| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2002 года > Труд. договор |
Труд. договор
Попросила я сейчас на работе экземпляр трудового договора, раньше мне не дали, сказали, мол понадобится - попросишь дадим. Дали мне отксеренную копию. И кроме того на оригинале договора нет печати фирмы. Так вот, большое подозрение у меня, что это надувателльство, ведь это ксерокопия, а не оригинал и от этой бумажки толку ноль. Да и оригинал без печати мало что значит. Верно ли это? Могу ли я требовать оригин6ал для себя да плюс еще чтобы поставили печать?
Lucy © (07.10.2002 16:10)
Прямая ссылка
Спорить не буду - у меня экземпляров 4 под рукой, а в инете - я ссылки давала ниже - поищите, буду очень признательна, если найдете (не путайте с документами, связанными с работой)
Янка © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Понятно. Первое - справку с места работы берите, где будет указано кем скока и где, куда- придумайте сами. Копию заверьте хотя бы скажите - дюже сильно там надо.
Попрробуйте использовать эту статью ТК
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников законами и иными нормативными правовыми актами может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
И другие документы, связанные с работой - срок передачи Вам - три дня
Янка © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Lucy © (07.10.2002 16:10)
Можешь требовать, имеешь на это полное право, привем обязательна подпись директора и печать организации.
Аэлита © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Аэлита © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
еще бы статью подсказали, где это право....Во, придумала, попросите заверить эту копию печатью и подписью
Янка © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Янка © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
блин, нет под рукой Кодекса Трудового, а то б подсказала. Есть такая статья, обязательно.
Аэлита © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Аэлита © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
все статьи трудового кодекса можно найти в интернете, как пить дать :)
Олишна © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Олишна © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Спорить не буду - у меня экземпляров 4 под рукой, а в инете - я ссылки давала ниже - поищите, буду очень признательна, если найдете (не путайте с документами, связанными с работой)
Янка © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
и никаких копий, что за фигня???
Аэлита © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Аэлита © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
ага тока в договоре уже зафиксировано, что один экземпляр у работника - на показания свидетелй ссылаться будем что не было
Янка © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Янка © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Трудовой договор д.б. в двух экземплярах, один тебе, другой в отдел кадров, так что ты в праве требовать оригинал...
Жека © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Жека © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Ты же его подписать д. была....
Жека © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Жека © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Самое время, конечно, требовать....Вообще-то он в 2 экземплярах (1- для Вас и сразу берете) подписывается и с печатью...А Вам зачем?
Янка © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Янка © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Нужен. Я вот работаю уже больше двух месяцев, а меня как бы нет ничего, что доказывало, что я тут работаю. У них же и договор и моя трудовая. Вот. Боюсь, что если буду уходить, то сделают мне каку какую.
Lucy © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Lucy © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Понятно. Первое - справку с места работы берите, где будет указано кем скока и где, куда- придумайте сами. Копию заверьте хотя бы скажите - дюже сильно там надо.
Попрробуйте использовать эту статью ТК
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников законами и иными нормативными правовыми актами может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
И другие документы, связанные с работой - срок передачи Вам - три дня
Янка © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Спасибо всем большущее
Lucy © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
Lucy © (07.10.2002 16:10) Прямая ссылка
да, блин нудувают народ!моя подруга так 4 мес парилась
пата © (09.10.2002 08:10) Прямая ссылка
пата © (09.10.2002 08:10) Прямая ссылка
Это твое полное право. Вообщето при подписывании договора всегда берется два экземпляла, соответствующе каждой стороне остается один экземпляр заверенный печатью и подписями. Другое дело, что у наших частных работодателей , сейсас интерестная логика, что-то не устраивает, мы Вас не держим....
Анталия © (08.10.2002 10:10) Прямая ссылка
Анталия © (08.10.2002 10:10) Прямая ссылка
