| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2003 года > Правильно ли это? |
Правильно ли это?
Я пришла на работу в июле сразу после института. 3 месяца у меня был испытательный срок. Даже два с половиной. И вот мне сказали, что он прошел, а на работу все не оформляли официально. Я поговорила об этом с начальством. И мне сказали писать заявление, "прошу принять на работу с 1 октября". Я говорю, а как же эти 3 месяца? Что я в будующем вдруг скажу я делала. А они мне - работу искала, все нормально. У меня тогда столько жизненно важных дел было, что я плохо об этом подумала. А теперь возник вопрос: какая дата должна стоять в моей трудовой книжке и должна ли я была подписывать договор?
Vikki © (06.02.2003 17:02)
1) Независмо от "офромления" при фактическом допуске к работе работник считается принятым. т.е. Вы работете с июля. Причем, без испытательных сроков, т.к. не оговорено нигде исходя из Вашей информации, а также вероятно Вы относитесь к окончившим образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающим на работу по полученной специальности - им вообще испытательный срок не устанавливается.
В трудовой книжке стоит день принятия на работу. Оформсляется она на любого работника, проработавшего свыше 5 дне.
2)Подписать трудовой догвор трудно / невозможно заставить работинка, если он вышел на работу уже.
Вероятно, Вам не платили зарплату офицально все это время, и не начисляли и платили налоги.
Я не пойму кто Вс будет спрашивать где Вы были с июля по октябрь)))))))
Янка © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Янка © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Я имею ввиду, что получается, стаж уменьшился на 3 месяца. Это плохо?
Vikki © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Vikki © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Плохо/хорошо....оценку я не дам. Тебя это устраивает или нет. Последствия - отсутвие стажа, который влияет на социальные моменты (больничный, пенсия, выслуга лет для занятия должности). Ты хоть сейчас на "черную" зарплату в большей части не соглашайся. То, что ты будешь говорить, что работала на самом деле - это одно, насколько тебе поверят - другое. Хотя - твой выбор.
Янка © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Янка © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Даже наше кадровое агентство, которое кадры нам поставляет, с чистой совестью заявляет, что у претендентов трудовых книжек нет, т.к. они работают по контракту в настоящее время.. На что я говорю, что их просто, извините, дурят.
Lime © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Lime © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Но если выхода нет, то лучше потерять 3 месяца, чем работу.
Луна © (07.02.2003 10:02) Прямая ссылка
Луна © (07.02.2003 10:02) Прямая ссылка
(http://www.uristy.ru/default.asp) Книжку купите - ТК РФ или ссылку посмотрите.
Янка © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Спасибо)))
Vikki © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Vikki © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
У меня было так на 2-х местах работы, официально оформили только через какое-то время, сейчас так во многих фирмах делают и поэтому если потом в будущем скажешь как и было на самом деле, то никто не удивится.
Светланка © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Светланка © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Хорошо) А то не приятно как-то было. Как будто отобрали что-то )))
Vikki © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
У меня на работе многие мужчины вообще всю свою жизнь без трудовой работают, на мой удивление они отвечают что им не нужни жалкие гроши от государства и на пенсию они уже заработали.
Светланка © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Светланка © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
В моем случае я не о пенсии беспокоюсь, а о сроке трудового стажа. Не знаю, как на это смотрят работодатели. Ведь лучше, когда он больше?
Vikki © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Vikki © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Главное все-таки быть спецом в своей профессии, бывает что стаж ого-го а человек мыслит только в одном направлении, а бывает человек все схватывает на лету.
Светланка © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Светланка © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Никто не знает, как жизнь повернется, и жалкие гроши к пенсии могут ох как пригодиться.. Стоит об этом задуматься уже сейчас..
Lime © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
Lime © (06.02.2003 17:02) Прямая ссылка
С учетом введения накопительной системы пенсонного обеспечения, да и что завтра придумают законодатели(((((( может опять введут "тунеядство")))))))))))
Янка © (06.02.2003 18:02) Прямая ссылка
Янка © (06.02.2003 18:02) Прямая ссылка
А откуда это известно...когда берут на работу получаешь сведения - стаж, образование и пр. К собеседованию можно подггтовиться разными способами.
Янка © (06.02.2003 19:02) Прямая ссылка
Есть сомнения))))))))) конечно - лучше
Янка © (06.02.2003 19:02) Прямая ссылка
Янка © (06.02.2003 19:02) Прямая ссылка
На сколько мне известно, если испытательный срок кончился и тебя не уволили, то ты считаешься прошедшей испытательный срок и просто продолжаешь работать на постоянной основе. А трудовую должны были завести в начале работы в любом случае (даже если бы ты не выдержала испытательного срока). Так что ты работаешь с июля. никаких заявлений сейчас ты писать не должна. Ты должна была написать его при приеме. Что то вроде " Прошу принять меня на работу с ... июля 2002 года в такой то должности с таким то окладом. Испытательный срок 3 мес" и все. Купи трудовой кодекс и борись за свои права с законом в руках
Луна © (07.02.2003 10:02) Прямая ссылка
Луна © (07.02.2003 10:02) Прямая ссылка
