Как довольствоваться тем, что есть?

Уважаемые Алена и Сергей, читатели КЛЕО! Очень хочется услышать мнение со стороны и получить совет, желательно дельный. Я люблю свою работу и люблю работать, но без фанатизма, уважаю рабочее время и время отдыха. Мне все время хочется сделать так, чтобы было лучше, качественнее, удобнее, идеи об улучшении работы не только рождаются в голове, но и воплощаются мной, я ставлю цели и добиваюсь их достижения. В это время жизнь кипит, глаза горят, во всем есть смысл, а за плечами — крылья. Я работала на госслужбе, это похоже на болото, закисла я там, устроилась в коммерческую организацию, начала все с нуля, наладила процесс, работа закипела, предложила хозяину сделать что-то лучше, а он мне: «Баксы и так текут, ты здесь никто, ничего менять не будем, твой интеллект и эрудиция никому не нужны». Нашла другую работу. Та же история. Понимаю, что нет смысла менять и эту работу. В другом месте будет то же самое или хуже. Очень мало творческих коллективов. Я трудоголик, работа для меня — наркотик. Знаю, что надо жить ярким солнечным днем, любовью, женскими штучками, но мне этого мало. Научите, подскажите, как довольствоваться тем, что есть, как перестать думать о работе, как жить с людьми не из своей стаи. Посоветуйте, что делать, а то очень грустно и беспросветно.
  • Алена

    Ты все-таки определись: ты — трудоголик, для которого работа — это наркотик, или работу любишь, но без фанатизма? А то несостыковка получается. Жаль, что ты не написала, какая у тебя профессия. Для дельного совета информации маловато. Если в общих чертах, то работодатели, которым нужны инициативные творческие работники, способные улучшить и модернизировать производство, существуют. Так что «искать и не сдаваться» — это один из вариантов поведения в данной ситуации. Но прежде чем менять очередную работу (что само по себе не осуждается, ибо работа должна приносить или радость, или приличный доход, а лучше — и то и другое), стоит подумать, что не так в твоих предложениях. Насколько ты сама способна критично подходить к собственным идеям? Не утопичны ли они по сути? Действительно ли их можно реализовать? Каковы будут затраты на реализацию этих идей? Каково соотношение затрат и прибыли, в случае их реализации? Насколько существенно твои идеи могут улучшить процесс (поднять бизнес)? Ведь не исключено, что то, что тебе кажется гениальным, на деле принесет прибыли на полкопейки, а возни на рубль. Может, твои начальники просто не хотят тебя огорчать, объясняя реальную цену твоим идеям? Подчиненные могут и не знать всей кухни, поэтому им могут какие-то вещи казаться простыми и очевидными, а начальник видит и знает гораздо больше, отсюда и скепсис. Если же твои идеи действительно слишком хороши, а начальник — консервативный осел, то направь свои силы на то, чтобы самой стать начальницей. Если знаешь, как строить бизнес лучше босса — начни строить свой собственный бизнес. Ситуация сейчас к этому все больше располагает. Или, как вариант, начни продавать свои идеи другим (и себя как профессионала, заодно). Если, конечно, они того стоят. Это тоже бизнес. А вообще, жизнь действительно состоит не только из работы. Так что третий вариант — это найти увлечение, которое поможет тебе обрести единомышленников, даст новое направление для прикладывания энергии. Или даже смени род деятельности, если в той сфере, где ты работаешь сейчас, ты чувствуешь себя чужой.
  • Сергей

    Что делать? Например, направить силы на получение работы в какой-либо крупной зарубежной компании. Благо сейчас их у нас достаточно. Насколько я знаю, там людям творческим и с идеями есть, где развернуться. Составь резюме грамотное и вперед, на штурм. А еще лучше — начинать свое дело. Раз у тебя такое количество идей, раз получается организовать процесс и настроить коллектив, значит пора брать всю организацию в свои руки, а не работать на тех, для кого творческая составляющая не имеет особой ценности. Выбирай особо понравившуюся идею и начинай её развивать самостоятельно. Хотя, может быть, тебе для начала просто нужно найти толковое хобби и компанию единомышленников соответствующую? Тогда и работодателю спокойнее станет и у тебя появится возможность самореализоваться менее болезненным способом, чем смена рабочих коллективов. Ты ведь, как я понимаю, человек увлекающийся, иначе как объяснить тот факт, что в начале письма пишешь, что любишь работать, но без фанатизма, что уважаешь отдых, а в конце ты уже трудоголик, для которого работа — наркотик. Увлеклась описанием, потеряла нить, запуталась в показаниях. Может быть, и на работе так же? Может, потому пока и не получается убедить начальство в серьезности и правильности своих действий? Так что начни с хобби. Например, собери компанию таких же увлекающихся натур, организуйтесь, интернет-сообщество откройте, и живите счастливо на радость себе и окружающим. А уж там глядишь, и выльется это все в серьезные финансовые дивиденды. Тогда и работать не надо будет.