отпуск авансом

Конечо подскажу:) В стандартной ситуации применяется абз. 5 ст. 137 ТК РФ, который дает право работодателю произвести соответствующие удержания при окончательном расчете с сотрудником. Кстати эта норма косвенно подтверждает правомерность моей позиции. В ситуации, когда удерживать не из чего, работодатель имеет право возместить деньги в судебном порядке только, если докажет недобросовестность действий сотрудника.