Ситуация: банкротное предприятие в глухой провинции, народ разбрелся уже давно, управляющему надо их уволить в связи с ликвидацией. Как уведомлять и как считать 2-х месячный срок? ТК предписывает уведомлять "персонально" (по деревням ездить?), направили письма по почте, уведомления не возвращаются и есть подозрения, что получим возвраты писем. Что делать? Можно ли ставить им НН в табеле, а потмо уволить, доказав тем самым невозможность уведомления. По идее, восстановиься они все равно не смогт (некуда), но и управляющему проблем не хочется.
Скалли
© (04.12.2012 Вт 14:57)
| сижу на Клео 17 лет, 11 месяцев и 29 дней |
|
