| Форум > Архив "О карьере" > Март 2003 года > Как правильно оформить документы?! |
Как правильно оформить документы?!
Девочки, подскажите плиз. В организации происходит реструктуризация. Программист бывший, например, стал замом директора. Как написать заявление на принятие? Прошу принять меня на должность такую та, освободив от обязанностей программиста? или обязательно пишется 2 заявления: на увольнение и принятие? Как правильно?
Аэлита © (03.03.2003 13:03)
Прямая ссылка
только при чем тут погашение долга я не понямаю..наверное Вы имели в виду реорганизации, а не реструктаризацию)))))))))))
Янка © (03.03.2003 14:03) Прямая ссылка
Аэлита © (03.03.2003 13:03)
Допсоглашение к трудовому договору. Вероятнее у Вас - перевод.
Янка © (03.03.2003 14:03) Прямая ссылка
Янка © (03.03.2003 14:03) Прямая ссылка
только при чем тут погашение долга я не понямаю..наверное Вы имели в виду реорганизации, а не реструктаризацию)))))))))))
Янка © (03.03.2003 14:03) Прямая ссылка
да, попутала :)) сорри, в связи со всем происходящим ... сплошная суматоха, пишу чо попало. Конечно, реорганизация :)))))) А не проще ли просто уволить человека, а потом принять снова на работу, ведь и сам директор меняется. В Трудовом Кодексе надо поискать, может и действительно перевод оформить. Только как? Доп. соглашение? Это юрист делает или отдел кадров?
Аэлита © (03.03.2003 15:03) Прямая ссылка
Аэлита © (03.03.2003 15:03) Прямая ссылка
1) Как? Подписываете допсоглашение - Работник-Работодатель.
2) У Вас юрист есть? Тоды к нему, он объяснит почему перевод лучше, если отдел кадров не знает
Янка © (03.03.2003 15:03) Прямая ссылка
Янка © (03.03.2003 15:03) Прямая ссылка
отдела кадров нет, я в лице оного :)) юрист есть, задала вопрос, пожал плечами, сказал, что ему сегодня некогда и надо бы полистать ТК, но когда это будет ... черт его знает. Придется разбираться самой.
Аэлита © (03.03.2003 16:03) Прямая ссылка
Аэлита © (03.03.2003 16:03) Прямая ссылка
Вообще-то вопрос элементарный для юриста "ин хаус" ИМХО .
Смотрите ТК (ссылки на этом форуме). Оформляете дополнительное соглашение к трудовому договору, на основании данного соглашения оформляете приказ о переводе, ознакамливаете под распись с приказом работника, а также с остальными документами - должностной инструкцией, напр., правилами охраны труда по этой специальности. Также надо оформить допуск работника, инструктаж произвести по охране треда, в том числе по пожарной безопасности, все в журнале отметить. Договор о матотвественности, если есть.
Янка свалилась © (03.03.2003 16:03) Прямая ссылка
Янка свалилась © (03.03.2003 16:03) Прямая ссылка
