Форум > Архив "О карьере" > Январь 2004 года > А я сказала об этом! См. что получ.

А я сказала об этом! См. что получ.

Всем привет и всех с новым годом. Такая ситуация. Через 3 месяца мне оформлять декретный отпуск и уходить в него. Я поговорила с начальником на эту тему, что бы не было неожиданностью ну и соответствено иногда конечно по врачам-анализам и т.д. После разговора тет-а-тет с начальником, он сказал, что бы искала себе замену на время своего отпуска. Не вопрос. Замену нашла в лице одной очень приятной и деловитой сотрудницы одного из отделов, о чем я сообщила шефу. Сказала, что девочка очень ответственная и трудолюбивая, работает кстати сказать уже 4-ый год в нашей структуре, да он и сам это знает. Предложила конечно в качестве варианта, на его усмотрение. Я работаю в гос. учреждении, поэтому ни о какой "подсидке" меня с моего места речь не идет. Все по контракту и закону. Но тут, когда я находилась на больничном (почти весь декабрь, так сложилось)я узнаю, что начальник узнает в отделе кадров, кого можно определить на мое место, а то "наша сотрудница в декрет уходит". Често говоря я была шокирована, узнав что о моей беременности знает все учреждение. И все кидаются с вопросами, советами, порицаниями (типа молодая еще и глупая, хотя у меня есть муж и мне 23 года, получаю паралельно работе и высшее образование). Очень неприятно. Вот завтра мне на работу. И что сказать начальнику и что говорить всем, так надоело за 1,5 (!) недели уже все выслушивать! Обидно то, что я просила его ничего не говорить, бумаг я никаких не писала ни на дек. отпуск ни на что другое. Неужели надо было трепать всем и вся?
Эля © (05.01.2004 00:01)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

Сотрудникам я бы так и сказала: "Почему вы считаете приемлимым обсуждать со мной мой личный вопрос?" А насчёт начальника я не поняла, он же не имеет права тебя уволить?
Д инка © (05.01.2004 01:01)

Прямая ссылка

Просто ты то к своей беременности относишься очень трепетно, а для твоего шефа это только проблема, которую надо решать. Он ведь не обязан заморачиваться твоими желаниями-нежеланиями. Тем более он вообще мог не подозревать, что это бо-о-льшая ТАЙНА . --)))) Ему надо объяснить в ОК, почему он кого-то нового ищет - ведь он не обязан на твою кандидатку соглашаться. Так что не обвиняй начальника непонятно в чем - он ведь не подружка.
sak © (05.01.2004 02:01)

Прямая ссылка

Ни в коем случае. Просто когда мы с ним говорили тет-а-тет, я его попросила об этом одолжении. И он мне ПООБЕЩАЛ, что когда я сама решу сказать об этом, тогда и скажу. А то ерунда какая-то получилась. Выходит вообще говорить доверительно тем более в таком положении и случае нельзя?
Эля © (05.01.2004 14:01)

Прямая ссылка

Вот видишь какая ты умница и правил#ные выводы делаешь! С подругой, может, и можно. Но у начальника то другие задачи - он в ОК в лоб все и сказал.
sak © (05.01.2004 15:01)

Прямая ссылка

Ничего не поняла. Он что, должен был сделать из твоего ухода тайну для отдела кадров?? В конце концов, они ведь должны решить возникшую проблему. Так что начальник поступил... вполне естественно. А сотрудников поставь на место. Можно и грубо.
Alja © (05.01.2004 09:01)

Прямая ссылка

Да проблемы нет. Человеком надо быть. Я планировала за 2 мес.до своего ухода в декрет написать соответствующее заявление на дек. отпуск. Кадрам что, 2-х месяцев бы не хватило, что бы на мое место замену найти? У меня должнсть такая, что многие остальные служащие нашей конторы головые и босые туда бы побежали. Постоянно надбавки, секретные, премиальные и еще хренова туча всяких выплат. Гос/ учреждение и должность оперативного сотрудника. И отдел 6 человек. Мужчины.
Эля © (05.01.2004 14:01)

Прямая ссылка

Ну а теперь подумай о том, что это место выгодное, как ты говоришь. Значит этот вопрос волнует многих. И можно уже строить далеко идущие планы на счет твоего места, особенно если за тобой будут стоять нужные люди, которые и после твоего выхода из декрета не оставят своего человека без работы. Поверь мне, у нас уже есть одно декретное место, так за него такая драка была, а еще и за место того, кто мог оставить свое постоянное место и перейти на декретную ставку. Вот тебе и двойной интерес. Теоретически руководство могло составить договор так, чтобы человек уходящий на декретную ставку сохранял свое право по окончании декретного отпуска вернуться на свое прежнее рабочее место. Но так сделать не захотели. Так как и своего человека надо тоже пристроить на постоянку. В итоге никто из работающего персонала не перешел на декретную ставку. Проигрывая в зарплате выигрываешь в стабильности ствоего положения. А взяли человека с улицы (своего конечно), который ничего не знал по своей работе и знать не собирается. Так, до пенсии досидеть надо с приличным окладом. А там и после пенсии куда пристроят. А работу декретчицы делаю я, вот и хочу попросить увеличения оклада, и считаю что заслуженно. Вот только теперь интересно, что будут делать, когда узнают, что и я ухожу в декрет. Набирая только своих неквалифицированных работников, кому-то все равно надо работать. И теперь уже за двоих. Интересно чем дело кончиться:)
Бусинка © (05.01.2004 16:01)

Прямая ссылка

Я тебя понимаю. Я в похожей ситуации (см.ниже). И мне бы очень не хотелось, что бы о моей беременности знали на таком сроке. Дай Бог, все будет хорошо и ты благополучно родишь ребенка. Но терпеть косые взгляды сотудников в течение 5-6 месяцев не очень приятно. Подбором кандидатуры можно заниматься и за несколько недель до декретного отпуска, тем более, что на работу сейчас нового человека берут, как правило, ПОСЛЕ окончания твоего декретного и с началом твоего отпуска по уходу за ребенком. Ведь мало ли что(ттт. не дай Бог)... А в отделе кадров работают женщины, кот. сразу ооповестят ВСЕХ начальников и подчиненнных, заинтересованных в твоей работе. С этого момента ты как работник никого не интересуешь, а интересует только твое положение и место:(
Бусинка © (05.01.2004 09:01)

Прямая ссылка

А выход?
Ленка © (05.01.2004 10:01)

Прямая ссылка

А выход на данный момент для себя вижу только в полном молчании. Если надо будет, совру. Хотя надежды мало, что это удержиться в секрете долго. Стоит только через неделю - другую стать мне на учет - 95% на следующий день пол города знать будут. Годод маленький, все друг друга знают. Кстати, да скольки недель можно на учет не становиться? У меня 6 недель. Слышала, что до 9, а мама сказала, что если нормально себя чувствуешь, можно и позже.
Бусинка © (05.01.2004 10:01)

Прямая ссылка

Моя сестра встала на учет в 4,5 месяца. А так сдала весь пакет необходимых анализов в какой-то клинике и пришла становится на учет уже со всеми готовыми ответами. А то моя подружка сдала анализы в ЖК по месту жительства, так ей "случайно" анализы ВИЧ и сифилиса перепутали. Она чуть не родила, когда на нее врач брезгливо посмотрела и сказала, вы бы хоть когда с мужчинами трах..есь, задумывались бы о безопасности. Что говорить? Она вышла из кабинета, поехала куда-то и пересдала анализы платно и в нормальных условиях. Все в порядке...
Эля © (05.01.2004 14:01)

Прямая ссылка

Если действительно хорошо себя чувствуешь, можно и через несколько месяцев. Ничего страшного в этом нет. Чем раньше встанешь на учет, тем больше к врачам ходить будешь. Главное, чтобы зубы были залечены :))) А что до 9-и недель нужно - это ерунда какая-то. До 9-и месяцев - это уж точно.
Екатерина © (05.01.2004 15:01)

Прямая ссылка

Ну буду надеяться, что все будет в порядке и пойду попозже:) Просто где-то читала, что если до 9 недель на учет не становиться, то потом пособие не выплатят. Сейчас наверное уже другой закон. Спасибо.
Бусинка © (05.01.2004 16:01)

Прямая ссылка

А для Эли выход в том, чтобы оградить себя от любопытных вопросов (правда не знаю как, самой сейчас тяжело, начали задавать вопросы почему я не пью спиртное, Новый год ведь). А так больше ничего она не скажет начальнику. Он мог бы и не оповещеть всех о беременности на таком сроке, но это с точки зрения человеческого отношения. Но в рабочих отношениях это редкость. Теперь все будут прикрываться производственной необходимостью решения вопроса о замене, даже в гос.учреждении начнется передел мест, подыскивания "своей" кандидатуры, и найдется много желающих на твое место (хотя оно и не завидное- это ведь декретная ставка, а не постоянная работа). Эля, если тебе не принципиально, кто будет работать вместо тебя, то и не морочь себе голову. Хотя, скорее всего, что на твое место возьмут не того человека, кот. нужен действительно, а своего, которому надо либо до пенсии поработать, либо просто деньги получать. Твою же работу расскидают на других людей, кот. за это ничего не будут доплачивать. Почему? Потому, что из тех, кто сейчас имеет постоянное место работы не выгодно уходить на декретную ставку, даже при большем окладе. Если за тобой не стоит никто, кто бы дал тебе протекцию в будушем после декретной ставки перейти на постояную работу, то считай, что ты работаешь максимум год-два, в постоянном напряжении, что вернется постоянный работник и ты останешься без работы. Все это я уже прошла. Спасибо, накушались декретных ставок, больше не хочу. И у нас на работе уже есть работники, кот. "работают" на декретной ставке, а реальную работу выполняют другие. Еще и по шапке за нее очень получают:(
Бусинка © (05.01.2004 11:01)

Прямая ссылка

Вот то-то и оно! А то все уже знают. Я не то чтобы суеверный человек, но все же. Насколько я знаю, у нас на работе есть несколько женщин, которым хорошо за 30, а детишек нет по разлинчым причинам. И хочется и никак... А тут молодая и красивая и все еще впереди и муж отличный, и машинка своя и беременная ко всему великому. Как не позавидовать.
Эля © (05.01.2004 14:01)

Прямая ссылка

а почему из этого надо тайну делать, это что, плохая примета? А если называют глупой - ответь типа "сам дурак".
К. © (05.01.2004 12:01)

Прямая ссылка

Да тайны особой никто не делал, просто как в детском садике: моя беременность-и сама когда сочту нужным или когда животик мой сочтет нужным увеличится в размерах, шоб все заметили, тогда и скажу... А так почему-то всем начальник сказал, тьфу!
Эля © (05.01.2004 13:01)

Прямая ссылка

Очень сомневаюсь, что начальник "трепался всем и вся" о твоей беременности, он поставил в известность отдел кадров, по- моему это вполне логично, ты же говоришь, что целый месяц на больничном пробыла, кто знает сколько у тебя еще таких больничных будет, пока в декретный отпуск не уйдешь? не преувеличивай
Лисичка © (05.01.2004 13:01)

Прямая ссылка

Незнаю в таком случае кому верить. Когда я вышла на работу в конце декабря (неделя получилась) мне многие сказали, а чего ты сама никому обэтом не рассказываешь. Я удивилась о чем и кому. Да вот, твой шеф тут нас оповестил о скором прибавлении в вашем семействе. Оказывается он оповестил не только ОК, но и каким-то боком здесь и бухгалтерия оказалась и даже отдел охраны... Он-то здесь причем? А начальник свалил в импровизированный отпуск, так что увижу я его только после всех праздников, числа 12 наверно.
Эля © (05.01.2004 14:01)

Прямая ссылка

А я сказала об этом! См. что получ.

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

А я сказала об этом! См. что получ.

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?