| Форум > Архив "Школа жён" > Ноябрь 2008 года > а что вы делаете с таким коллегой |
а что вы делаете с таким коллегой
у меня проблема для решения, спрошу ваш коллективный разум :) Работник не супер, но нормальный - он технически со своей работой справляется, ответственный, разбирается в новых проблемах. Но он не местный и не знает местных языков, общим для всех английским владеет так себе - понять можно, для удовольствия беседовать так себе. И он вечно переживает, что он кому-то не нравится, не хочет задавать вопросы менеджеру, тк тот сидит к нему спиной (открытый офис, все сидят рядами и все к кому-то спиной, он считает это ЛИЧНО к нему), не задает вопросы коллегам, тк они или спиной, или "он мне не улыбается". Как вы таких воспитываете или перевоспитываете? даже если забыть об его иностранном языке :)
JaneTLL © (07.11.2008 15:11)
Прямая ссылка
Господи, это даже хуже, чем я)))))))))))
Королек-птичка певча © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
ГЫ :)))) я тоже часто в таком ключе о себе говорю, мои начальник закипает каждый раз :)))
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
для меня совсем несимпатичный.... удивляюсь зачем его сюда жена привезла, но я ее не видела :)
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
если я ему еще больше буду улыбаться - меня же за харрасмент засудят
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
и не факт, что ему поможет чья-то улыбка, это большие, жирные тараканы в голове, пдними улыбками их не нейтрализуешь.
Королек-птичка певча © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
трындец!!!!!
semmius © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
А я все развлексаюсь со своей предпенсионной коллегой, это нечто...
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
меня наверное за дурочку считают - все время улыбаюсь))) даже по телефону))))
мечу © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
хорошо мотивирует когда на орехи дадут
мечу © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11)
а в чем проблема?
Elly © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Elly © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
не тимплеер
snoock © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
snoock © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
он или тратит недели на дела, которые можно сделать быстро, тк он не спрашивает совета, когда надо или наоборот, он считает сам что-то очень важно и долбит людей тоннами мейлов и все злятся, а на самом деле не надо так суетиться, ему не отвечали потому что это займет пару дней, а он считает потому что его не любят
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
мы такого уволили летом, именно по этой причине
snoock © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
snoock © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
у нас за такое даже уволить нельзя, если только у него показатели не будут хуже установленных несколько месяцев, но он тогда будет ночевать на работе и добьет количество
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
ужас
snoock © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
snoock © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Господи, это даже хуже, чем я)))))))))))
Королек-птичка певча © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
ГЫ :)))) я тоже часто в таком ключе о себе говорю, мои начальник закипает каждый раз :)))
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
лучше не дразни его !!!
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
че-то его душевный комфорт меня интересует меньше всего. Пускай уволит - я буду самым счастливым человеком в фирме :)))
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Тань, а ты не хочешь сама поменять место работы?
Королек-птичка певча © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Королек-птичка певча © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
А куда я пойду? :)))) сейчас типа кризис везде, новых людей не набирают. А это стабильное и объелтивно хорошее место, это просто мои тараканы.
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
это ответственная и непростая работа
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
я такого же одного знаю, всех достал своими письмами и занудством ))) из другого города даже
Каллипига © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Каллипига © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
и наш шлет мейлы в США :)
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
улыбайтесь ему и хвалите чаще?? берите его вместе поиграть?? а он симпатичный?))
Бенитка © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Бенитка © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
...а лысый-о бане))))
Р@звeдчик © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
в баню можно позвать) и ого менеджера оже) только спиной не сажать... в бане неловко это))
Бенитка © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Бенитка © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
главное мыло не ронять!)))
Р@звeдчик © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
для меня совсем несимпатичный.... удивляюсь зачем его сюда жена привезла, но я ее не видела :)
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
ну тогда просто.. ну всем постараться быть дружелюбнее?
Бенитка © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Бенитка © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
если я ему еще больше буду улыбаться - меня же за харрасмент засудят
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
гыгы)))))))
Бенитка © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Бенитка © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
и не факт, что ему поможет чья-то улыбка, это большие, жирные тараканы в голове, пдними улыбками их не нейтрализуешь.
Королек-птичка певча © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
или он будет это как насмешку воспринимать...
semmius © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
semmius © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
оооооооооооой, это дико сложно... так как надо вообще с самых основ его “перевоспитывать”, и как это сделать со взрослым человеком, я не знаю... Очевидно, самооценка очень “не очень” + зависимость от чужого мнения..
Королек-птичка певча © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Королек-птичка певча © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
А зачем его перевоспитывать? С работой справляется.
Кагги-Карр © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
а если групповой проект? с таким невозможно
snoock © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
snoock © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
он сам жалуется ("менеджер не любит") и все на него жалуются (все время обижается и не знаешь как с ним говорить)
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
ой, тяжко с таким(
Рысь © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Рысь © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
избавляйтесь от этого балласта
Ферая © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Ферая © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
а откуда ты знаешь что он переживает на тему “нравится/не нравится”? То есть об этом он говорит?
semmius © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
semmius © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
угу, я счас делаю "конфликт менеджмент", те это уже официально ПРОБЛЕМА
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
а его можно просто уволить? А то это детский сад получается... шёл бы и разговаривал с тем, с кем у него проблемы, а не ябедничал бы
semmius © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
semmius © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
просто уволить? :))))) нет
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
как у вас хорошо жить проблемному работнику, а...
Королек-птичка певча © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Королек-птичка певча © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
наглому - ОЧЕНЬ :)
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
почему? человек не умеет работать в группе - это серьЕзный повод
semmius © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
semmius © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
да никак его не уволишь, это не так просто
Рысь © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Рысь © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
это всегда субьективно, нельзя у нас уволить по причине “он мне не нравится”, по сути это оно и есть.
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
у нас это не повод, увы! иногда это страшно сложно для работодателя
ты бы знала как я мучалась уволить человека, который вообще ничего не делал - он удаляет мейлы от менеджера и говорит " а я не знаю что я плохо работаю", а менеджер в США - послал мейл и никакие документы не пишет
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
трындец!!!!!
semmius © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
у нас был мальчик, который документы складывал просто в стопку и никак в дело не пускал (счета всякие, акты и т.д.). Вообще ничего не делал, только если каждую минуту просить! Через год ушел - записал себе в резюме наш год после универа. ему неинтересно было работать на таком мамочкином бренде ассистентом, захотел в сигареты или авто. А его коллеги по бренд-группе разбирая его рабочее место, нашли кучу бумажек :))
So Sonya © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
So Sonya © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
а наш не писал документацию, какая-то уже была на проект и все, он ее не дописывал
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
у нас нельзя просто уволить, а при сокращении очень большие компенсации (минимум 4 месяца)
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
каждые две недели устраивать полчасика груп митинг, где о новейших развитиях событий каждый/почти каждый пару слов говорит, чтобы у всех сложилась полная картина работы отдела... он на митинги походит, посмотрит на коллег и привыкнет к ним, поймёт, что они не страшные и не строгие :)
Juanita Banana © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Juanita Banana © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
у них каждую неделю есть митинг + раз в неделю 1-1 с менеджером
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
А я все развлексаюсь со своей предпенсионной коллегой, это нечто...
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
а муж в курсе?:))
Elly © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Elly © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
о да, ему я плачусь регулярно :))))
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
+5)))
Р@звeдчик © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
атмосфера должна быть здоровой, не думаю, что его можно исправить
ЦаЦа © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
ЦаЦа © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
расстрелять!(с)
Р@звeдчик © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
может, его на тренинг послать? :) и еще несколько человек, чтобы он не думал, что это только ему нужна коррекция ))))
Каллипига © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Каллипига © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
у нас баджет в апоже, трейнингов нет вообще, а ему еще и на немецком надо :)
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
я тогда честно не знаю, что еще можно сделать )) потому что после того, как он уже всех достал, кому будет охота ему улыбаться и просто за жизнь че-нить сказать
Каллипига © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Каллипига © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
а ты напрямую с ним работаешь? мне кажется, у него хар-р такой, и вряд ли на это можно значительно повлиять.
пересадить его прямо рядом (сбоку) с менеджером?
So Sonya © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
So Sonya © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
потом ему не понравится зловеший профиль менедежера, а сосед справа будет сукать сковь зубы и он вопсримет это на свой с-чет и так далее Эта песня бесконечна
semmius © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
semmius © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
его нельзя так посадить, тк менеджр сидит рядом с другим менеджером - у них кьюбиклы немного больше и выше, а работники все сидят вместе и они САМИ места себе выбирали. Но этому конфликтующему ВСЕ места не нравятся :) Причем сам себя он считает 100% дружелюбным и самым лучшим, а остальные типа его не любят :)
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
это уже походе на шизофрению, кстати
magic. © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
magic. © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
других признаков вроде нет. Он слишком эмоционально относится к работе, паникует где не надо - тк не умеет ставить приоритеты
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
эх, я как вспомню как тут паниковала первый месяц, так мне его и жалко становится :)
magic. © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
magic. © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
он у нас уже больше года :))))
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
ой Жень.... попала ты с ним. не начнешь же его лечить сама.
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
мне кажется, единственный критерий на работе - выполнение показателей своих
по остальным нет смысла оценивать
magic. © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
magic. © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
а у него конселор есть?
он уже давно должен поговорить об этом
мне тут ваще сказали что я улыбаюсь мало-даже такое замечают
эпл © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
эпл © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
а кто должен быть его конселор? на работе это наверно я :)
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
ну у нас назначают
это как там классный руководитель итд
то есь у каждого он есть
о! это наверно даже больше наставник
оч удобно
ибо всегда есть с кем посоветоваться
и опять же этот наставник укажет тебе если вдруг такие вещи как у твоего этого товарища
эпл © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
эпл © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
у нас это называется ментор, а коунселор это уже с лигалом связано
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
а у вас принято только с наставниками советоваться? я со всеми советуюсь, когда мне надо
мечу © (07.11.2008 16:11) Прямая ссылка
мечу © (07.11.2008 16:11) Прямая ссылка
меня наверное за дурочку считают - все время улыбаюсь))) даже по телефону))))
мечу © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
я хочу это видеть
улыбаться по телефону
эпл © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
эпл © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
меня даже новенький коллега спрашивал - ты там со всеми разговариваешь?
мечу © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
мечу © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
наверное, у него депрессия, потому что он один в чужой стране, близких, кроме жены нет, поэтому он все и видит в черном свете. Думаю, что менеджеру надо быть более доброжелательным, общаться немного не по работе, хвалить и спрашивать, какие есть рабочие проблемы периодически
Вера © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Вера © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
верю, но честно я его не гнала в чужую страну, это он сам захотел. И еще честнее - ему ОЧЕНЬ повезло с работой, тк у нас очень мало где нужен немецкий, а англ у него плохой.... И ИМХО ему самому тоже надо что-то делать
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
имхо, это .. непрофессионально, что ли? менеджер не нянька для работника.
Королек-птичка певча © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Королек-птичка певча © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
+1
snoock © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
snoock © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
но если работник не отличает приоритетные задачи от неприоритетных, то это и просчет менеджера тоже. Почему непрофессионально- начальник должен мотивировать работника на трудовые подвиги :) Позитивный настрой на рабочем месте положительно влияет на производительность труда.
Вера © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Вера © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
ну он взрослый человек, нет?
Рысь © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Рысь © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
И у взрослого человека могут быть коммуникационные проблемы, и кстати, у технически одаренных людей - вероятность этих проблем выше
Вера © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Вера © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
проблемы такого рода решает психолог, а не менеджер
semmius © (07.11.2008 16:11) Прямая ссылка
semmius © (07.11.2008 16:11) Прямая ссылка
Но усилия в этом направлении, чтобы настрой был позитивным, чтобы научиться расставлять приоритеты - должны быть с обейх сторон, а не только менеджер должен прыгать выше головы, а работник будет сидеть сложив ручки и ждать когда ж его настроят позитивно.
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Fialka © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
если работник видит проблемы там, где их в действительности нет (отношение к нему окружающих), и от этого его производительность падает - зачем такой работник вообще? я понимаю, что это жестоко, но только а как жить-то..
Королек-птичка певча © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Королек-птичка певча © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
не блестящего работника никто не будет офигенно индивидуально мотивировть :)
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
JaneTLL © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
"офигенно индивидуально" и не нужно :)
Вера © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Вера © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
хорошо мотивирует когда на орехи дадут
мечу © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
менеджер еще дальше от родной страны)))))
Бенитка © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Бенитка © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
то есть ласки чуду чужеземному не хватает?)))
Р@звeдчик © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (07.11.2008 15:11) Прямая ссылка
