| Форум > Архив "О карьере" > Май 2002 года > Есть вопросик к юристам! |
Есть вопросик к юристам!
У меня подруга устроилась на работу в сентябре. в апреле у них всех работников переводили в главное здание, через увольнение,ОНА НЕ ОТГУЛЯЛА ОТПУСК, МОЖЕТ ЛИ ОНА ВЗЯТЬ ОТПУСК В ОКТЯБРЕ, потому что как раз проходит пол-года. спасибо!
Жу-Жу © (30.05.2002 15:05)
Прямая ссылка
Спасибо всем!
Жу-Жу © (31.05.2002 10:05) Прямая ссылка
Жу-Жу © (30.05.2002 15:05)
вопрос на самом деле должен быть адресован кадровикам, а так найди Трудовой кодекс в инете и прочитай.
Зай-ча © (30.05.2002 15:05) Прямая ссылка
Зай-ча © (30.05.2002 15:05) Прямая ссылка
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации. Отпуск за второй и последующие годы работы может может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков на предприятии.
Статья 125 Трудового кодекса гласит, что по соглашению между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
А при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 Тудового кодекса).
Семицветик © (30.05.2002 16:05) Прямая ссылка
Семицветик © (30.05.2002 16:05) Прямая ссылка
Спасибо всем!
Жу-Жу © (31.05.2002 10:05) Прямая ссылка
Конечно, может, почему нет.
Главный бухгалтер © (30.05.2002 18:05) Прямая ссылка
Главный бухгалтер © (30.05.2002 18:05) Прямая ссылка
