Форум > Архив "О карьере" > Март 2004 года > Иностранная рабочая сила |
Иностранная рабочая сила
Оформляю иностранц а к нам на работу. Должность - продавец, в документах нужно указать обоснование необходимости привлечения иностранных работников. Всю голову сломала. Ну какое может быть основание, чтобы мы приняли продавца.
bostik © (16.03.2004 15:03)
Прямая ссылка
bostik © (16.03.2004 15:03)
знание языка, лучше экзотического
Z © (16.03.2004 16:03) Прямая ссылка
Z © (16.03.2004 16:03) Прямая ссылка
жалко человека, приехали из Узбекистана и из-за любой мелочи документы могут завернуть
bostik © (16.03.2004 16:03) Прямая ссылка
bostik © (16.03.2004 16:03) Прямая ссылка
опыт работы с определенной категорией клиентов, знание языков, знание рынка, умение общаться с людьми, знание продаваемого товара и т.д. ну вы и должность нашли я вам скажу. Должность роменять никак нельзя - глупо просить навыки работы на ПК, образование, здесь нужно "брать" комбинацией языков и ссылаться на разношерстную клиентуру.
Сл © (16.03.2004 16:03) Прямая ссылка
Сл © (16.03.2004 16:03) Прямая ссылка
должность поменять нельзя, потому что она действительно будет работать продавцом. У нас сеть магазинов, но из-за заведующих практически весь город у нас поработал, текучка страшная , поэтому и берем. Магазин - продуктовый супермаркет, какие тут языки?
bostik © (16.03.2004 16:03) Прямая ссылка
bostik © (16.03.2004 16:03) Прямая ссылка
Тогда фрукты -типа знакома с условиями хранения и так далее Может и глупо звучит, но что ещё м. б.?
sak © (16.03.2004 16:03) Прямая ссылка
sak © (16.03.2004 16:03) Прямая ссылка
попробуем
bostik © (16.03.2004 16:03) Прямая ссылка
bostik © (16.03.2004 16:03) Прямая ссылка
Скажи мне какк юрист юристу - под. налог - он какого значения - федерального или местного?
sak © (16.03.2004 17:03) Прямая ссылка
sak © (16.03.2004 17:03) Прямая ссылка