Коллега испортила мою репутацию

У меня возникла неприятная ситуация на работе с коллегой. Хотелось бы узнать ваше мнение. Мы работаем в большом офисе. Коллектив молодой. Год назад ко мне в приятельницы набилась одна молодая сотрудница. С виду такая забитая, неуверенная в себе. Некоторые из офиса её недолюбливали и «клевали» иногда. Словом, её приходилось утешать, морально поддерживать, пока она, как оказалось, умело разыгрывала из себя невинную жертву злобных людей. Потом я стала замечать, что она стала перед этими «злобными людьми», «травившими» её заискивать и напрашиваться в друзья. На тот момент я свела общение к минимуму, просто оставаясь нейтрально-вежливой. Меня напрягло это ханжество. Потом вскоре, стала замечать, что она беспардонно крадёт мои идеи, выдавая их за свои. Она и раньше могла перенимать у меня некоторые из них со словами: «Ой! А я тоже как раз думала/хотела так же сделать». Вскорости этот плагиат вообще перешёл все рамки, идеи и проекты бессовестно сдирались, не моргнув и глазом, не сказав и слова. Я не выдержала и вежливо сказала ей об этом. В ответ она стала истерить, лгать, что ничего такого она и не думала красть, что я обвиняю и клевещу на неё. Словом, все мои разумные аргументы и вежливые просьбы пошли, что называется «по боку». Она тут же демонстративно перестала со мной разговаривать. Своим таким же как я «приятелям» рассказала, какая я грубиянка, хамски разговаривала с ней, обвинила невесть в чем, стала настраивать всех, до кого дошла против меня. Действительно, многие теперь косо посматривают и относятся негативно. При этом продолжая всё так же откровенно обезьянничать, копируя идеи и проекты и у меня, и у тех, кто до этого «травил» её. Когда те двое попытались указать ей на это, поднялся скандал, она, разумеется, прикинулась разбитой и подавленной, отмалчиваясь, а «защитники» притесняемой и оскорблённой невинности самоотверженно кинулись оправдывать воровку, упрямо твердя, что «ну и что, идеи бывает так, что и повторяются», отрицая очевидное. Как быть в этой ситуации, когда мы правы, а наша репутация просто испорчена? Нас считают хамами, агрессорами, клеветниками и т.д. А «коллега» в шоколаде, подворовывает, правда, уже скромнее, и пользуется расположением офисного стада. Извините за экспрессивную окраску. Очень обидно.

Алена

Галя, вывод простой и старый, как мир: на работу ходят работать, а не дружить. Не надо путать клуб по интересам с бизнесом. Твоя работа – это бизнес. Здесь нет друзей. Здесь нет даже приятелей. Есть только коллеги, общение с которыми лучше всего поддерживать в формате делового этикета и протокола. И, поверь, как только ты поймешь это, как только начнешь заниматься на работе работой, прекратишь приятельствовать, ходить не перекуры и кофебрейки, когда начинается треп и с языка само соскакивает то, что не нужно, в том числе и те самые идеи, то увидишь, что твоя собственная карьера движется в гору. Умное начальство любит тех, кто придерживается офисного протокола и на работе работает. А если начальник идиот – то с таким все равно карьеру не построить. Ты в силу возраста слишком много внимания уделяешь тому, как на тебя смотрят сослуживцы, что они о тебе думают и чего не думают. Они всего лишь работники в одном с тобой помещении. Не друзья, не родственники, не начальство. То есть, не те люди, от которых зависит твоя жизнь на качественном уровне. Представь себе, что ты в трамвае. В нем помимо тебя полно людей. Все вы в трамвае – временные пассажиры. Так какая тебе разница, кому ты в нем нравишься, кому нет? Правда, просто пренебреги этой информацией. Я знаю, как сложно это в 24 года. Но это необходимо, в первую очередь, для тебя и для твоей карьеры. Потому что вот такая офисная возня – она неизбежно отнимает много сил, энергии, времени и мыслей. И в какой-то момент ты перестаешь быть эффективным работником, и происходит ровно то, чего добиваются те, кто приходит на работу не работать, а заниматься интригами, воровать идеи и подсиживать других. Ты сама перестаешь быть эффективной и перестаешь генерировать идеи, потому что думаешь не о проектах, а о том, что происходит в офисе и что и кто тебе сказал или не сказал. В общем, на твой вопрос ответ: прекрати «дружить» на работе. Держи рот на замке. Делись идеями с начальством. И плюй на тех, кто вместо того, чтобы делать себе карьеру и имя, тратят время на склоки и офисные игры. Дольше продержишься. И, к слову, на работе тебя должна волновать только твоя репутация как работника, то есть, то, что о тебе думает начальство как о кадре. А все остальное - мышиная возня. Более того, репутация агрессора, хама, клеветника - не может держаться долго, если ты не будешь подпитывать ее ненужными эмоциональными реакциями. Трудно долго считать человека агрессором, если он на предполагаемую жертву не обращает внимание и вообще ушел в работу с головой и ему все вокруг со их проблемами личного характера до фонаря.
Сергей

Галя, все мы люди и все очень разные. Есть те, кому знакомо понятие честь и гордость, но есть и те, кто об этом только читал и прочитанного не понял. Такова жизнь. Кроме того, увы, но следует признать, что в нашей жизни вторые живут лучше и дольше первых. Почему? Не знаю. Наверное, такой природный механизм. Поэтому ни удивляться, ни расстраиваться по этому поводу – не стоит. Нужно просто знать, что такие экземпляры есть и стараться их избегать. Что касается вопроса что делать дальше, то, полагаю, ты и сама уже это знаешь. Успокойся, признай, что в коллективе есть только сотрудники, а не приятели, перестань делиться со всеми окружающими своими идеями и доноси их исключительно до начальства, причем от первого лица. Не ищи ни у кого сочувствия, не жалуйся и не рассказывай про свои неудачи. В общем, вспомни избитое: «Не верь, не бойся, не проси» по отношению к соседям по офису, и все само собой устроится. Ну, а если совсем надоест, то просто поменяй коллектив.

24 января 2017, 00:00

Галя Россия, 24 года

Подробнее