Форум >  Архив "О карьере" >  Сентябрь 2002 года >  Для Янки

Для Янки

Приветик Скажи пожалуйста ты хорошо разбираешься в кадровых вопросах - меня интересует документооборот в кадровом деле, а конкретно заполнение приказов по отпускам. Нужно знать как в этой форме правильно заполнять графу "за период работы с по "??? если сможешь ответить напиши на мыло oksana@rfc.ru
Звездочка © (20.09.2002 19:09)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Это по Госкомстатовской форме 2001?
Янка © (20.09.2002 19:09)
Прямая ссылка

ага, а то у меня такое ощущение, что девочка, которая была до меня сделала не совсем точно
Звездочка © (23.09.2002 09:09)
Прямая ссылка

Отправила вроде, но что-то не похоже чтоб прошло, коротко - Постановление Государственного Комитета РФ по статистике от 6 апреля 2001 г. N 26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» утверждает форму N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику", « за период работы с "__" ______ 20__ года по "__" _______ 20__ года ┌─────────────┐ календарных на │ │ ------------- дней └─────────────┘ рабочих с "__" _________ 20__ года по "__" __________ 20__ года» Графа «за период работы» включает период, за который предоставляется отпуск – Напр., работник работает с 01.01.2000 года, ежегодный очередной отпуск предоставлялся в декабре 2000 года, по графику отпусков работнику предоставляется отпуск 01.01.2002 года за следующий год работы, соответственно, в данной графе «с 01.01.2001 года по 31.12.2001 года.». Т.е. считаются рабочие года – 12 месяцев (время отпуска включается). И еще - Если отпуск предоставляется после 01.02.2002 года, возможно не указывать количество дней (календарных, рабочих) – исключить эту таблицу, если отпуск включает период работы после февраля (т.е. исчисляется исходя из стажа до и после февраля 2002 года)
Янка © (23.09.2002 12:09)
Прямая ссылка

Все получила, спасибочки
Звездочка © (23.09.2002 13:09)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору