Фриланс для начинающих: какие ассоциации у тебя возникают при слове "работа"? "Начальник", "зарплата", "график работы - с 9 до 19, кроме субботы и воскресенья" и т.д. А ведь эти понятия-символы могут уйти из твоей жизни. Причем никто не требует бросить любимую профессию и засесть на диване перед телевизором. Ты вполне сможешь трудиться по свободному графику. Забыть о том, что у "нормального человека" есть начальник, а то и несколько. Не думать, согласится ли босс повысить тебе оклад… Ну как, заманчивая идея?
Зинаида Жаркова уже больше года официально безработная. Решение стать "свободным художником" пришло после четырех лет работы штатным журналистом.
"Вообще-то, я не жалею, - говорит Зинаида. - Конечно, первое время было непривычно, но сейчас я уже определилась: "свободный полет" именно то, что мне нужно. По крайней мере, на ближайшие год-два". По мнению Зины, надо иметь одно постоянное и привычное место работы. Неофициальное, но надежное. Плюс два-три издания, куда будешь более или менее регулярно писать. Зинаида рассказывает, что договориться о сотрудничестве с общероссийскими изданиями вполне реально, ни "блат", ни специальное образование не требуются. Например, в "Космополитен" она написала, увидев объявление на сайте журфака МГУ. Ехать на собеседование не потребовалось: все вопросы решались по электронной почте, текст тоже редактировали "по мылу".
На вопрос о доходах девушка отвечает так: очень по-разному. Как потопаешь, так и полопаешь. "На самом деле, множество людей могли бы сами распоряжаться своим рабочим временем. Конечно, сложно представить себе, к примеру, "свободного" милиционера или чиновника. Но преподаватели, журналисты, дизайнеры - список можно продолжать долго - часто просто боятся уйти в "свободное плавание", хотя реальных препятствий для этого нет", - говорит Зинаида.
Плюсы и минусы свободы
Познакомимся: фриланс для начинающих. Прежде чем писать заявление об увольнении по собственному желанию, стоит оценить плюсы и минусы работы freelance.
Плюсы:
а) свободный график;
б) ты - сама себе хозяйка, слово "шеф" исчезает из мыслей и лексикона;
в) нет коллег, а значит, нет и интриг, сплетен и "подсиживания";
г) не нужно тратить время на дорогу до офиса: ты вполне можешь работать дома, поддерживая связь с внешним миром при помощи Интернета;
д) вопрос с отпуском решается автоматически: едешь отдыхать, когда есть деньги и желание ("высочайшего соизволения" не требуется);
е) ты выбираешь работу по вкусу, никто не может заставить тебя выполнять скучное или неприятное задание.
Минусы:
а) об окладе можешь забыть, впрочем, как и об оплаченном отпуске и больничных;
б) если ты человек общительный, вскоре почувствуешь изрядный дискомфорт, лишившись коллег-приятелей;
в) ты можешь рассчитывать только на свой собственный авторитет, поскольку официальной должности у тебя больше нет;
г) риск облениться и вообще бросить работу. Самодисциплина - вещь похвальная, но труднодостижимая. Не у всех хватает характера на то, чтобы заставить себя сделать нужное для дальнейшей карьеры, но очень трудное дело;
д) дополнительные расходы по обеспечению "рабочего процесса". Раньше, если у тебя кончалась бумага для принтера, ты обращалась к секретарю. Теперь тебе придется узнать, сколько стоит заправка картриджа, как велики командировочные расходы и т.д.
А как по закону?
Пожалуй, главное, что теряет человек, покинув официальное место работы - чувство стабильности и защищенности. Сразу же возникают вопросы: кто выдаст мне медицинский полис? Как сделать так, чтобы не прервался стаж? А что с будущей пенсией?
Как говорит старший помощник прокурора Обнинска Константин Капинус, главное, что должен запомнить человек, - это то, что на работу обязательно нужно устраиваться официально. Подпишете ли вы срочный трудовой договор, договор подряда, авторский или иной - все зависит от ситуации и характера деятельности. Если вы трудитесь, пусть и непостоянно, но "правильно", проблем с пенсионными отчислениями не возникнет. И лишних забот с походами в налоговую инспекцию тоже. По словам налоговиков, гражданину, который работает по срочным трудовым договорам, регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя не нужно. Платит налоги и предоставляет необходимые сведения в налоговые органы организация, которая нанимает гражданина. Если тебя волнует вопрос непрерывности стажа, проконсультируйся у юриста. Тут много тонкостей, и самостоятельно найти оптимальный вариант сложно.
А как быть с медицинским полисом? По словам руководителя страховой компании МАКС Николая Хорькова, обязательное медицинское страхование неработающего населения осуществляется местной администрацией. Работающего - предприятиями и организациями. Частные предприниматели тоже получают полис, а налоговая инспекция время от времени дает подтверждение того, что предприниматель аккуратно платит единый социальный налог.
Но "свободный работник" не попадает ни под одну из этих категорий. И поэтому оказывается в "подвешенном" состоянии. Если договор заключен на более или менее длительный отрезок времени (например, на полгода), то полис выдает работодатель. Правда, если на работу берут студента, пенсионера или любого другого человека, который уже и так имеет обязательную медстраховку, это правило не работает. "Один человек - один полис", - так можно кратко сформулировать правило.
А когда речь идет о каком-то конкретном задании, на выполнение которого уйдет всего 3-4 дня? На неделю никто полис не даст... Так что фрилансеры обычно получают полис как безработные.
Быть или не быть фрилансером? Попробуй, фриланс для начинающих, узнаешь. Наверное, тебе понравится. Или совсем наоборот. Тогда ты вернешься к "традиционной схеме", и все станет по-прежнему. Разве что пропадет желание жаловаться на начальника-деспота и чересчур активных коллег. Ведь без них, как выяснилось, жить как-то грустно…