| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2002 года > Отпуск |
Отпуск
Девочки, посоветуйте, пожалуйста. Предварительно обговорила с начальником, что пойду в конце июля в отпуск, он дал согласие, и я купила путевку. (Условием было то, что я завершаю один проект). Проект я почти было уже завершила и вдруг работа на предпоследнем этапе застопорилась из-за того, что уволился один сотрудник, тоже занимающийся этим с технической стороны (пока ему замены нет). Соответственно теперь начальник не хочет отпускать меня в отпуск, т.к. я курирую проект (но все что от меня зависисит я сделала !). Ругаться не очень умею, деньги за путевки оплачены и мой молодой человек с трудом выбил отпуск на этот срок (в другое время его не отпустят). Что мне делать ?!
Miss © (11.07.2002 15:07)
Прямая ссылка
Miss © (11.07.2002 15:07)
я бы взывала к чувтсвам шефа...
Маруся © (11.07.2002 15:07) Прямая ссылка
Маруся © (11.07.2002 15:07) Прямая ссылка
Вот так как здесь рассказываешь, тихо и с грустью изложила бы все шефу. Человек же он! Должен понять!
Alex © (11.07.2002 15:07) Прямая ссылка
Alex © (11.07.2002 15:07) Прямая ссылка
Пусть тот, кто занимается подбором персонала ищет замену сотруднику. А ты иди в отпуск, если, работа - дело бесконечное
Bobochka © (11.07.2002 15:07) Прямая ссылка
Bobochka © (11.07.2002 15:07) Прямая ссылка
Дело в том, что человек, занимающийся подбором персонала, сейчас тоже не работает ...
Miss © (11.07.2002 15:07) Прямая ссылка
Miss © (11.07.2002 15:07) Прямая ссылка
А обратиться в консалтинговый кабинет и взять человека “напрокат”, чтобы закончить проект?
Bobochka © (11.07.2002 15:07) Прямая ссылка
Bobochka © (11.07.2002 15:07) Прямая ссылка
а он и не должен искать замену, скорее всего, по крайней мере в Эстонии в январе надо составлять график ухода в отпуск и потом по графику и гулять, а всякие передвижения делаюст толкьо по соглашению сторон и фирма запросто имеет право не отпустить человека в отпуск (если у него нет маленького ребенка до 3 лет) во время не по графику
Jane-Kulinarka © (11.07.2002 16:07) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (11.07.2002 16:07) Прямая ссылка
И в России такое есть, только не во всех компаниях. Наз-ся Vacation Calendar. В январе пишешь, подписываешь у менеджера.
Тушкан Мексиканский © (12.07.2002 09:07) Прямая ссылка
Тушкан Мексиканский © (12.07.2002 09:07) Прямая ссылка
надо посмотреть закон об отпусках - если там написано, что отпуск по графику, то никто не обязан давать его в другое время. Если отношения в коллективе нормальные (как у нас :), то конечно, все стараются отпустить людей в отпуск по желанию, особенно когда куплен тур. НО не всегда получается (например, я и бухгалтер не можем уйти вместе) - мы просто предупреждаем в таких случаях, что кто первый отпуск "зашедулит", тот его в нужное время и получит. Короче, поговорите с начальством - и подготовьте аргументы, как реально моно без вас обеих обойтись неделю на работе
Jane-Kulinarka © (12.07.2002 12:07) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (12.07.2002 12:07) Прямая ссылка
