Форум > Архив "О карьере" > Январь 2004 года > пенсионный фонд.

пенсионный фонд.

ситуация такая- заработная плата на предприятии не выдается- только один работник-ген.директор. нужно ли что-то сдавать в пенисионный фонд и не знаете ли адрес пенсионного фонда на шаболовке. оч.надо..(( спасибо!!
Люси © (08.01.2004 13:01)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

а директор зарплату не получает? как он оформлен директором? В Эстонии директор может работать как на основании труд договора, так и на основании контракта, если он предприниматель- физ лицо, но в любом случае он будет что-то получать и платить налоги
Jane-Kulinarka © (08.01.2004 13:01)

Прямая ссылка

нет .зар плату ему не выдают.,то есть выдают,но не официально..
Люси © (08.01.2004 13:01)

Прямая ссылка

Тогда в налоговую надо позвонит:)))
Koza © (08.01.2004 14:01)

Прямая ссылка

а на каком основании он работает, не получая зарплату? И еще у нас, например, есть минимум, с которого надо платить налоги, даже если работник получает меньше. Только если работник в отпуске за свой счет, то ничего не получает и налогов нет. Но если этот директор что-то делает - счета эе фирма оплачивает, он что-то подписывает и тп., то можно проверить, что он все-таки работал. "Нормальные" фирмы платят официально работникам минимальную зарплату и налоги с нее, а остальное черным налом, а не все
Jane-Kulinarka © (08.01.2004 14:01)

Прямая ссылка

Как же я рада что я не вРоссии....
koza © (08.01.2004 14:01)

Прямая ссылка

Тогда, мне кажется, человек должен быть оформлен с условием "без начисления з/платы", вроде как стажер. Но ведь про директора этого не скажешь?
Tanka © (08.01.2004 14:01)

Прямая ссылка

в том то и дело! И понятно, если практикант без оплаты в фирме, где 10 человек числятся и получают деньги, но если один и тот ничего не получает, то это явное укрывательство доходов. А если еще его личные расходы проверить, то и тем более
Jane-Kulinarka © (08.01.2004 14:01)

Прямая ссылка

Возник вопрос - а может ли в компании числиться один человек? По-моему, нет.
Tanka © (08.01.2004 14:01)

Прямая ссылка

Если то нет
koza © (08.01.2004 14:01)

Прямая ссылка

может
Янка © (08.01.2004 14:01)

Прямая ссылка

у нас точно может
Jane-Kulinarka © (08.01.2004 17:01)

Прямая ссылка

самоубийцы)))))))))))) Пока не поздно МРОТ хотя бы заплатите. Потому как отпуск за свой счет тоже ограничен по времени днями, а не месяцами, плюс веские основания для отпуска должны быть. адрес в Москве не знаю., но уверена, что на сайтах есть.
Янка © (08.01.2004 14:01)

Прямая ссылка

Ну что все так набросились? Может, это "нулевая" фирма, которая только открылась и еще не начала работать? Нет выручки - нет и зарплаты. В пенсионный фонд сведения подавать все-равно надо (по крайней мере, так было в 2000 - 2001 г.). На счет адреса помочь не могу, попробуй спросить на бухгалтерских форумах - ww.audit-it. www.buhgalteria.ru
Топтыжка © (08.01.2004 16:01)

Прямая ссылка

начислять то надо
Янка © (08.01.2004 17:01)

Прямая ссылка

и оформить как минимум
Jane-Kulinarka © (08.01.2004 17:01)

Прямая ссылка

вот-вот, он же оформлен по трудовому....или даже не оформлен...
Янка © (09.01.2004 15:01)

Прямая ссылка

что значит "нет выручки - нет зарплаты"? Нет выручки - нет прибыли у собственников. А зарплату сотрудникам фирма платит за работу
Jane-Kulinarka © (08.01.2004 17:01)

Прямая ссылка

Так если деятельность не ведется, фирма сдает нулевой баланс (иногда и без очереди), предоставляет справки из банка, что деньги на зарплату не выдавались. Может, они зарегистрировались только в 4-м квартале и сейчас лицензию оформляют. Директор-то однозначно быть обязан еще на стадии регистрации, а вот платить ему или не платить - это уж по возможностям. Трудовая инспекция, правда, может заинтересоваться - по жалобе самого работника. Иногда такая ситуация возникает при закрытии фирмы - это дело тоже на какой-то период затягивается, а платить зарплату нечем.
Топтыжка © (08.01.2004 17:01)

Прямая ссылка

Придраться ко всему можно и придираются, просто по факту можно так делать, может человек за свой счет взял отпуск официально или на общественных началах, это уж как фирма захочет
Yu © (08.01.2004 17:01)

Прямая ссылка

это до 2002 года отпуск за свой счет не был ограничен временем, сейчас календарными днями исчисляется плюс веские основания для его получения нужны. Более того, напр в з-не Об АО отношения Гендира регулируются на основании трудового законодательства и никаких общественных начал быть не может
Янка © (09.01.2004 15:01)

Прямая ссылка

нулевой баланс не имеет отношения к нулевой зарплате. Практически во всех фирмах самое начало деятельности это регитсрация и тп. и если работник он же владелец, то понятно, что он может не платить зарплату, но если работник наемный, то простите, ну не дебилы же в налоговых сидят. Как будто они не понимают, что зарплату скрывают. Ты сама же понимаешь, что ты не можешь открыть магазин и не платить продавцам до тех пор, пока прибыль не получишь. Вернее, ты можешь не платить, но я не знаю, кто у тебя будет работать. При закрытии фирмы зарплату как и прочие долги платят из того, что выручат от ликвидации. У нас в Эстонии еще есть страховой фонд, который платит часть компенсации по банкротству работникам. Наверняка и в России есть что-то подобное или скоро будет
Jane-Kulinarka © (08.01.2004 17:01)

Прямая ссылка

Жень, в России пока все на так еще как у вас и во всем мире в этом плане. Поверь мне, куча таких фирма открыта, в которых числится Ген. дир и глав. бухг. и им не выплачивается з/п. Начисляется - да. Но не выплачивается.
Манюня © (08.01.2004 18:01)

Прямая ссылка

но раз она начисляется, то налоги надо платить. У нас так, по крайней мере. Те. начисление и выплата зарплаты для обязательства по уплате налогов все равно. Обычно все-таки не так скрывают - офиицально проводят минимум, а остальное черный нал. Лет 10 назад и мы так работали. Особенно кто с финскими фирмами сотрудничал - до финов полчаса самолетом, они наличку привозили работникам, а официально всем платили минимум. Бухгалтера можно и не числить, можно брать по договору фирму на минимальную сумму
Jane-Kulinarka © (08.01.2004 18:01)

Прямая ссылка

Так речь же не о штате сотрудников, а об одном директоре, который обязан быть, но пока ничего не делает. Выручка и прибыль - две большие разницы, можно ведь и с убытками работать. А налоргам на такие фирмы наплевать, им бы с работающими разобраться. Тем более что минимальная зарплата (600 р) мало чем отличается от никакой зарплаты, все равно на эти деньги жить нельзя. Налоговая скорее обратит внимание на убыток в расчете по налогу на прибыль, чем на нулевую декларацию
Топтыжка © (08.01.2004 18:01)

Прямая ссылка

пенсионный фонд.

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

пенсионный фонд.

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?