| Форум > Архив "О карьере" > Май 2002 года > Вопрос к бухгалтерам |
Вопрос к бухгалтерам
Чем отличается трудовой договор от дог. гр.-прав.хар-ра?
А если человек устраивается на постоянную работу, то ему надо заключать дог. какой то или нет?
ПУПС © (29.05.2002 13:05)
Прямая ссылка
Уже:)))
Семицветик © (29.05.2002 17:05) Прямая ссылка
хькгфьюгтьк игфгилхг/хгутффбь
gfhjuyft © (29.05.2002 15:05) Прямая ссылка
ПУПС © (29.05.2002 13:05)
Если человек устраивается на постоянную работу, то составляется трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом (вступил в силу с 01.02.2002 г.), законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Хочешь я тебе пришлю статью о вступившем в силу с 1 февраля этого года новом Трудовом кодексе?
P.S. А насчет отличий тр. договора от договора гр-пр. характера надо посмотреть.
Семицветик © (29.05.2002 15:05) Прямая ссылка
Семицветик © (29.05.2002 15:05) Прямая ссылка
Отличия в налогообложении. При трудовом договоре налог на доходы физ.лиц считается с учетом стандартных вычетов, а при гражданско-правовом - от полной суммы дохода. А еще раньше гражданско-правовой (а именно договор подряда) - не облагался взносами в ФСС, как сейчас - не знаю.
Kiss © (29.05.2002 15:05) Прямая ссылка
Kiss © (29.05.2002 15:05) Прямая ссылка
Не обязательно стандартные вычеты применяются при трудовом договоре (контракте). Работник подает заявление на стандартные вычеты в любом месте работы по своему выбору, но только в одном. Дог.подряда и сейчас не облагается взносами в ФСС, но и больняк по нему не оплачивают.
Кис © (29.05.2002 18:05) Прямая ссылка
Кис © (29.05.2002 18:05) Прямая ссылка
Я тебе намылила! Ответь плз.
ПУПС © (29.05.2002 16:05) Прямая ссылка
ПУПС © (29.05.2002 16:05) Прямая ссылка
Уже:)))
Семицветик © (29.05.2002 17:05) Прямая ссылка
хькгфьюгтьк игфгилхг/хгутффбь
gfhjuyft © (29.05.2002 15:05) Прямая ссылка
Основное отличие этих договоров заключается в правовых последствиях. В случае чего (например,нанесения какого-либо ущерба организации)по трудовому договору с тебя удержат не больше среднего заработка, а по договору гр.-правов.хар-ра уже на полную катушку. Трудовой договор регулируется трудовым кодексом, а договор гр.-правов.хар-ра - гражданским кодексом. И еще, больничные листы не оплачиваются.
Колокольчик © (30.05.2002 23:05) Прямая ссылка
Колокольчик © (30.05.2002 23:05) Прямая ссылка
