| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2003 года > Приказ об объявлении выговора |
Приказ об объявлении выговора
Кому приходилось такое чудо писать? Очень надо бы взглянуть, как он выглядит, в плане текста.
Плюшка © (17.07.2003 15:07)
Прямая ссылка
Плюшка © (17.07.2003 15:07)
Ну например вот
За низкую исполнительскую дисциплину ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Начальника Отдела депремировать по результатам работы за январь 1998 года на 100%.
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Это настоящий приказ был)))
примерчик © (17.07.2003 15:07) Прямая ссылка
примерчик © (17.07.2003 15:07) Прямая ссылка
НЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕТ
Ни в коем случае - депремирование. По законам РФ - такого невозможно, назначение премии - права работодателя, нет такого вида взыскания - ТК смотрите.
В разработанной форме приказа указываете причину - проступок, ссылка на ТК. Обязательно ознакомить работника с приказом.
Янка © (17.07.2003 17:07) Прямая ссылка
Янка © (17.07.2003 17:07) Прямая ссылка
Прально - право работодателя - как назначить, так и лишить премии))
Пачему нет????
примерчик © (17.07.2003 17:07) Прямая ссылка
примерчик © (17.07.2003 17:07) Прямая ссылка
Потому как - почувствуй разницу. За достижения в труде человек награждается премией, за нарушения - взыскания, виды взысканий установлены в ТК.
Янка © (17.07.2003 17:07) Прямая ссылка
Янка © (17.07.2003 17:07) Прямая ссылка
Если в организации премия идет ежемесячно. Соответственно руководство вправе во-первых снизить-повысить процент премии, и вааще ее лишить.
примерчик © (17.07.2003 17:07) Прямая ссылка
примерчик © (17.07.2003 17:07) Прямая ссылка
Дело в том, что в некоторых случаях такую постоянную премию суды признавали частью заработной платы. А заработную плату снижать нельзя.
Янка © (17.07.2003 17:07) Прямая ссылка
Янка © (17.07.2003 17:07) Прямая ссылка
ну может быть)) не буду больше спорить - ты ведь юрист кажется?
просто этот приказ был когда-то издан))
примерчик © (17.07.2003 17:07) Прямая ссылка
примерчик © (17.07.2003 17:07) Прямая ссылка
Я не спорю)))) точнее стараюсь не спорить))) Безусловно, эти слова употребляемы в обиходе, я даже встречала толи в "топ-менеджере" толи в "Чифе" под подписью известной консалтинговой конторе статью о штарфах к работникам. Ну, не применяется у нас это, а сленг остался)))))))))
Янка © (17.07.2003 17:07) Прямая ссылка
Янка © (17.07.2003 17:07) Прямая ссылка
а у нас еще так, что если ты штрафуешь работника (снимаешь часть зарплаты) - то штраф надо было перечислять в какой-то фонд, а не себе оставлять. Счас я точно не уверена, надо смотреть в законе
Jane-Kulinarka © (17.07.2003 18:07) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (17.07.2003 18:07) Прямая ссылка
