и все вопросы решала она, только когда уходила я сама сказала. 2. работала одновременно с первой работой 9 месяцев просто бухгалтером, отношения с руководительницей стали не очень и мы вдвоем с девушкой ушли. 3. эта работа – 1 года главный бухгалтер. Еще скажите вот что, если я работала не по трудовой книжке, не официально 9 месяцев об этом нужно писать в резюме? Что мне нравится? Здесь только две девушки, походы в ресторан с фирмой, большой рабочий стол))), мой обклеенный наклейками монитор, то, что один сотрудник не далеко от меня живет и иногда отвозит домой, что я сама себе хозяйка – у меня кроме директора начальников нет, знакомый директор (после ухода, думаю, он не будет уже знакомым). Я смотрю на него, на всех и думаю, неужели я больше их не увижу и становится немного грустно, неуверенно, боюсь перемен и неизвестности. Вот те причины, по которым я хочу уйти, хоть пока и некуда: хочу сменить род деятельности на менее спокойную и ответственную работу, за которую (как я посмотрела в вакансиях) будут платить ну на 100 долларов больше точно, мене обижает то, что у нас с секретарем одинаковая зарплата, хочется расширить коллектив, где хоть скромно, но поздравят с ДР и не забудут о нем, а (не так, когда у секретарши в апреле ДР ты сидишь в инете, делишься этим, а слезы душат и катятся по щекам, хотя обещали - знакомый директор обещал 8 марта возместить невнимание и дарят то, по поводу чего ты просила, говорила, предупреждала заранее, что тебе эта вещь не нужна) и круг знакомых, хочу Интернет. Вот это, наверное, более глобальные причины и обширные, которые могут включать в себя много мелких, тем более, как мне кажется, директор может сказать так и поступить, что я всегда в чем-то могу быть виновата (скажет принять сотрудника на работу, я приму не видя его и без документов, а потом обвинит, что я сама виновата – не надо было принимать, но я-то думаю, что он знает раз говорит кого берет ), нет Интернета, хочу перемен и верю в лучшее.
Yu (Yusha) © (28.05.2004 11:05)
Прямая ссылка
Привет, Yusha! Так много вопросов :)
Я думаю это честно заранее предупредить руководство о своем уходе, но возможно ваши отношения резко изменятся и могут даже ухудшиться. Может быть лучше для начала просто сказать ему что тебя заинтересовала другая область деятельности и что возможно вскоре ты захочешь поменять свою работу, т.е. не говорить сразу что в августе после отпуска сразу уйдешь. Может просто поделиться с ним тем. А самой тем временем искать что-нибудь подходящее для себя. Когда найдешь тогда и сообщишь об уходе и отработаешь положенные 2 недели.
Мне кажется так для тебя же будет безопаснее. Ты не окажешься без работы и не попадешь в собственную же ловушку. А в отпуск он может тебя и не отпустить.
Вишенка © (28.05.2004 11:05) Прямая ссылка
Yu (Yusha) © (28.05.2004 11:05)
Привет, Yusha! Так много вопросов :)
Я думаю это честно заранее предупредить руководство о своем уходе, но возможно ваши отношения резко изменятся и могут даже ухудшиться. Может быть лучше для начала просто сказать ему что тебя заинтересовала другая область деятельности и что возможно вскоре ты захочешь поменять свою работу, т.е. не говорить сразу что в августе после отпуска сразу уйдешь. Может просто поделиться с ним тем. А самой тем временем искать что-нибудь подходящее для себя. Когда найдешь тогда и сообщишь об уходе и отработаешь положенные 2 недели.
Мне кажется так для тебя же будет безопаснее. Ты не окажешься без работы и не попадешь в собственную же ловушку. А в отпуск он может тебя и не отпустить.
Вишенка © (28.05.2004 11:05) Прямая ссылка
Приветик)) Я и сама стала об этом думать...т.е. просто сказать, что у меня такие мысли по поводу ухода, что я думаю об этом?
Yu (Yusha) © (28.05.2004 12:05) Прямая ссылка
Yu (Yusha) © (28.05.2004 12:05) Прямая ссылка
Ну да.... просто как-то так мимо ходом, чтобы это никого не насторожило и не испортило отношений. Не прямо в лоб. Потому что могут быть плохие последствия:
1. не отпустят в отпуск
2. выпихнут тебя с раб. места раньше времени, найдя замену
3. испортятся отношения
4. если ты сразу уволишься не найдя себе новое место, может быть долго прийдется искать подходящий вариант. Опять таки будешь жалеть да и деньги тоже.
5. будут уговаривать довести год, а потом еще что-нибудь и так дальше.
Вишенка © (28.05.2004 12:05) Прямая ссылка
Вишенка © (28.05.2004 12:05) Прямая ссылка
Привет.
Попробую дать совет, может быть поможет.
1.Если ты заявишь, что идешь в отпуск а потом увольняешься, вряд ли ты получишь оплату отпуска. Если у тебя белая зарплата, то лучше всего написать сразу два заявления, на отпуск и на увольнение по окончании отпуска.(В госпредпрятиях проходит на ура, сама так уходила). Отказать не имеют права. И деньги получишь и уйдешь нормально. Стоит начать разговор исключительно с подачи заявлений на стол. Представь себя на месте работодателя, если ты дальше не будешь приносить пользу, зачем тратить деньги на оплату твоего отпуска?
2.Если у секретаря такая же зарплата как у главного бухгалтера, то наверное хорошие отношения с директором это просто хорошие отношения, которые могут сложится и с другим директором в другом месте.
3. В резюме пиши все.Резюме и записи в трудовой разные веши. Я работала менеджером по продаже бытовой технике 3 года в очень известной компании. В трудовой было записано 1год-пусто, 2-3 год -инженер-конструктор и наименование фирмы черти-какое. Во всех резюме писала название компании и стаж 3 года. Никто не усомнился.
4.Никогда не угадаешь, в какой коллектив попадешь и будут ли тебя поздравлять с днем рождения. Везде поразному. Хороший коллектив - это просто везение.
И еще, сходи в отпуск, ты просто устала. Может после некоторой разлуки с коллегами все покажется более радужным?? Для этого отпуск и нужен.
Инна © (28.05.2004 13:05) Прямая ссылка
Инна © (28.05.2004 13:05) Прямая ссылка
Хочу добавить про отпуск. На любой другой должности может такое проскочить с отпуском, что пишешь 2 заявления, но вот не с гл. бухом и не в частной фирме. На ней одной висят все финансы и бухгалтерия. Это очень ценный персонал. И так просто и легко никто не расстается. Все равно ей прийдется передавать дела и вводить в курс дела другого человека. Главное - сделать этот процесс менее болезненным.
Вишенка © (28.05.2004 13:05) Прямая ссылка
Вишенка © (28.05.2004 13:05) Прямая ссылка
Заявления написать я думаю стоит, и сопроводить их речью что я такая белая и пушистая, готова всем помочь и закончить баланс, и ввести в курс нового сотрудника и т.д. Но сроку у Вас столько-то, указано в заявлении. Если просто поговорить, то действительно будут уговаривать еще поработать, тянуть с поиском нового человека, и при этом ни на доллар больше не заплатят, даже если дела будут идти хорошо и другим выплатят премии. И на будущее, про оплачиваемый отпуск надо узнавать при приеме на работу, в этом нет ничего стыдного. Отпуск это наше право. Я вообще не понимаю, зачем работать если нельзя отдохнуть.
Инна © (28.05.2004 13:05) Прямая ссылка
Инна © (28.05.2004 13:05) Прямая ссылка
Рассказы про белую и пушистую могут и не помочь. Тут надо ориентироваться на личность директора.
Вишенка © (28.05.2004 13:05) Прямая ссылка
Вишенка © (28.05.2004 13:05) Прямая ссылка
Два года назад у меня была такая же проблема. Поскольку зарплата была почти вся в конверте, долго думала - сначала пойти в отпуск, а потом уволиться или уволиться, не претендуя на оплату отпуска. В общем, думала-думала, и решила поступить по-честному - пришла к руководству и сообщила, что собираюсь из компании увольняться. В результате, после часовой беседы на тему "как мы дошли до жизни такой", начальник меня спросил САМ (я даже не поднимала этот вопрос): Вы предпочитаете получить компенсацию и уволиться сразу, или сходить в отпуск, получить оплату и потом уйти?
О как! И ведь действительно, сходила в отпуск, получила деньги - включая конвертную часть, и еще какое-то время у них моя трудовая книжка лежала, пока я новую работу не нашла. И я рада, что честно пришла, а не устроила хитроумные планы с двумя заявлениями:))) Хотя, подозреваю, мне просто повезло с начальством. Но если честно, оплаченный черным налом отпуск сотрудника, который предупредил, что после отпуска на работу не выйдет - это был для меня приятный сюрприз
Polina © (28.05.2004 16:05) Прямая ссылка
Polina © (28.05.2004 16:05) Прямая ссылка
