Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2003 года > Вспомнилось |
Вспомнилось
одно мое первое собеседование при приеме на работу. Оно было групповое, и одну девочку спросили: "Как вы думаете, вы хороший секретарь или очень хороший?" Не помню, что она ответила, но интересно, что за этим вопросом стояло? :)
=^..^= © (07.10.2003 20:10)
Прямая ссылка
=^..^= © (07.10.2003 20:10)
Мне кажется, обычное "почему вы думаете. что нам надо взять именно вас" или обратная сторона вопроса о собственных недостатках
:)
ЗЫ привет, я новую работу нашла ;)
ЗФ © (08.10.2003 10:10) Прямая ссылка
ЗФ © (08.10.2003 10:10) Прямая ссылка
о, супер!!! пиши мне на почту, не могу сидеть на клео :)
молодец!!!
=^..^= © (08.10.2003 10:10) Прямая ссылка
=^..^= © (08.10.2003 10:10) Прямая ссылка
Просто смотрели ее уверенность в себе. На одной фирме тоже было групповое собеседование, я была в качестве зрителя. Кандидаткам в референты сказали, что определять их характеры опытный кадровик будет по содержимому их сумочек, и предложили выложить их содержимое на столы. Все выложили, а одна дама лет 30 сказала: "Извините, я не думаю, что Вас это может касаться." И попросила разрешения уйти. Кадровик сказал:"Всем спасибо и до свидания." А эту даму взяли референтом. Потому что референт обязан хранить секреты фирмы и шефа. А если он и свою то сумку перед посторонними вываливает, что уж тут говорить. Опытный кадровик - всегда психолог.
Татьяна © (08.10.2003 10:10) Прямая ссылка
Татьяна © (08.10.2003 10:10) Прямая ссылка
Бррррр какой неприятный тест!
Ведь подчинение тредованию можно трактовать и как повышенное чувство субординации.
Помните фильм "секретарша"? Та даж в мусорку по требованию шефа полезла ;))
ЗФ © (08.10.2003 10:10) Прямая ссылка
ЗФ © (08.10.2003 10:10) Прямая ссылка