| Форум > Архив "Школа жён" > Январь 2008 года > Ситуация на работе |
Ситуация на работе
не переносите на карьеру, здесь народу больше.
Я работаю в молодой престижной компании (не Москва) 2 года. Коллектив молодой, шеф тоже. Я хороший специалист, с приличным для моего возраста опытом. 100 % я без хорошей высокооплачиваемой работы не останусь. НО здесь зарплата на порядок выше, такую найти трудно. При этом, меня упорно "не хотят" повышать в должности. Вот сейчас есть вакантная вышестоящая должность, я туда подхожу по всем параметрам, но НЕТ. Что делать? выходить на прямой разговор с шефом? если мне в лицо скажут нет, не значит ли это что во мне не заинтересованы и я должна уйти.
Эрика © (09.01.2008 13:01)
разговаривать надо в любом случае...
но надо быть готовой к тому, что "нет" не будет аргументированно...
и если нравится работа, то надо постараться так обставить этот разговор, чтоб он боком не вышел Вам же!
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
аргументировать скорее всего не будут. будут отшучиваться. В моем отделе есть мнение, что я и так волоку весь объем работы, зачем платить мне больше
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
а ты не шутя спроси, а серьёзно
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
чтож поделать, шеф такой. выйдешь бывало из кабинета и не понимаешь, шутит или серьезно
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
ну тогда я и не знаю как быть, коли он у вас такой скоморох
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
я могу скромно сказать что очень часто работники думают что они волокут все на себе, что они недостаточно зарабатывают, что их используют и не продвигают.
но зачастую начальство думет или по другому по поводу качетсва работы, или что мало опыта для продвижения или ещё что
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
да я думала об этом. потом отбросив ложное все взвесила. я реально подхожу, по крайней мере в профессиональном плане. И в отпуск не пускают. И объем работы действительно приличный.
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
давно не пускают?
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
2 года
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
хм... плохо дело
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
мне это странно... в современной перспективной фирме 2 года не пускать молодого перспективного работника в отпуск... не пускать - это ваше непонятно....
или фирма не так хороша или мы запутались в определениях
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Мне тоже непонятно “не пускать”. У нас вон пускают даже в смену года ответственных за годовую отчетность - и ничего :))))
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
ну я понимаю не пускать в сезон важный, не пускать всех одновременно... но не пускать 2 года нельзя))) Это, ИМХО, тот варянт, когда работник сам не ходит, дабы чувствовать свою мнимую незаменимость....
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Мне непонятно “не пускать” даже не с точки зрения того, что человек устанет и уволися, а с точки зрения трудового законодательства :)))
У нас на прошлом месте тоже одна была, прям незаменимая личность. Потом случился декрет - и О ЧУДО, фирму не закрыли :)))
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
я была замужем за незаменимым)))))
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
ну нет, вы совсем меня уже заклевали. я прошусь в отпуск, но меня не пускают! всех сотрудников в отделе пускают, а меня нет. не пускают также и всех начальников отдела. Но я то не начальник!
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
вот и мне не понятно это "не пускать"...
и непонятно, чем думает руководитель... и как он может не понимать, что человека, который 2 года не был в отпуске, он банально может потерять как сотрудника...
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
ну чтобы выбить хотя бы две недели, нужно долго обосновывать зачем столько. Потом говорят погоди...ты нужна, вот филиал откроем потом. После этого филиала еще один, второй, третий. Требовать и угрожать - да эффективно, но это крест. Дело совсем не отпуске
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
не в отпуске - не упоминайте тогда это))))))
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
я пыталась обосновать свою необходимость для фирмы.
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Вы не составляете график отпусков в начале года??
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Фиалк, про отпуск верю- на моей бывшей работе отпуск это тоже было личное оскорбление
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Меня бы лично оскорбило если бы мне попытались не дать то, что гарантировано законом :))))
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
круто... что значит обосновывать отпуск????
Umni © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
биться в падучей на ковре директора))))))))
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
на галеры уже провели интернет)))))
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
ниче себе
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
давали одну неделю. и еще по одному дню раза три за 2 года
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
а в договоре у вас что написано?
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
я просто не далее как вчера и сегодня утром опять вела долги долгие беседы с одной из женщин в моем отделе которая щтяет что она делает больше всех, недостаточно зарабатывает и тд. она очень искренне думает все это. к слову - работает она очень хорошо, но далеко от того что она описывает, а зарабатывает совсем не мало
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Видимо и мой шеф, так же как Вы считает, что я и так работаю хорошо, что поощрять меня не надо, что мне и так достаточно платят. Но у меня руки опускаются, у меня постоянно мысли, что я ненужный работник
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
и не хвалит никогда?
veruska © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
veruska © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
сходите на больничный на недели 1,5? отдохните...
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
это ВАША проблема. честно. у меня просто ещё сейчас настолько горячая тема, и я так устала от истерик и разговоров этой дамы, что мне скоро станет все равно что она умница и хорошо работает и я пойду уже к моему начальнику про неё разговариваривать что траблом мне от неё больше чем польцы начинает быть. а она СВЯТО верит что из-за того что она закончила универ с отличием, сделала Мастерат в одной из лучших клинических лабораторий страны, ей положено больше. и ей так обидно, так обидно, что она меня уже достала (
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Ну я б не стала прямо так ровнять, что Ерика = эта твоя сотрудница. Работники разные бывают, как и начальство.
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
безусловно, но я привожу пример человека который все время думает что вот его надо продвигать, он достоин большего и тд
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
А что так трудно удовлетворить ее просьбу? А лучше всего пойдите и скажите руководству, чтобы ее уволили. Отличный выход и никаких траблов
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Вопрос в том НАДО ли удовлетворять её просьбу. Не для того чтоб она успокоилась и не ныла, а для польцы фирме. Начальник же должен и это наверно оценивать, или достаточно нытья - и на тебе повышение???
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
меня тут так захвалили что я решила что в воскр работаю полдня - у нас гости вечером
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
дык так и оценивают в общем то
но и начальники люди - могут ошибаться
хоршо если польза видна ясно в цифрах как у меня а если это растекаемое понятие?
Lia © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Lia © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
у анс очень растекаемое, но видно ОЧЕНЬ четко.
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
я оч давно не работала на работе наемной но помню что часто бывают и несправедливые наезды начальства
и несправедливо то что одного оставляют в тени а другого двигают
короче я прям бы так в справедливость директоров не верила
Lia © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Lia © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Это всегда субьективно, ага. И позиция работника, и начальника.
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
увы
поэтому когда нет четких цифр СКОЛЬКО человек приносит в фирму то это не так просто
Lia © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Lia © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
коенчно бывают, но никто не наезжает то на неё. у нас вообще форма - НАЕЗД не существует, даже если чесловек ошибся
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
удовлетворить какую её просьбу?
она 8 месяцев назад пришла на место, которое не так просто получить сразу после универа. ей 30 лет. ещё до фига чему учиться, почему её мнение что вот то, ц хто продвинули 2 других девочек и это несправедливо - оно верное?
с точки зрения меня и более высокого руководства это справедливо, этой нужное ше минимум год-два повариться и поучиться. какую её просьбу нужно сейчас удовлетворить?
в апреле будут обсуждения зарплаты и планов на ближайший год.
вот тогда эта тема будет абсолютно к месту и актуальна
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
ты ей скажи про апрель! пусть ждет... и тебе будет передышка хотя бы на 3 месяца
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
гы)) ты думаехсь я не говорила? это как день сурка блин
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
У меня другая ситация. Я единственная в фирме кто подходит ( по образованию и опыту). На должность никого не приглашают. Она будет вакантна, хотя на нее никого не буду искать.
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
ну так и переговори
только серьезно
получишь ответ
если скажут - нет
то спроси четко почему?
получишь ясный ответ
что тут гадать
Lia © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Lia © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
хм... нафига тогда должность? и насколько долго она будет вакантна?
может, ты просто не всё знаешь? и для этой должности уже кого-то нашли? или её создали "под кого-то", а ты влезла не вовремя?
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
нет, это начальник отдела, которую повысили. Должность начальника отдела вакантна, хотя в отделе вместе со мной 3 человека. среди всех в отделе я специалист наивысшей категории. на должность никого не будут искать. У них цель меньше платить
Эрикс © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Эрикс © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
а у Вас какая цель???
убицца на этой работе за "меньше платить"?
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Ну так и откуда тогда мысли “я ненужный работник”?? Вы прекрасно понимаете что вас не повышают не из-за этого.
А насчёт отпуска советую пересмотреть свою позицию :)
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
почему вы так уверены что только вы?
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
ну разве что на должность начальника юридического отдела возьмут скретаря. А что, вариант!
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Надь, а когда ей это все объяснить - она не понимает все равно?
Наверно стоит дать ей знать что раньше апреля эту тему поднимать смысла нет - и досвиданья.
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
она не понимает это от меня, потому что я с ней в очень хороших человеческих отношениях и она меня вроде слышит, а потом как подружке начинает жаловаться, то есть мы ходим по кругу, это выматывает ужасно, я вчера уже даже дома жаловалась, это невыносимо, елси честно ((
мы вчера сидели над документами, у неё слезы капают. и все на ту же тему
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
слезы???? вот это да...
то есть до _такой_ степени всё запущено?
а если ей более высокое руководство скажет, что пока нет, тоже самое будет? ((
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
да. ей уже сказали один раз фразу - извини, но мы сняли твои услуги как помошника того то и того-то. ты продвинесшья, но нужно время.
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
и???? даже после этого слезы???
Кел... прочитала выше про гормоны и успокоительное... вобщем, у кого-то из вас терпение кончится раньше - или она уйдет, или ты её уволишь, имхо ((
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
ну я ж пишу что продолжается....
ну я терплю, я понимаю что мне как женщине легче понять чего её колбасит, чем начальнику моему, который мужчина
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Ужас какой. Я про её слезы уже так давно слышала. Это она ж как мучается :)) Может ей таблеток каких попить? :)
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Fialka © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
я сегодня утром сказала, что я все понимаю, но или она начнет пить успокоительное, или мне придется его пить.
я жз наю что она сейчас гормоны принимает, и не хочу раздувать всю эту ситуацию, потому что частично её несет из-за этого, но я ж тоже живой человек
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
дык это вечный конфликт
Lia © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
ну должны ж быть рамки)
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
самый сложный вопрос в фирме это всегда кадры че тут поделать
Lia © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Lia © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
кадрам надо понимать что есть ещё точка зрения, кроме их
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
уууууу это редко
Lia © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Lia © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
ну я на первой работе после учёбы понимала что я никто, зовут меня никак и первая работа - жестокое и часто циничное использование. но с моей стороны я приобретаю имя, опыт, знания, и с этим иду в другое место. это жестокая правда рынка труда, имхо (
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
но работник имеет право знать, что о нем и перспективах его развития в компании думает руководство?
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
безусловно. но сам такой подход - проблемный. имхо
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
ну, ждать, пока тебя "заметят" и "выдвинут" ещё более проблемно, имхо (
можно не дождаться (
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
можно
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Келен © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
"волоки" только то, что прописано в должностной инструкции...
а то так и бывает "кто везут, на том и едут" ((
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Ягодка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
такой вариант здесь не пройдет. иначе точно увольнятся.
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
ну 2 года не такой прям срок чтобы убиваться, а кого повышают? берут нового человека или кого-то из старых работников?
Umni © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Umni © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
компания существует году 3. Многих сотрудников, пришедших позже уже повысили. Со стороны никого не берут никогда. Должность просто "замораживают".
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Эрика © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
тогда только говорить
Umni © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Umni © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
либо не подходишь либо еще что, разговарвиай
Кошатница © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Кошатница © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
у нас на фирме в москве никогда!!! не переводили на вышестоящие должности
брали со стороны - политика фирмы была такая типа новый человек принесет новое
были случаи когда увольнялся человек поработал годик в другой компании и вернулся назад на более высокооплачиваемую должность - считалось что приобрел опыт
странная политика на мой взгляд но так было
Lia © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Lia © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
а чем мотивируют?
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Бенитка © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Надо поговорить с шефом и предложить свои кандидатуру.
Лиска © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Лиска © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Сказать шефу, что у вас к нему есть серьезный разговор и когда ему будет удобно побеседовать. Потом сказать, чего ты хочешь, можно напомнить об успехах.
Если он скажет, что надо подумать - договориться, когда будет ответ. Если скажет, типа нет - спросить, что именно тебе не хватает, что ты бы могла сделать или чему поучиться, когда в след. раз имеет смысл заводить подобный разговор
veruska © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
veruska © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
ну а как же иначе? поговори
Черешня © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Черешня © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Черешнь, давай рассказывай про Рим!
Армания © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Армания © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
ското там щас градусей?
юкси © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
юкси © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
думаю + 5-8
Армания © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Армания © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
http://weather.rambler.ru/index.html?id=4068
Армания © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Армания © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
нееет
+16 +18
Черешня © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Черешня © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
В Милане
Армания © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Армания © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
ах, да
там снег выпал
Черешня © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Черешня © (09.01.2008 13:01) Прямая ссылка
