| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2003 года > психологические тесты |
психологические тесты
Есть у кого-нибудь пример теста который психологи обычно дают при приеме на работу. что это вообще за тест, какого рода?
Александра © (03.12.2003 11:12)
Прямая ссылка
Существует анкета при приеме на работу, два собеседования и тесты. В хороших больших фирмах в тесте даются особые вопросы, показывающие ваше умение мыслить в правильном направлении, решать структурированные вопросы и "эрудировать" на всю катушку. Вот к примеру: вам дают ситуацию - Жил был ночной сторож. Он умер днем. Дадут ли ему пенсию? Скорее, вас попросить разъяснить, почему НЕТ (это понятно, что ответ таков). Конечно, вы можете напридумывать несколько причин, связанных с его работой. Прав. ответ: мертвым пенсию не дают. Другой вариант вопроса: как засунуть жирафа в холодильник? Не стоит теряться и думать по-женски, учитывая различные детали. Ответ: откр. дверь холодильника, засунуть жирафа, закрыть дверь. И последнее, если в конце будет вопрос типа "Лев собрал авсех зверей. Один не пришел. Кто? , то свяжите два вопроса и ответьте: ЖИРАФ. ОН В ХОЛОДИЛЬНИКЕ. Все гениальное - просто. Успеха вам и процветания
Апа © (03.12.2003 15:12) Прямая ссылка
Александра © (03.12.2003 11:12)
так это распространенные психологические тесты, напр.MMPI. , Люшер , могут разработать кейсы - ориентированные под конкретного работодателя
зд см
http://www.attestat.ru/status/show.html?id=6
http://www.hr-training.net/statya/zavjalova_5.shtml
http://www.follow.ru/article/249
Янка © (03.12.2003 11:12) Прямая ссылка
Янка © (03.12.2003 11:12) Прямая ссылка
спасибо .посмотрю сейчас
Александра © (03.12.2003 12:12) Прямая ссылка
Александра © (03.12.2003 12:12) Прямая ссылка
Часто используются: Кеттелл /16-факторный/, MМPI, Кольца Ландольта, Люшер и не только. Либо испльзуют батареи тестов на определенный качества. Тут возможны варианты.
Менпоперс © (03.12.2003 12:12) Прямая ссылка
Менпоперс © (03.12.2003 12:12) Прямая ссылка
Существует анкета при приеме на работу, два собеседования и тесты. В хороших больших фирмах в тесте даются особые вопросы, показывающие ваше умение мыслить в правильном направлении, решать структурированные вопросы и "эрудировать" на всю катушку. Вот к примеру: вам дают ситуацию - Жил был ночной сторож. Он умер днем. Дадут ли ему пенсию? Скорее, вас попросить разъяснить, почему НЕТ (это понятно, что ответ таков). Конечно, вы можете напридумывать несколько причин, связанных с его работой. Прав. ответ: мертвым пенсию не дают. Другой вариант вопроса: как засунуть жирафа в холодильник? Не стоит теряться и думать по-женски, учитывая различные детали. Ответ: откр. дверь холодильника, засунуть жирафа, закрыть дверь. И последнее, если в конце будет вопрос типа "Лев собрал авсех зверей. Один не пришел. Кто? , то свяжите два вопроса и ответьте: ЖИРАФ. ОН В ХОЛОДИЛЬНИКЕ. Все гениальное - просто. Успеха вам и процветания
Апа © (03.12.2003 15:12) Прямая ссылка
