вот и у нас в подразделении понеслась волна “всем экономить!!!"
умные дядечки наверху пригласили спецов, те, недолго думая, сказали:“не можете урезать процессы/сервис, режте персонал. начинайте с управленцев."
и как мою должность 2 года назад “сверху приказали”, так она ныне попадает под раздачу...
Чтобы сохранить меня на фирме, меня переводят в мой бывший отдел, чтобы я хотя бы на бумаге из-чезла из управленцев. Пока с сохранением з/п и рабочего времени.
Смотрю на это со смешанными чувствами...
Да, с одной стороны жаловалась, что работа как-то не идет: времени на меня нет, не обучили толком и тд.
С другой стороны... Прощай моя свобода. Четкое время работы, регламентированный обед. перерыв. Из дома теперь уже навряд ли поработаю ещё.
Ах да, наблюдения за производительностью труда и измерение процессов все так же на мне, больше некому.
Ну хотя бы сказали, что все необходимые курсы будут (и это в свете того, что в рамках экономии уже многим запретили командировки...)
Скажите мне, что все будет хорошо...
Коллега советует “делать ноги”, мол, голова у меня светлая, а на этой фирме - темный тупик.
П. С.: пока писАла, вспоминла, что прошлой ночью приснился сон, что я напрасно тревожусь )))))
Zuckerfee
© (05.11.2015 Чт 00:04)
| что ни делается, все к лучшему 4 года и 20 дней |
|