| Форум > Архив "Хочушки" > Февраль 2010 года > Что говорить |
Что говорить
Девочки,может,тема и грустная,но все равно спрошу:мне за последние 3 месяца пришлось ходить на собеседования к потенциальным работодателям,и каждый задает вопрос про деток.Вот что отвечать?Что не получается?Тогда они думают-ага,а вдруг у нее получится в ближайшее время,нафига нам такой работник.Что проблемы со здоровьем? Тогда подумают-будет по больницам бегать,нафига нам больной сотрудник.Я уже,если честно,в последнее время говорю,что решение моей проблемы требует очень много денег,и что в ближайшие годы мне столько не накопить.Вот говорю так,а сама думаю:а вдруг накаркаю(((а по-другому никак,очень мне нужна работа,иначе не вытянуть нашей семье ипотечный кредит...вот как-то так все грусно и депрессивно
МаксимКа © (12.02.2010 11:02)
а я не понимаю какое их собачье дело, до твоего семейного положения
детей нет. этого вполне помоему должно хватить
говори что планируешь через дцать лет
Kardelia © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
Kardelia © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
они просто боятся,что возьмут меня на работу,а я потом соберусь в декрет,мне же надо будет платить(хотя это возмещает соцстрах),потом нового работника ищи...я,конечно,понимаю их,возраст же у меня такой,что уже бы пора и второго иметь,вот они и настороженно к отсутствию детей относятся
МаксимКа © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
МаксимКа © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
Нат, что за депрессии?!!!
Просто отвечай, что в ближайшее время, деток нет в планах)
И не акцентируй на этом внимания!
Капелька весёлая © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
Капелька весёлая © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
я когда была на собеседовании сказала правжду! что мне необходимо хирургическое вмешательство и что пока я не буду делать!
Танёнок-Слонёнок © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
Танёнок-Слонёнок © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
А какое дело работодателю... вообще я отвечала обычно что в ближаший год точно не планирую.. но тогда действительно не планировала..
А вообще ребенок дело такое - что как получится..
Кнопо4ка © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
Кнопо4ка © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
+ мне сразу начальница сказал что бывает и по другому, и ей интересна перспектива!
Танёнок-Слонёнок © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
Танёнок-Слонёнок © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
а на одной фирме главным условием было-наличие детей от 7-ми лет,не младше...это типа считают,что такие детки,если заболеют,могут сами дома посидеть,без мамы
МаксимКа © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
МаксимКа © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
По работе отвечу тут! Я бы не стала связывать эти две вещи! т.к. если возьмут на работу и ты забеременеешь тебя уволить не могут в любом случае! я просто просидела тут дольше чем планировала т.к. хотел уйти в декрет от сюда! но ен вышло! а могла бы уже давно работать где-нибудь в другом метсе!
Танёнок-Слонёнок © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
Танёнок-Слонёнок © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
знаешь,я на последние 2 работы выходила с твердой уверенностью,что в декрет уйду именно с них,но,прошло 3 года-и...
МаксимКа © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
МаксимКа © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
Работодатель имеет право на этот вопрос. Многие крупные компании имеют пункт в трудовом контракте, о том, что ближайшие 5 лет ты не заБ., в противном случае очень серьездные штрафные санкции.
Elen_B © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
Elen_B © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
ничего себе,прямо как контракт для группы "Виагра")))
МаксимКа © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
МаксимКа © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
Я детали не помню, но мой брат по контракту если захочет покинуть компанию, должен начать договариваться за год, что ли...
viele © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
viele © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
слушайте,крепостное право отменили же ,по-моему, в 1861 году)))это как в анекдоте:"директор сотруднику:Вы уволены!-сотрудник:странно,а я думал что рабов не увольняют,а на волю отпускают"(так вроде бы)
МаксимКа © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
МаксимКа © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
Этот контракт одинаковый для сотрудников этой компании по всему миру. Просто позиция такая, что на сотрудника завязано много проектов компании.
Но у них были случаи, когда сотрудники уходили с этой позиции быстро и по доброму, просто согласовав все.
На самом деле там сложный контракт, который предусматривает страховку от потери трудоспособности и прочие детали.
viele © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
viele © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
Я не уверена, что это законно, если речь идет не о премиальных и тд, а именно о белой зп. Ведь у нас по закону права беременных не должны ущемляться по сравнению с остальными гражданами
viele © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
viele © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
это совершенно незаконно, ты права
Луковичка © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
Луковичка © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
согласна, но у меня подруга работала в москве в англиской компании, был такой пункт договора
Elen_B © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
Elen_B © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
подруга может спокойно рожать, т.к. пункт недействителен и ничего не значит
Луковичка © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
Луковичка © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
Это нормальный вопрос..
Так как работодателю,тоже не "с руки" брать человека и потом платить декретные,а еще остаться без сотрудника..
То что для вас это больной вопрос-это уже другое.
А задавать они имею полное право.
Так же как и когда ребенку 2-3-4 года и ты выходишь на новую работу..никто не отменяет болезни/больничные.
Есть такое слова как жизнь-и прогнозы и планы здесь не уместны:)
Это уже выбор каждого.
Дудол"ка © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
Дудол"ка © (12.02.2010 11:02) Прямая ссылка
+1
когда я устаривалась на работу вопрос был из той же "оперы": кто будет сидеть с ребенком в случае болезни?
я понимаю причины по которым задают этот вопрос.
Луковичка © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
Луковичка © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
понять в этой ситуации можно и тебя и работодателя, ведь никто не ищет специально сложных путей))
попробуй отвечать на такие вопросы твердо и с улыбкой, не вдаваясь в подробности "не получается".
Желаю тебе найти интересную работу и встретить адекватного и умного руководителя!
...и чтобы получилось тоже)))
Mirell © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
спасибки,просто я же говорю,что для моего возраста говорить о том,что откладываем все на потом как-то подозрительно
МаксимКа © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
МаксимКа © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
не говори про планирование ничего конкретно
может как-то так "конечно, о детях мы думаем, но в данный момент я хотела бы поработать")))
Mirell © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
Mirell © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
Мне кажется, это будет жирный минус. Это значит, от найду работу откуда в декрет идти можно и буду беременеть
viele © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
viele © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
ты думаешь? если сделать в объяснении упор на то, что она хочет и готова сейчас выкладываться в работу.
А сколько это"сечас" будет длится не уточнять.
мне кажется, что если говорить , что в ближайшие два года не планируем, а потом чудо получится, то это уже более конкретный обман работодателя, потому что 2 года оговорено...
Mirell © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
Mirell © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
Я бы восприняла сама это так.
А без обмана в данной ситуации никак. Ведь и ребенка хотят как можно скорее и работа нужна очень
viele © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
viele © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
но если работодатель сейчас нуждается в новом работнике, то лучше сделать в собеседовании упор на готовность работать,и увести разговор немного в сторону от детей, чтобы притупить бдительность)))
а хотеть детей, это нормальные человеческие желания
Mirell © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
Mirell © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
отвечать, что ближайшие 2 года не планируешь.
Elen_B © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
Elen_B © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
Вопрос логичный. А в ответ, мне кажется, нужно говорить что-то про ипотечный кредит, что вам в этот год нужно погашением заниматься, т.е. в ближайшие планы дети не входят.
Твое объяснение работодателей тоже должно удовлетворить, но про здоровье врать как-то особенно неприятно, даже при всем том, что врать впринципе неприятно(
viele © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
viele © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
о,про кредит можно говорить,я как-то не подумала,учту,а про здоровье я почти не вру,как я поняла,с анализами моего мужа сильно семью не увеличишь,требуется что-то радикальное(((
МаксимКа © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
МаксимКа © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
У меня есть знакомая, которая причину большого размера зп, который она просила, объясняла тем, что нужно решать квартирный вопрос, работодатель воспринял объяснение очень адекватно.
Но, объяснение про здоровье тоже убедительно звучит, тем более ты не первый год замужем.
Очень жаль, если вам и правда понадобится что-то радикальное(
viele © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
viele © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
спасибо за поддержку,я вот тоже сейчас только на чудо надеюсь,причем чудо бесплатное)))
МаксимКа © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
МаксимКа © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
говорила, что "мы пока с мужем не готовы к родительству" и улыбалась :)
если более подробно спрашивали, отвечала что-то типа "в стране кризис, а у нас ипотека и я без работы, ну куда ж сейчас ребенка? ячеловек прежде всего - здравомыслящий!" после этого больше уже вопросы не задавали :)
Toxik © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
спасибо,приму на заметку)))
МаксимКа © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
МаксимКа © (12.02.2010 12:02) Прямая ссылка
