Форум >  Архив "Школа жён" >  Февраль 2009 года >  По работе важный вопрос

По работе важный вопрос

У нас сделали график жесткий, на 15 минут опоздание или на 15 минут раньше ушла - день пропустила считай. Т.е. если я вижу, что опаздываю, то мне вообще не надо приходить. Вычитать это будут из долга по зарплате, что вообщем не очень беспокоит. Вопрос - сколько будут вычитать? Один день - пропорционально зарплате или какие-то есть хитрости?
Kartinka © (03.02.2009 17:02)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


а у вас не по ТК оформление, получается?
Каллипига © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

а это законно?
Бенитка © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

нет, конечно. Можно только премии уменьшать или не платить. И если долг по зарплате, можно вообще не работать (это если по закону)
Каллипига © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

а если по чёрной...)))
Бенитка © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

нет :)
Umni © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

дык узнай в бухгалтерии или где такое приняли решение?
Umni © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

т.е. как это не надо приходить? Я такое первый раз слышу, и поэтому ничего не могу ответить. По-моему это незаконно вообще.
Манюня © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

а если все не придут?? фирма не опупеет?
Бенитка © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

прикольно))) я бы попробовада)
Snikersy © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

а всегд анайдется хоть один кто припрется :)
Umni © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

сволочь!
Манюня © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

предатель)
Snikersy © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

темную ему!
Манюня © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

и бойкот :))))))))))
Umni © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

убить гада)
Радистка Кэт © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

не пущать!
Kedicik © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

штрейкбрехер!
Каллипига © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

бредятина
Манюня © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

прикольно было бы:))
Kedicik © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

ну и ну..у меня на первой работе за опоздания могли части премии лишить.. а не прийти- это же прогул
Kedicik © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

это звучит как что то незаконное...
Келен © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

в ссср было то же самое, у меня у мамы на работе так было и есть - в "почтовом ящике"
Трусливый Лев © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

ниче себе...
Келен © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

ну да! у меня мама до сих пор с содраганием вспоминает как бегом просто бегала чтобы не опоздать не дай бог :%(
Umni © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

моя шла через снега) её завод за городом, и она ехала на 3 видах транспорта а когда была перестройка и он не ходил они шли пешком полдня идиотизм полный (
Келен © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

кошмар какой(((
Лесечка © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

ну моя тоже сначала до метро 30 минут на автобусе битком, потом на метро с пересадкой :(((( вот так и носились :(((
Umni © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

опоздал - оформляй за свой счет или отгул вот так она и бегает всю жизнь
Трусливый Лев © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

обадлеть у моей вообще не так было, но она и манйяк как бризка - никогда не опаздывает)
Келен © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

на самом деле за свой счет имеют право и не дать
JaneTLL © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

КАть, кабан сказал что Ане назначили?
Келен © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

у мамы тоже было так - если опоздала задним числом оформлялось заявление за свой счёт, но не на весь день, а на точное количество часов пропущенных
Моталка © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

у меня тоже так было и за несколько опозданий могли уволить. В принципе сейчас это можно сделать законно тоже - надо прописать четко время работы в договоре и правилах внутреннего распорядка, ознакомить работников под подпись и каждый случай опоздания фиксировать, требовать объяснительные. Ну а как иначе, есть же работы, где именно время важно, ну например, всякие дежурные врачи и тп. Я скорее не поняла фразу "проще не приходить совсем" это значит быть уволенной за прогул ?
JaneTLL © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

а у меня в детском саду так было:) опаздали-фиг вам
Elly © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

меня один раз забыли забрать, обидно было((
Лесечка © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

а нельяз на 15 минут позже прийти и на 15 мин. позже уйти - типа целый день отработала? откуда мы можем знать, как у вас будут считать? спроси у руководства меры драконовские, имхо :((
ягодка. © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

Это надо спрашивать у изобретателя. По идее вас должны заставить написать на этот день отпуск за свой счет. Вы все дружно будете это подписывать?)
Faby © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

а это ты так поняла что можно не приходить? или это вам прям так и сказали? что то я сомневаюсь :)
Umni © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

а резон, что это незаконно, у вас не прокатит? :(
So Sonya © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

на самом деле я просто думаю что ужесточили режим опозданий, но это много где есть такое, где-то по краточкам и т.д. и если что то типа будут штрафовать и выговор наврено?
Umni © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

ну все равно ж это не значит, что оплата целого дня выпадать должна
Kedicik © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

ну у нас по карточкам и ничего. но штрафовать-то нельзя!
So Sonya © (03.02.2009 17:02)
Прямая ссылка

а это уже зависит от того как зарплата считается.. елси частно это идет как премия, то ее и лишают
Umni © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

ну да, это я привыкла только про оклад думать
So Sonya © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

из оклада не имеют права вычитать
Черешня © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

тоже про работу, офф/не офф. у нас ваще нет премий - ну их никогда не было. Т.е. зарплата и всё. Соответственно, как мне кажется - это полное остутствие мотивации. И если раньше я все равно как-то старалась в пользу того, чтобы наша компания получила максимально больше прибыли за счет сдачи в аренду рекламных мест и т.д., находила лучшие условия и прочее... То сейчас, мне стало таак все равно.....Ну отказались аренадторы от аренды, ну и ладно... И я не пойму - то ли это потому что впринципе работа надоела, то ли потому что реальное отсутствие мотивации перебивает все желание.. как думаете?
Snikersy © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

и годовых бонусов тоже нет?
Umni © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

один раз были - 2 года назад. все.
Snikersy © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

да... так не интересно :(((( тебе надо конторы с откатами искать... хотя сейчас наврено уже не актуально :)
Umni © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

и новогодних и летних бонусов тоже не было????
Kedicik © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

у нас их не бывает.
Snikersy © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

у нас они только в гос конторах и то не во всех вроде были - к отпуску и к НГ, а в частных фирмах редкость, особенно в значительном (оклад) размере
JaneTLL © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

мы платим летние и Крисмас бонусы... во многих фирмах зимние только.. но в этом году многие не платят, понятное дело
Kedicik © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

у нас это не распространено совсем. У вас еще и мед страховка, как в России часто используется как бонус, а у нас и такое тоже нет
JaneTLL © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

работа надоела
Лесечка © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

ну а вообще наврено отсутствие мотивации, да.... да и расслабься... глдавное чтоб зп платили :)
Umni © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

да уж.. в наше время точно
Kedicik © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

вопрос премий или зп по результату - это очень от должности зависит. У тебя по идее должен был бы быть процент. Я в своё время выбрала зп больше вместо бонуса. Ну у меня пока и другие мотиваторы работают.
pobeg © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

а у меня такая должность, когда в принципе бонусы не положены, мотивация же есть не только денежная
JaneTLL © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

а что тебя мотивирует?
Kedicik © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

уровень самой зарплаты уровень компании и моей должности коллектив интерес к самой работе и своя нужность или вклад (порядок случайный, а не по приоритетам :)
JaneTLL © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

но уровень зарплаты -это тоже денежная мотивация
Kedicik © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

ну это может быть не мотиватором, а просто основой внутреннего равновесия. Когда не перекашивает, что вкалываешь и получаешь неравнозначно.
pobeg © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

это мотивация выбора этого места работы скорее
JaneTLL © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

я честно могу сказать, что на мой выбор работы зп влияла очень мало.
pobeg © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

верю :) ИМХО ты шла скорее за перспективой и возможностями
JaneTLL © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

и я так всегда работу выбирала - для меня это приоритет номер ноль, а не то что один. как-то вообще шла не зная ЗП, знала просто что по сравнению с моим предыдущим доходом там явно больше. Оказалось, настолько больше, что я офигела и не знала, что сказать :))
So Sonya © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

И это, и то, что я была уверена, что там будет крепкий средний уровень. А моя дотогошная зп была настолько несоответствующей реалиям, что элемент сравнения я для себя сразу исключила.
pobeg © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

ну еще не все могут себе это позволить:)
Kedicik © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

конечно. Всех разное мотивирует. У нас в отделе у всех бонусы, специфика отдела такая. Но я вот стабильность люблю, поэтому на выбор выбрала зарплату побольше:))))
pobeg © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

у нас тоже нет премий, и мне такой вараинт гораздо удобнее. мне важно иметь постоянный точный доход, а не надеяться на премию. есть годовой бонус, но он зависит от продаж скорее, а от меня более опосредованно
So Sonya © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

дкмаю, что отсутствие мотивации и отсутсвтие продвижения... у меня вот тоже отсутствие мотивации теперь (( за ТЕ деньги я готова была отказаться от клео, например, за ЭТИ вообще уйти хочу... единственное, что останавливает - задолбалась я переходить с места на место (( да и сама работа здесь интересная...
Ягодка © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

отказаться от клео за деньги))))))) а это мысль))
pobeg © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

за БОЛЬШИЕ деньги )
ягодка. © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

кстати да, для меня отсутствие продвижения было бы очень сильным демотивирующим фактором. Я как раз и отсюда бы ушла, если бы не повысили, потому что предложения были. Хотя в остальном меня все-все устраивает
So Sonya © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

повезло )) а территориально ты где?
ягодка. © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

между Маяковской и Белорусской. Но предлагали просто моей мечты - и повышение в должности, и в ЗП, и сфера моей мечты и около дома!!! На Курской. Мы живем на Семеновской, муж работает на Бауманской! Я знаю, что я как бы купила свой покой тем отказом, настолько тут хорошо :) ТТТ 10 раз
So Sonya © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

да блин, я НЕ ставлю смайлы!!! :)))
So Sonya © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

гыыыы) почему? но у тебя в принципе такой позитивный тон сообщений, что они не нужны особо...
ягодка. © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

спасибо :) нет, я имела в виду, что я в этот раз и еще какой-то не ставила смайлы, а они сами выбирались рандомно :))
So Sonya © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

гы ) ясно )) расположение хорошее - центр...
ягодка. © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

да (правда я все равно нигде не бываю :), только парковаться замучаешься :)
So Sonya © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

и не ходишь обедать/ужинать в крепери де пари? :))) я так её люблю... в четверг буду там завтракать ) http://www.creperie.ru/
ягодка. © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

Ягодка, ты бы знала, на какую мозоль ты наступила :))) Я обожаю блины, один раз там ела (специально с крюком ехала) и думала, как бы прекрасно там есть. а сейчас, когда она рядом, я про нее вообще НЕ помню, а народ туда не ходт вообще почему-то. В итоге ты мне вот сейчас напомнила и я в энный раз вспомнила, как я туда хочу :)))) Но теперь когда потеплеет, пойду. А обеды кстати в центре очень дорогие :((((
So Sonya © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

а есть куда уходить? мне вот некуда.
Snikersy © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

ты просто не искала ))) правда, я вот тоже не искала... а есть предложение ((( вот я и мечусь (( но так хочется уже сидеть на попе ровно... верну ли бы з/п, на которую я сюда шла - я бы не жужжала ни разу (((
ягодка. © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

а предложение денежное7
Kedicik © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

одно не намного денежнее, чем тут... до уровня,на который я сюда шла, все-равно не дотягивает... но все же больше, чем сейчас! а второе - там можно выторговать и тот же уровень в принципе, если грамотно подойти...
ягодка. © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

это потому что есрь стадии работников я на лекциях слушала))0 сначала он гипермотивирован потом приходит к твоему состоянию если не поддерживается это деньгами или другим видом мотивации
Келен © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

а с некоторых сумм деньги вообще перестают мотивировать.
pobeg © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

тоже факт
Келен © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

ага, поэтому топы фин. структур с удовольствием получают миллионные бонусы:))))
Kedicik © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

это ещё не значит, что это их мотивирует лучше работать)))))))))))) они просто забирают причитающееся)
pobeg © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

именно)))
Келен © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

ну это как данность, ага:) но не неприятная:))
Kedicik © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

ну кто ж говорил, что с определённых сумм деньги становятся неприятными прям))) я от этих разговоров аж по работе соскучилась)))))))))
pobeg © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

:)))))))))))
Kedicik © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

ага, когда увеличение уже не влечет ни изменения статуса ("и так уже олигарх") и увеличения каких-то благ :)
JaneTLL © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

а дальше какая стадия?
Каллипига © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

увольнения?))
Snikersy © (03.02.2009 18:02)
Прямая ссылка

Страницы: 1 2 3 4 5
 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору