Удержание за обучение, кадровики?

Фабь..у меня была такая же ситуация, при том что у меня была белая зп и я полписала договор на обучение, и если я в течение года ушла бы мне пришлось вернуть 100%.
В итоге я решила уйти через 5 месяцев после обучения ( оно проводилось в Австрии), о чем я сообщала.
Я пошла к юристу который сказал что такой догово не является законным так как в моем данном случае это можно признать командировкой и повышением квалификации, что обусловлено должностной инструкцией и договором с работадателем, где он обязуется проводить обучение.
Конечно работадатель мог подать в суд, но это было бы 100% выигрышное дело так как я работала в компании больше 5-ти лет , просто компании разъединились и де юро я работала уже в новой компании.
В твоем случае - у тебя написано сколько ты должна отработать в компании??? чтобы ничего потом не возмещать?