сделайте ей формальный <evaluation>. поставьте задачи на ближайшие допустим 3 месяца. через 3 месяца поговорите с ней опять, обсудите прогресс. если прогреса нет, обращайтесь в <HR> с вопросом что делать Искра © (24.04.2012 Вт 10:39) |
Автоматический перевод с транслита выполнен Цифирицей. Правила перевода. |