Форум > Архив "Школа жён" > Январь 2011 года > знатоки кадрового дела есть?

знатоки кадрового дела есть?

Хотелось бы проконсультироваться.
Инна © (11.01.2011 12:01)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

Нет))))))))))) (но есть форум о карьере)
Faby © (11.01.2011 12:01)

Прямая ссылка

там никого не бывает:( А я - жАна, и у меня вопросик))))
инна © (11.01.2011 12:01)

Прямая ссылка

инна))
зайча © (11.01.2011 12:01)

Прямая ссылка

валяйте проблему, мы вас проконсультируем)))) мы тут все - знатоки)
Snikersy © (11.01.2011 12:01)

Прямая ссылка

в 2007 году у меня был больничный на 140 дней по беременности и родам, за эти дни полагается отпуск, но в кадрах мне этого никто не сказал. В 2010 году я вышла из декрета. Сейчас хочу воспользоваться днями отпуска за эти 140 дней. Позвонила в Инспекцию по труду, а мне там сказали, что я могу взять эти дни только тогда, когда у меня будет отпуск по графику, просто так, когда я захочу, взять я их не могу. Так ли это? Получается, что дни есть, а воспользоваться ими нельзя.
Инна © (11.01.2011 12:01)

Прямая ссылка

ну в любом случае отпуск должен стоять в графике отпусков или у вас в фирме принято ходить в отпуск со дня, когда захотел?
Бенитка © (11.01.2011 12:01)

Прямая ссылка

Нет, у нас есть график, конечно, просто я через две недели ухожу снова в декрет, хотела воспользоваться этими днями, а то боюсь, что они пропадут.
Инна © (11.01.2011 12:01)

Прямая ссылка

компенсацию возьми
Проказница © (11.01.2011 12:01)

Прямая ссылка

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск, согласно ТК, беременным не выдается. Или у тебя есть другая информация?
Инна © (11.01.2011 12:01)

Прямая ссылка

денежная компенсация выдается при увольнении, при чем тут беременность?
Faby © (11.01.2011 12:01)

Прямая ссылка

Я знаю, что не при чем! Проказница советует мне компенсацию денежную за эти дни попоросить, вот я и отвечаю, что это невозможно.
Инна © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

а сколько там дней то? неужели так критично? если не хотят давать до декрета договоритесь взять после их вам просто оплатят по средней зп. а потом уже пойдет отпуск по ходу за ребенком.
... © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

Около двух недель - я считаю, что это немало. Не то что не хотят, права, типа, не имеют по Закону. А после декрета могу я их взять, да? Спасибо большое за идею! Мне бы их не потерять, вот чего боюсь.
Инна © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

2 недели...многовато что-то может меня обманули))) в законе написано что беременная может взять отпуск неотгулянный либо до либо после больничного. так что фиг с ними не хотят не надо после больничного напишите заявление все оплатят.
.... © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

Ну, у меня не 140, если точной, быть, а 156, т.к. роды были сложные, т.е. не меньше 12 дней - это точно. В ТК написано, что можно взять не "неотгуленный отпуск", а Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется _ежегодный_ _оплачиваемый_ _отпуск_ _независимо_ _от_ _стажа_ _работы_ _у_ _данного_ _работодателя_.Статья 260
Инна © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

у меня 140 дней было и прибавили только 5 дней... это тоже будет не как неотгулянный а обычный накопленный его просто к основному прибавляют
.... © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

А чего так мало?
Инна © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

незнаю так насчитали...говорю может обманули)))...ну вот так было. я даже не проверяла сколько там должно было быть. просто не знала даже о таком. а инфы конкретной нет нигде сколько в днях должно быть как это рассчитывается?
... © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

За месяц положено 2,33 дня отпуска. Можно рассчитать.
Инна © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

в любом случае, 140 дней - это 4,5 месяца. Поэтому никак не 5 дней.
Инна © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

это за месяцы больничного те за 140 дней да? т.е у меня должно было быть 10-11 дней...как интересно) унать чтоль сходить пусть компенсируют))
.... © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

если вы опять уходите в декрет, то вам обязаны дать тпуск: статья 260 ТК Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Джейн Тлл © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

Я это знаю, но мне не нужно "ежегодный" - его успею получить еще, мне нужно именно за тот декрет. Или это не имеет значения? Тем более, мне 28 дней много, у меня декрет уже через 10.
Инна © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

так вот именно что они могут его только присоединить к ежегодному по-другому никак. отчетность у них иначе летит
... © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

какая вам разница какой - ежегодный или прошлый, он же никогда не сгорает :)
Джейн Тлл © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

Успокоили! Спасибо!
Инна © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

я не кадровик но мне набежала за декрет дней 5 чтоли и их присоединили к моему отпуску по графику. до этого про эти дни мне никто не говорил. но у нас все проще можно дни брать когда хочешь. вот 2 недели проблема взять.
.... © (11.01.2011 12:01)

Прямая ссылка

насколько я знаю, что отпускные дни, которые вне графика, можно брать не "когда захочу", а по согласованию с руководством, которое имеет право вас не оптустить в эти дни.
Snikersy © (11.01.2011 12:01)

Прямая ссылка

Получается, что руководство может меня вообще не отпустить, если захочет. А дни тогда пропадут вообще или я смогу компенсацию за них получить когда буду увольняться - очень интересно: или увольняйся или сиди без отпуска, хоть он тебе и положен.
Инна © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

мне кажется вы как-то сами запутались. отпуск не пропадёт, вы его или отгуляете или получите деньгами я так и не поняла, вас не отпускают в него или что?
Бенитка © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

Да, не отпускают. Хотела его (именно за тот свой декрет) взять сейчас, так говорят, что не положено сейчас, а могут дать его только по графику, когда это - даже не узнавала, но явно, что не в январе, т.е. не сейчас.
Инна © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

эти дни можно использовать, но даты ухода в отпуск вы обязаны согласовать с работодателем. И при расторжении ТД вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. В России неиспользованный отпуск никогда не сгорает
Джейн Тлл © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

Спасибо! Я в России, да, но "никогда" - это очень громко, сейчас можно ожидать всего, что угодно - вон, что с выплатами по бер. и родам сделали, с пособием по уходу - кошмар!
Инна © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

а что сделали то?
... © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

Раньше рассчитывали из средней з/п за год, теперь - за два, если повышение было за последний год, то много теряешь, ну и больничные теперь оплачиваются из такого же рассчета + от стажа 60, 80 или 100%.
Инна © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

теряете если вы отработали эти 2 года. а если меньше то особо не теряется тк делится на количество отработанных дней. а больничный всегда так считался и даже 100% есть и был потолок ограничительный. так что не выгодно с большой официаьной зп в нашей стране болеть и уходить в дектрет...
.... © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

Эти два года я не отработала, да, НО у меня было повышение в последний мой год работы (2007) и раньше за год бралась срелняя, а теперь - зза два, а там у меня з/п меньше была, не значительно, но все же. Т.е., по новым законам мои декретные в этом году будут меньше, чем в прошлый декрет. Больничный рассчитывался не из средней з/п за два года! И, последнее время, от стажа выплата б/л не зависила, а теперь зависит.
Инна © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

а вы из декрета в декрет или как? если отработали допустим весь 2010 то только за него и рассчитают 2007 никто брать не будет. а если не работали то да будут считать ту зп что была до первого декрета и делить на 2 года. а больничный всегда зависил от стажа. единственное что про 2 года добавили.
.... © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

Я не из декрета в декрет, я выходила на работу, но отработала мало, в основном, на больничных находилась.
Инна © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

тогда и мало получите конечно. тк больничные вообще не считаются...
.... © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

Не считаются, да, я знаю, но мне эти больничные на фиг не нужны, т.к. по ним копейки
Инна © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

ну вот поэтому и не важно как они сейчас считают конкретно для вас...у меня тоже если соберусь во второй декрет получу меньше. чем в первый тк зп упала после кризиса и подниматься не собирается.
.... © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

блин я в шоке пошла искать кто вчера рецепт давалн на прошл юстра.Рецепт не нашла. зато узнала а)чьи мужья пукают б)кто включает воду в туалете и боится какать в)какие тазики остаются после родов и что в них лежит. Блин на хрена мне был тот рецепт,на клео второй день магнитные бури что ли.
Авантюристка © (11.01.2011 12:01)

Прямая ссылка

а нельзя ли коротенечко не только вопросы, но и ответы?)
Бенитка © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

гаа))
Авантюристка © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

ус))))))))
Манюня © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

Это ты на мужчинах еще не была)))) (или все-таки форумом ошиблась?)
Faby © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

не я форумами никогда не ошибаюсь)
Авантюристка © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

сколько всего я (слава богу) пропустила
Cecile © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

вот тебе повезло )я поперлась за рецептом видите ли)
Авантюристка © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

где тебя носило?
Cecile © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

на прошл.стр.
Авантюристка © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

пойду почитаю
Cecile © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

ну зачем я туда пошла(((((((((((
фросяя © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

а почему нет? весьма полезная тема опытом обменялись)
Lia © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

офф. а вправе ли требовать от нового коллеги правильного произношения слов и ударений? лОжит, звОнит, кранОв, тортОв - уже наслушались как мы так и клиенты
юкси © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

мы исправляем( у нас одна девочка звОнит, мы поправляеи.. но это не помогает(
Бенитка © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

конечно, он имидж фирмы подрывает как минимум
Цербер © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

она не научится говорить правильно а отношения испортишь тебе это надо?
mamba © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

мне пофиг до отношений но она звОнит нашим клиентам
юкси © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

ты ее начальница?
mamba © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

ага
юкси © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

скажем она на обучении сейчас- младший менеджер
юкси © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

ну можно так очень тихо, доверительно поправить. ни в коем случае не на всю контору и не стебаться
Бенитка © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

я громко поправила но мы вдвоем были в кабинете
юкси © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

ну главное чтобы это осталось между вами
Бенитка © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

ну все-таки не рассчитывай что она будет говорить правильно
mamba © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

зависит от того что она делает, если клиентов по телефону раздражает этим, то ее или надо подучить или попросить делать что-то другое
домовенок © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

ну я весело :) спрашиваю - так звОнят или звонЯт? :) чел срзу исправляется - ой а че звонЯт надо? :)
Мокко © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

именно они его и научили так говорить? ИМХО иногда лучше поправить, особенно если человек работает с клиентом. это ОБЩЕЕ дело - хорошие продажи фирмы, так что это общее дело, чтобы менеджеры говорили нормально и не отталкивали клиента своими звОнят
Бенитка © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

а если ты обязана научить её общаться с клиентами? я своих учу и у меня очень чётко оговорено, как можно и как нельзя говорить, в том числе и ошибки речевые. это уровень фирмы, нравится им это или нет
Бенитка © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

мне кажеться новый человек должен привыкнуть к коллективу,стать "своей",а потом ему,если это для дела нужно,тактично сделать замечание
фросяя © (11.01.2011 13:01)

Прямая ссылка

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 >

знатоки кадрового дела есть?

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

знатоки кадрового дела есть?

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?