| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2004 года > Вопрос к кадровикам |
Вопрос к кадровикам
Ситуация такая: человек валяет дурака на рабочем месте, занимается левыми заказами и вообще всех достал.
Постоянно подставляет контору, не являясь на работу. Но мамаша у него врач, потому на каждый случай у него есть справка (не больничный).
Как законным путем уволить человека
Док © (20.02.2004 13:02)
а что, справка является основанием для невыхода на работу?
Фанька © (20.02.2004 13:02) Прямая ссылка
Это вопрос или факт?
Док © (20.02.2004 13:02) Прямая ссылка
Док © (20.02.2004 13:02) Прямая ссылка
Вопрос, никогда такого не слышала. У нас бы не прошло такое, только б/лист.
Фанька © (20.02.2004 13:02) Прямая ссылка
Фанька © (20.02.2004 13:02) Прямая ссылка
Даже и не рискуйте. Никаких справок принимать нельзя. Что вы в табеле поставите?
Татьяна © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Татьяна © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
мы, конечно же, не принимаем, даже и в мыслях такого не было. Вот меня и удивило, что где-то это проходит.
Фанька © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Должен быть больничный, ане справка.
Panterka © (20.02.2004 13:02) Прямая ссылка
Panterka © (20.02.2004 13:02) Прямая ссылка
вот и я тож так думаю. Может, я чего не знаю?
Фанька © (20.02.2004 13:02) Прямая ссылка
Фанька © (20.02.2004 13:02) Прямая ссылка
Вот я не знаю, потому и спрашиваю.
Док © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Док © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Никакая справка не дает права на отсутствие на работе, только больничный лист, оформленный по всем правилам. Себя подставите, принимая такие справки!!!
Татьяна © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Татьяна © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
А на 1 день больничные выдаются?
Док © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Док © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Нет. Таких заболеваний не бывает. Если он утром встал и его "тошнит", пусть возмет за свой счет.
Татьяна © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Татьяна © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Обратитесь к заведующему поликлинике по такому вопросу-почему выдают справки, а не больничный и при чём врач, которая приходится так называемому больному матерью-пусть проверят, что за дела.
Panterka © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Panterka © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Скажите, что ели он ещё раз представит справку, ане больничный лист-поставите ему прогул, а за это и уволите.
Panterka © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Panterka © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
ст. 81 Трудового кодекса-куча оснований для увольнения
Panterka © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Panterka © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
это в школе справки выдают, а на рабочее место только больничный не менее 3 дней.
увольте его за профнепригодность, не знаю, к сожалению, есть такая статья или нет.
Катюнечка_K © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Катюнечка_K © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
да за прогулы и уволить, не принимаются в нашей стране (в России) справки.
Фанька © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Фанька © (20.02.2004 14:02) Прямая ссылка
Спасибо всем!
Док © (20.02.2004 15:02) Прямая ссылка
Док © (20.02.2004 15:02) Прямая ссылка
принимается. 3 дня в год - без подтверждения.Гляньте статью 20 "ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН"
Янка © (20.02.2004 16:02) Прямая ссылка
Янка © (20.02.2004 16:02) Прямая ссылка
терпеть не могу таких!
!и © (20.02.2004 18:02) Прямая ссылка
!и © (20.02.2004 18:02) Прямая ссылка
Вот именно 3 дня в год, а он наверняка симулирует больше, чем 3 дня.
Panterka © (24.02.2004 09:02) Прямая ссылка
Panterka © (24.02.2004 09:02) Прямая ссылка
а как насчет утраты доверия к работнику?
Лама © (20.02.2004 20:02) Прямая ссылка
