Форум >  Архив "Школа жён" >  Июнь 2007 года >  Хочу получить совет

Хочу получить совет

Так как ни для кого ни секрет что на певых порах новичков пытаются нагрузить то хочу посоветоваться. как без напряга отстоять свои права. В компании 3 закупщика - 2 импортных, 1 отечественный. Для головной компании нужно заполнять ежемесячны йотчет по поставляемому сырью - заночить туда инвойс, дату отгрузки, цену, доп расходы, тО и т.д. Как мне кажется намного проще если каждый заполняет сам за себя. ну например я первая заполнила, так как у меня есть данные в компе (я веду учет), потому форварднула другому. Сегодня у меня был неприятый разговор с начальницей. дело в том что тут до меня никтто не вел учет инвойсов по своим постащикам, не имели опыта. вся информация хранится в бум. виде и передается в виде отчетов в бухг. Пример - пришел груз - готовится отчет и отдается в бухг. Там разносятся все зартаты по статьям, потом эти отчеты ежемесячно возвращаются закупщикам, они бурету эту большую фигню и начинают заносить в один огромный файл. вернее это делал 1 человек! Все приходы за месяц!!!! Сегодня это дали сделать мне - и я заносила - и свои поставки, и не свои..там куча разбивок, надо разюираться. Половину я делала 3 часа. Пришла начальница и сказаа что этот отчет может другая сделать и за 1 час. В результате мне вообще не поравилось что меня используют как бухгалтера! Ведь я еще только начинаю въезжать в свое сырье, а что уж говорить про другое!!! По ее мнению - начальницы, я должна ежемесячно обработать инфу с бухгалтерии, сначала ее занести в файл, а потом из него готовить отчет в Англию. Куда как намного проще делать общий отчет но каждому менджера по своим постащикам, причем вести поставки можно в режиме он лайн, а не потом через месяц идти в бухгалтерию и все поднимать. Начальница сказала что разделение на свои материалы и не свои не в концепции компании, ну а я не сти отвествтенность за чужие ошибки не хочу.
Crazy Horse © (07.06.2007 17:06)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Это точно не работа бухгалтера))) Больше по теме ничего не могу сказать.
Faby © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

у нас есть один человек, который ведет всю документацию в он-лайне, но у нас немного другое, но по мне имхо удобнее, когда он лайн и один за все ведет, чем каждый за себя
гладиолус © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

ну у нас большая номенклатура и поэтому ошибка будет твоя, не будешь же бегать и каждый раз спрашивать - а что это?
Crazy Horse © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

ты боишься сделать лишнее движение... "отличный" сотрудник :-)))))))))
Змейка © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

Лен Сникерс занята покамест) не может сказать пойдет ли бухать с нами)
кара © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

не знаю, что сказать - но начальнице не указывают можно предлагать усовершенствования процесса, но от новичков это всегда болезненно воспринимается Нин, потерпи, мож,а?? тем более, ты хочешь менять работу
Трусливый Лев © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

ну работа то сама ничего по себе..но мне не очень нраивтся когда начинают сваливать, причем это явно видно что не мой участок. Я веду поставки в таблице - иу меня все видно - заказ, поставка, инвойс и т.д. Минута времени и отчте готов! Но за других я делать этого не хочу
Crazy Horse © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

но и спорить с начальницей не очень умно, имхо... потактичней, через некоторое вреамя попытайся с ней поговорить по усовершенствованию процесса пока - терпи, детка
Трусливый Лев © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

пытаюсь...млин самое неприятное что даже никто толком объяснить не может че нужно делать...
Crazy Horse © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

а кто обещал, что будет легко?)))
Трусливый Лев © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

а так обидно, когда ждешь от новой работы кайфа, а получаешь одни разочарования..
киса... © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

вот поэтому я и не меняю работу, что не жду кайфа от никакой новой)))
Трусливый Лев © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

ну на моей старой то уже никак было..там просто все разваливалось
Crazy Horse © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

это понятно, я про себя)))
Трусливый Лев © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

да уж...бывает
Crazy Horse © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

ай...отдохнуть бы
Crazy Horse © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

+1. Я сначала бесилась,что на меня все наваливают,а сейчас мне пофиг(уже решила про себя,что доучусь,если повезет, и свалю).И мне так все равно,что на меня пытаются спихнуть,в порядке опыта все пригодится))))
Faby © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

вот она - прелесть автоматизации;)) которой у вас нетути в помине(( кошмар
египетская © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

инициатива наказуема как говрится
ната © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

В каждой фирме свои правила. У нас учет матералов идет через одну общую программу с общей базой. Кто ее хвалит, кто ругает. Но за эту проги заплачены сумасшедшие деньжищи, и поэтому все будут работать с ней ))
Кагги-Карр © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

кстати да) если хозяин отвалил за какую-то программу большие деньги, то хоть убейся, но он будет требовать, чтоб ею пользовались)))
киса... © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

а тут ее нет, тут Эксель
Crazy Horse © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

Напиши макрос в Екселе, чтоб каждый записывал данные в свою колнку, а потом они суммировались в общую ))
Кагги-Карр © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

вот я так и хочу...чтобы скажем еженедельно все вносили один раз, а потом отчет можно самим консолидировать
Crazy Horse © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

постарайся убедить начальницу ))
Кагги-Карр © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

это будет нинино новаторское предложение, которое может и понравится начальнице)))
Солнце я © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

не правильно... не все вносили... а ты вноси, как тебе и сказали, но автоматизируй работу по-максимуму, чтоб самой было легче, а когда твоя схема и макросы все будут работать как часы , только тогда можно предложить заполнять каждому свою часть...а ты распоряжаешься -кому что делать...это не твоя забота, а начальницы
Змейка © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

а почему ты должна нести ответственность за чужие ошибки? ты ж не выкидываешь бум.носители. заносишь все верно, в крайнем случае можно сверить думаю, что внести предложение по усовершенствованию можно, но, имхо, не в стиле: я это делать не бууудуууу
киса... © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

я предлагаю как это можно сделать, на самом деле..ну а собственно говоря я не виже причину чтобы этой работой занималась я.
Crazy Horse © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

тебя на работу кто брал? она? вы должны были оговорить круг твоих обязанностей вообще, как ты тут уже писала, не очень ты нравишься своей начальнице, так что не жди особого взаимпонимания тем более, что касается устоявшихся правил
киса... © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

в смысле не нарвлюсь??? а зачем она на меян на работу брала? Я же на новом месте, ей то как раз я нравлюсь
Crazy Horse © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

ну она там выразительно на часы смотрит, ты писала.. значит, дрессерует. так что ты пока затихни.
киса... © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

ну да..смотрит
Crazy Horse © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

причина одна - начальница сказала...\ и хоть убейся...
Трусливый Лев © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

понимаю, что я стервь, а не начальник. Но прийдя в новую компанию я полностью приняла условия игры в ней. Соответвенно, подстраиваю своих подчиненных под себя и цели проекта. Нин, просто выдохни и прими это)
Солнце я © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

я хочу привнести свои идеи..потоу что мы также парились....
Crazy Horse © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

рано
киса... © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

Напиши мейл начальнице, структурировав свое предложение, с обоснованиями по экономиии времени и исключению ошибок. Типа оптимизации.
Солнце я © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

вот именно это бесило в девочке, которой я передавала дела. только пришла, и уже давай свои идеи внедрять. Я быстро ее приструнила, мол поработай какое-то время, разберись что к чему и почему именно так, и только потом делай выводы и толкай идеи. ведь все ,что происходит в компании - не случайно, и именно наработано за долгое время. И это надо принять в начале, а уже потом креативить.
Саперави © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

+10000
Солнце я © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

правильна!
котофейчик © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

+ 1 ! сначала надо вникнуть...а потом умничать :-))))))))))))))))
Змейка © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

не поняла.. ты приняли правила и подстраиваешь подчиненных под свои или под правила компании??
киса... © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

я приняла правила компании. Своим подчиненным я говорю - есть правила и мы по ним играем.
Солнце я © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

а их ты набирала или они уже были?
киса... © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

сама набираю
Солнце я © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

тогда не пойму, почему стервь)
киса... © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

потому что я бы ответила точно также - это политика компании - так составлять отчеты!
Солнце я © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

если другая это делает за час, тогда она? и почему ты? новаторство можно, но чуть позже, и в другом тоне.
котофейчик © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

всегда во всех компаниях на новых сотрудников навешивают самую муторную и неприятную работу...вот если ты с ней справишься и начнешь втыкать, тогда уже можно будет повыделываться и заняться чем-то более интересным или важным, а пока не спорь и делай, что говорят. Вариант " это я делать не должна" не устроит не одного начальника. ты там пока никто (уж извини) и должна себя зарекомендовать как исполнительный и сообразительный сотрудник.
Змейка © (07.06.2007 17:06)
Прямая ссылка

даже если тебе кажется что проще заносить каждому, но в компании другой процесс - ты ничего не поделаешь, придется делать общий большой отчет как полагается в компании. Это процесс такой
Jane-Kulinarka © (07.06.2007 18:06)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору