Форум >  Архив "Школа жён" >  Март 2011 года >  Что бы вы выбрали?

Что бы вы выбрали?

В сентябре заканчивается декрет (3 года) и я по идее должна выйти на свое прежнее место работы. Где сейчас работаю это временно и не мое - так просто для интереса попробовала. И вот я вся в дилемме. 1. Мое место работы насиженное, проверенное временем (5 лет). Потрясающие отношения с директором ттт. И очень приятный коллектив. НО! Абсолютно никакой перспективы роста, после кризиса зп небольшая и перспектив ее повышения не предвидится пока. Т.е. иными словами удобное/уютное место без развития и какого-то роста. Из плюсов это то, что проблем с больничными или отгулами (т.к. деть маленький и все может быть) не будет никаких. Ну и огромный плюс тоже, что никакой нервотрепки - на работу идешь как домой. Так же по идее есть мысли годика через 2 уйти в повторный декрет. 2. Искать что-то более перспективное, лучше оплачиваемое и с карьерным ростом. Но тут минусы - неизвестно какое будет отношение в коллективе и с руководством. Давайте порассуждаем на эту тему 2.
Пчёла © (31.03.2011 23:03)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


если нет проблемы с финансами, то прежнее, а если не охота тупеть и сидеть без денег, то новое
Крылья в горошек © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

ну в деньгах то особых проблем ттт нету, а вот то что тупею и не развиваюсь напрягает(
Пчёла © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

ну вот если не хочешь превратиться в квочку, то иди на новое место
Крылья в горошек © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

меня пугает единственный фактор - вот если деть заболеет, то будут ли меня нормально отпускать на новом месте слышала много негативного опыта подруг
Пчёла © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

это и с хорошим работодателем всегда напрягает, куда деваться
Locket © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

что значит отпускать? больничный и все
Ландыш © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

ну у нас в стране это не так просто пару больничных и ты станешь не нужен
Пчёла © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

работодатель, берущий на работу женщину после декрета, вряд ли не в курсе, что дети болеют
Ландыш © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

потому устроиться на хорошее место или трудно, или скоро выкинут, нсли ребенок часто болеющий.
Офа © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

если сотрудник ценный не выкинут просто бывает, что сотрудники, жаждущие сделать карьеру, чаще всего свою ценность переоценивают я думаю, что у "жаждущего" таких вопросов не возникает
Ландыш © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

зависит от работы. у меня на работе есть сотрудники с детьми. если заболел ребенок, то договоренность, что из дома контролирует работу.
Крылья в горошек © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

в моем случае это нереально
Пчёла © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

ну а с ребенком некому сидеть, если заболеет?
Крылья в горошек © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

мама моя с заболевшим не сможет, т.к. у нее работа утром
Пчёла © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

тогда предупреждай, чтобы потом не было сюрпризом для работодателя и он был готов к подмене
Крылья в горошек © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

а что за работа, если не секрет? всегда можно договориться
Крылья в горошек © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

административный директор, ну это так называется по сути это переводы на переговорах (что бывает все реже и реже и язык я почти забыла), организация и участие в пресс-релизах, конференции, презентации - короче как представитель фирмы + всякие офисные заморочки
Пчёла © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

то что ты написала тут и выше - это две разных соверсженно работы
snoock © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка


не поняла? про сайт?
Пчёла © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

да
snoock © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

какие-то статьи я писать могу и из дома, но на этом не заключается вся моя работа
Пчёла © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

сайт и его информативное наполнение
Пчёла © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

а из дома разве нельзя работать?
Крылья в горошек © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

нет, конечно я же часто в разъездах
Пчёла © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

почему? информацию вносить на сайт информацию? для этого можно сидеть хоть на пляже
Крылья в горошек © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

ну это 15% от общей моей занятости в день т.е. яс утра просто обновляю инфу на сайте: типа нашего курса, наших поступлений, наличий и т.п. опять таки во время этого мне нужна инфа от комм.директора, финансового - мы с ними что-то обсуждаем и решаем какую инфу надо выдавать, какую нет
Пчёла © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

в данной ситуации имея маленбкого ребенка и в перспективе второго, выбрала б первый вариант.
Maileen © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

упс, хотеда автору ответить...)
Maileen © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

перспективы то есть, но вот неизвестно на сколько это все затянется))
Пчёла © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

смотря что ты хочешь? тихо сидеть или делать карьеру?
Ландыш © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

я бы вышла на старое место и постепенно искала бы новое
Locket © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

я не могу сказать так однозначно, слишком расплывчато и мало данных, которые для меня важны отношения с руководством и коллективом линчо меня волновали бы в последнюю очередь - мне ведь там не жить, не детей крестить - а всего лишь работать
Kosh © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

вот для меня фактор отношений на работе очень большое значение имеет
Пчёла © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

ну у каждого свои приоритеты
Kosh © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

для меня это был бы вопрос скорее возраста. если бы тебе было в районе 40-45 + лет то однозначно посоветовала бы 1. а так - имхо рискуй. даже если тебе не так спокойно на перспективном месте - уйдешь, вопрос как я понимаю непроблемны в деньгах
lulu. © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

вот и я за риск + рост в карьере очень нужное дело
honi © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

а ты вообще хочешь шикарную карьеру, и ооочень мало времени на семью?
mamba © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

шикарную нет, я понимаю чем это для семьи может обернуться, но и хочу чего-то большего чем сейчас
Пчёла © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

ну значит скорей всего у тебя не будет большего чем теперь. зачем из себя вымучивать честолюбие, потому что так принято?
mamba © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

потому что этого требует мозг, я чувствую силы и потенциал делать и значить больше, чем есть сейчас
Пчёла © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

что делать?
mamba © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

вот и не знаю((((
Пчёла © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

тогда второй вариант но тогда думайте, что делать, если ребенок будет часто болеть
Ландыш © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

ну так попробуй большего
honi © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

1
Офа © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

для меня коллектив- решающий фактор.
Офа © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

да, в нездоровой атмосфере проводить большую часть жизни - это ненормально для психического здоровья
mamba © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

именно. иногда хорошие отношения с дирекцией и *тетками* стоят куска зарплаты.
Офа © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

я с предыдущей работы ушла по большой части из за коллектива
snoock © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

2
Черешня © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

ты роди а потом поговорим)))
snoock © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

ну блинннн мне тогда нужно сказать - ты забеременей ,а потом вещай)))))))
honi © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

не не, я именно Черешне как беременной
snoock © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

все равно 2 - до сентября еще уйма времени, чтобы Пчела нашла нормальное, перспективное место с нормальными условиями и отношением к больничным/декрету, ну не деградировать же сидеть 2 года (а вдруг больше?) просто потому, что место пригрето
Черешня © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

а как ты знаешь какое будет отношение к больничным???
snoock © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

вот это и пугает
Пчёла © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

ну это обговорить можно - у нас работает девочка, ей 24 и двое детей, младшей год, она часто работает из дома, задерживается с утра всегда и строго в 18 уходит, но она в рабочее время пашет как вол, выполняет все абсолютно
Черешня © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

и это при том, что у нас КРАЙНЕ жесткое отношение на работе к разным поблажкам, больничным и прочему, мы не отдыхаем в обычные гос выходные но ОНА обговорила свой режим работы
Черешня © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

это может быть ограниченное число дней в году неограниченное, но когда у тебя хорошая работа - хорошая зарплата, место, работодатель расчитваёт что работник имеет средства на то чтобы иногда больничные перекладывались на няню, или бебиситтера. конечно зависит чем болен ребёнок, ничего серьезного когда
lulu. © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

+1
Черешня © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

согласна
Ландыш © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

угу и потомучто коллектив - "пригретый" даже в семьях- бывают настоящии змеиные клубки
honi © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

1
Bonita © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

1
snoock © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

имхо, 2
Трусливый Лев © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

не представляю что советовать, тк не представляю какие перспективы и ситуация с вакансиями с выше оплатой
Джейн Тлл © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

Первое однозначно. Трудно найти что-то хорошее, где нет проблем с уходом домой и сидением на больничном.
Уипа © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

трудно, но возможно ведь
Черешня © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

Да, но методом тыка. Т.к. на собеседовании не спросишь такое в лоб )
Уипа © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

даже если спросишь все равно рпавду не скажут
snoock © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

У нас просто не возьмут )
Уипа © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

я думаю после такого вопроса у нас тоже))
snoock © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

опять таки можно найти компромисс. в одном месте нужна была сволочь вроде меня, но там был момент в том, что рабочий день имел свойство удлинняться на час, причем непредсказуемо.
Офа © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

пришлось отказаться, ввиду того что я люблю определенность.
Офа © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

почему же? мы на одном по-честному обсудили этот момент.
Офа © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

когда ребенок маленький, некогда решать такие трудности
Интер © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

дак а нафиг такие трудности? если надоело сидеть дома - хороший коллектив, где поймут детские заморочки - чего от добра добра искать есили через полгода все устаканится, ребенок подрастет - можно новое подыскивать
Locket © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

А там и следующий декрет. )
Уипа © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

вот))
Locket © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

вот! я кстати так и сделала думала вернусь из декрета, посижу потихоньку и уйдо на новое место а через 4 месяца ушёл мой начальник и мне дали повышение))
snoock © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

когда подрастет- заморочек появляется больше на порядок "задолбалась бегать по кружкам, специалистам детским и совмешать это с работой"
Kosh © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

не пугай меня, я все ещё в радужной надежде что скоро станет легче))))))
snoock © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

легче в одном но потом появляются другие проблемы. они всегда будут снук. это же ребёнок
lulu. © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

знаю но лелею надежду))))))
snoock © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

забудь про это))))))))))))
lulu. © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

становится, становится)))) потому что с ними уже можно будет договориться )))) *только что проводила очередные переговоры с "террористами", одержала успех, получила "сдачу оружия"))
Трусливый Лев © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

га)))))))))))
snoock © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

фантазия развивается - ооооо)))))))))))) ни на каой творческой работе так не разовьется)))))))))))
Трусливый Лев © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

га га)))))))))
snoock © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

так что не переживай - легче)))) к 3 годам уже много самостоятельности, и уровень концентрации выше, можно их занять чем-то наподольше ну и просто ржачно с ними становится очень, всякие рассуждения и пр)))) моя шуточки постоянно откалывает и сама веселее всех ржет)))
Трусливый Лев © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

недождусь!
snoock © (01.04.2011 00:04)
Прямая ссылка

Наивная. ) Станет интереснее, но не легче )
Уипа © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

это другая категория сложностей ну и она коенчно как опция - ведь на кружки можно и не хдить, спортом-музыкой не заниматься. логопеды и иже с ними тоже не всем нужны со старшим моим они не были нужны а с младшим как раз сегодня еле-еле нашли место, чтбы было свободно у специалиста и нам по времени подходило (если по вечерам, то ждать надо до сентября. а так с конца апреля начнем в обед. но организация будет еще та в этот день. муж еще не знает, он офигеет)
Kosh © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

ой это да у нас начнется щас... ну и заморочек всегда можно найти
Locket © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

это сможет делать няня
Черешня © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

это так кажется))) как раз с заболевшим малышом няня спокойно посидит (что у меня и было, унас нет больничных на детские болезни) а вот развозить на машине детей 40 км в день иногда например я няне не доверяю. ну или надо другой категории няню искать опять же, к логопеду или спецу по психомоторике лучше ходить с мамой или папой, т.к. они лучше знают особенности ребенка но вообще в любом деле естьвыбор с малышами организация намного легче
Kosh © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

далеко не все может и должна делать няня... а чем старше ребенок мама нужна ему не меньше, если не больше.
Буба © (31.03.2011 23:03)
Прямая ссылка

+1 и контакт очень важен, понимание взрослеющим ребенком, что мама рядом и что она им занимается
Kosh © (01.04.2011 00:04)
Прямая ссылка

Кош, ну никто же не говорит, что Пчеле на круглосуточное производство надо, ну стандартный рабочий день - нормальные жизненные условия
Черешня © (01.04.2011 00:04)
Прямая ссылка

Страницы: 1 2 3 4 5 6
 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору