| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2003 года > Как поступить? |
Как поступить?
Такая ситуация:
появилась новая фирма. Руководство и здесь и там (работают и получают з/п). Набирается штат. Меня туда не берут, оставляют работать в этой фирме, хотя здесь я работаю временно (на время декретного отпуска предыдущего офис-менеджера) и логично было бы перевести меня туда на постоянную. В новую фирму секретаря еще не взяли, но работа уже ведется и мне приходится ее выполнять за одну з/п. Честно говоря, меня это уже начинает напрягать. Очень удобно(руководству). Старая фирма плавно перетечет в новую (со временем). Стоит ли мне поднять вопрос о доплате? Я - человек новый (работаю всего 3 месяца).
*** © (14.07.2003 10:07)
Прямая ссылка
Максимальный срок испытания 3 месяца. Вы же писали, что уже работаете 3 месяца...искл- руководящий состав частично и некоторая госслужба
Янка © (14.07.2003 16:07) Прямая ссылка
*** © (14.07.2003 10:07)
Стоит поднять вопрос вообще о переходе на новую фирму и на постоянную работу
Маринка © (14.07.2003 11:07) Прямая ссылка
Маринка © (14.07.2003 11:07) Прямая ссылка
НО МНЕ УЖЕ ОЗВУЧИЛИ, ЧТО Я ОСТАЮСЬ В СТАРОЙ, А КОГДА ОНА ПЕРЕТЕЧЕТ В НОВУ., Я БУДУ ТАМ ВТОРЫМ СЕКРЕТАРЕМ (ТАМ РАБОТЫ БУДЕТ НЕВПРОВОРОТ). НО ЭТО БУДЕТ ПОСЛЕ, А СЕЙЧАС МНЕ ПРИХОДИТСЯ ДЕЛАТЬ ДВОЙНУЮ РАБОТУ ЗА ОДНУ ЗАРПЛАТУ. ПО-МОЕМУ СПРАВЕДЛИВО БЫЛО БЫ ДОПЛАЧИВАТЬ МНЕ ЗА ЭТО?
*** © (14.07.2003 11:07) Прямая ссылка
*** © (14.07.2003 11:07) Прямая ссылка
Дык, о чем вопрос? Вы делаете дополнительно работу, о которой не договаривались - допвознаграждение, надбавка за совмещение.
Янка © (14.07.2003 14:07) Прямая ссылка
Янка © (14.07.2003 14:07) Прямая ссылка
Вопрос в том, что у меня только-только испытательный срок закончился, т.е. я как бы еще права голоса не очень имею. А они этим пользуются.
*** © (14.07.2003 14:07) Прямая ссылка
*** © (14.07.2003 14:07) Прямая ссылка
Максимальный срок испытания 3 месяца. Вы же писали, что уже работаете 3 месяца...искл- руководящий состав частично и некоторая госслужба
Янка © (14.07.2003 16:07) Прямая ссылка
Все зависит от перспектив. Если ты чувствуешь, что в дальнейшем может из этого выйти что-либо стоящие, то, по-моему, лучше подождать. Если такое использование рабсилы станет системой, то, конечно, терпеть этого не стоит. Но на всех начинающих взваливают больше работы, чем обещали - это нормально. Тем более руководство в какой-то мере ожидает от тебя понимания: у них открывается новая фирма, тебе там обещают должность и сейчас у них, естественно, не хватает людей. А требования увеличить тебе зарплату через 3 месяца после начала работы выглядят достаточно м-м-м неприятно. Все-таки присмотрись еще. По крайней мере, мне так кажется.
сак © (15.07.2003 01:07) Прямая ссылка
сак © (15.07.2003 01:07) Прямая ссылка
