| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2002 года > Ситуация |
Ситуация
Интереснейшая ситуация получилась у меня. Хоть и банальна до ужаса.
Полгода я проработала в компании секретарем-переводчиком (устраивалась в надежде на постепенный рост). И мне неожиданно предложили взять на себя обязанности одного менеджера, которая тянула два направления сразу. естественно, я согласилась - ведь именно этого я и хотела. Т. к. мне "оказали доверие", поручив эту должность, я не стала обижаться на весьма незначительное повышение зарплаты -на 20% по сравнению с секретарской. И меня еще "грела" мысль о процентах с каждого контракта.
С тех пор прошло полгода. Честно признаюсь, каждое из направлений, которые я тянула, вполне заслуживает отдельного менеджера, а не одного который будет рваться на части за одну зарплату. Но в принципе, мною были довольны - еще бы, ведь моя предшественница не оставила мне никаких следов - мне пришлось буквально восстанавливать информацию о клиентах и о том, что мы им должны.
Возвращаюсь я из долгожданного отпуска, меня вызывает директор и нежданно-негаданно устраивает головомойку, мол, я не справилась, я их разочаровала, из 24 клиентов по направлению осталось 7(а на самом деле я принимала дела по 15 клиентам, а при мне их стало уже 25). В общем, никакие мои доводы не подействовли - у меня забрали одно из направлений и срезали 50% зарплаты. Так что теперь секретарь (которую я всему выучила) получает в 1,5 раза больше меня...
Сначала я так расстроилась, что хотела бросить заявление на стол, но потом подумала, что они наверное, того и хотят.. Решила выждать, посмотреть что дальше будет.
Сейчас прошло два месяца. Ситуация следующая: мне поручили найти нового поставщика по своему направлению, этим я сейчас упорно и занимаюсь. Что касается старого поставщика, он должен нам много комиссионных, из которых кругленькая сумма причитается мне.
Начальство поручило мне выяснить, почему отправленные партнером деньги не доходят до счета, а возвращаются обратно. Мол, это же наши с вами деньги! Я доставала партнеров больше месяца, и они таки провели расследование, выяснили где стопорятся деньги. Исправили ошибку и отправили несколько крупных платежей нам. На этом моя компетенция заканчивается - проверить их наличие на счету может только начальник. Вот уж две недели я деликатно интересуюсь, удалось ли найти деньги, на что мне отвечают, что ищут, но пока глухо...
В общем, я параллельно просматриваю вакансии, потому что работать здесь не осталось ни малейшего желания.
У меня возникло подозрение, что меня жестоко используют – во-первых я за грошовую зарплату заканчиваю дела с о старым партнером (не нужно нанимать нового менеджера и вводить в курс дела), во-вторых ищу нового поставщика , чтобы эксклюзивно представлять его интересы. И мне почему-то кажется, что как только я его найду, у меня возьмут всю необходимую информацию – и меня за дверь…
Из-за этого я хочу уволиться. Но боюсь, что если уволюсь, то судьбу своих комиссионных не узнаю никогда… Я так до сих пор не поняла – либо действительно начальство никак не может найти деньги, либо они меня кормят завтраками.
Из-за этого я не знаю, как мне быть. Увольняться и похоронить свои комиссионные, которые мне и так неизвестно, заплатят ли…
Либо работать на мизерную зарплату, искать нового партнера и ждать у моря погоды…
Дело в том, что по неопытности, я никак не оформила с ними на бумаге то, что мне причитаются комиссионные.
Как вам кажется, есть ли у меня шанс их получить? Не хочется просто уйти, а потом грызть локти.
Image © (22.11.2002 17:11)
Прямая ссылка
Image © (22.11.2002 17:11)
ты должна попытаться документально оформить ваши отношения, что тебе причтается. иначе просто ничего не получишь, если они так себя ведут. Мне кажется, тебя в самом деле используют.. а ты пыталась говорить о повышении зарплаты?
Kedicik © (22.11.2002 18:11) Прямая ссылка
Kedicik © (22.11.2002 18:11) Прямая ссылка
неоформленные комиссионные стребовать очень трудно! Даже если ты от всех клиентов получишь подтверждение, что сделка состоялась через тебя, ты не сможешь потребовать причитающихся тебе комиссионные, если начальство не захочет их выплатить. Попробуй сейчас потребовать от начальника оформить договоренность о комиссионных задним числом. Там же надо письменно оговорить время и условие выплаты комиссионных.
Оформленные комиссионные у нас, например, платятся не по факту полученных от клиента денег начисляются, а по подписанным клиентами счетам, где проставлена подписанная ими дата оплаты, и копии всех таких счетов есть у самого работника - ведь это он счет подписывал со стороны фирмы. А почему ты подписала 50% уменьшение оклада?? Ты могла уволиться по несогласию с изменением, а не по собственному и получить компенсацию. Кроме снижения зарплаты, были еще какие-то письменные изменения? Например, твоих должностных обязанностей? И какое было основание уменьшения оклада?
Jane-Kulinarka © (22.11.2002 18:11) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (22.11.2002 18:11) Прямая ссылка
А мизерная з/п - это скоко если не секрет??? Ты просто посмотри, если ты найдешь такую же з/п в другом месте, то, конечно, уходи, потому как не известно, что будет дальше... А если нет... то посмотри, может, не все так плохо?! И еще... были ли когда-нить случаи, когда в этой компании кидали людей? Если да, то уходи... просто у тебя может быть , ты ошибаешься...
Потом, мне кажется, что совсем хорошо и честно нигде не бывает...
Кристиночка © (25.11.2002 10:11) Прямая ссылка
Кристиночка © (25.11.2002 10:11) Прямая ссылка
