| Форум > Архив "Школа жён" > Ноябрь 2006 года > наглость? |
наглость?
если человек ушел на неделю на больничный, и остается там еще неделю, не удосуживаясь сообщить об этом? состояние вовсе не критическое, т.е. позвонить человек в состоянии... а вметсо этого высказывается в стиле " ну раз меня нет, значит я на больничном"..
Kedicik © (28.11.2006 19:11)
Прямая ссылка
?????????
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
я думала, ты его не употребляешь)))
Трусливый Лев © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
...
breeze © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
ага
juki © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Kedicik © (28.11.2006 19:11)
привет! ага, наглость или расхлябанность!
Сестрёнка Хельга © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Сестрёнка Хельга © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
пофигизм
Амстер © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Амстер © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
непрофессионализм
lulu. © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
lulu. © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
работа у этого человека не на первом месте в жизни )
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
ну значит, работа у нас вообще уже не будет ни на каком месте.. мелкизе звоночки были и раньше, а теперь в общем-то все ясно...
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
я тоже сидела недавно обдумывала звоночки))
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
но ведь и ты могла позвонить и узнать у человека точно, когда он с больничного планирует выйти
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
?????????
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
а что такого? Если это тебе нужно для планирования, то почему не позвонить и не уточнить, точно ли больничный закончится к такой-то дате
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
потому что это обязанность работника, предупреждать об отсутвиии, тем более - длительном.
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
по-моему, подчиненный обязан докладывать, а не руководство обзванивать, тем более, что обещала выйти сегодня
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
естественно.
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
но в чем вера проава - это уточнить просто про её здоровье
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
это зависит от наличия или отсутствия иличных отношений.
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
в любом случае. имхо.
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
нет - имхо. я просто не отвечаю на такие вопросы, заданные посторонними людьми, поэтому и чужим людям их не задаю. спрашиваю, чем помочь, и все.
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
есть законы вежливости)
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
у всех свои законы.
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
угум.
толькое сть общества где они общие
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
в обществе еще есть понятие субординации и отвественности перед работодателем за отсустствие на работе. если так рассуждать, нужно человека за прогул увольнять со штрафом.
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
про прогул - факт
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
опять же, есть субординация какая-то, подотчетность
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Я думаю, что просто в общих чертах спросить про самочувствие вполне можно и без личных отношений
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
но я на неделе с ней говорила, по рабочему вопросу, но все ранво уточняла про здоровье. и слова не было сказано, что еще задерживается! и вообще, вовсе не обязаны руководители обхванивать больных сотрудников. у нас не настолько личные отношения в данном случае
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
ну вообще странно, почему она не сказала, что не выйдет, если вы все равно с ней общались
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
ну вот я чего и злюсь
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
ну скажем так- у человека по сути было обслудование, обещала выйти сегодня.. не вышла. пришлось выяснять. елси бы просто заболел человек, без конкретной даты возвращения- я бы подругому восприняла, но и все равно, прежде всего она должан была предупредить
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
обследование
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
херт его знает, у эмня сейчас болеет одна дама, она утром звонит на рецепшен секретарю сказатьчто не пдиерт каждый день, хотя я сказала сто раз что не надо для этого просыпаться, а я днём звоню спрашиваю как она себя чувствует.
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
это было слово ЧЕРТ
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
я думала, ты его не употребляешь)))
Трусливый Лев © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
там запланированный больничный был, проблемы со спиной. и больничный на неделю просился. я не против двух недель, но банально позвонить и сообщить, что врачи продлили на неделю. руки отсознут что ли?
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
да не, позвонить точно этому человеку надо было. Но если тебе важно его присутсвтие, то лучше лишний раз все самой уточнить заранее, чем потом спрашивть "а че это ты не на работе". Ну и плюс ты как бы участие проявляешь ))
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
важно, чтобы сотрудники были нормальные и вести себя умели.
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
важно, и особенно важно чтобы это обоюдно было ))
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
угу. хамство недопустимо в любую сторону.
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
а чем ненормлаьно мое поведение? что я удивляюсь, что человек не вхыодит когад обещал и не сообщает об этмо. и надо звонить??? по-моему, элементарная вежливость
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
твое поведение нормально) и даже мягко на мой взгляд)
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
нее, ей точно следовало позвонить ) но чтобы не оставаться в дураках и вообще быть уверенной, что все ок, ты могла бы и сама позвонить ей, ну скажем, вчера
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
почему? это ЕЕ обязанность. я пребывала в полнйо уверенности, что сегодня человек выходит. что за фигня- обзванивать каждого- будешь- не будешь...
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
угу, 20 сотрудников, например - всех обзванивать на тему "выйдешь ли в понеделтник"))) зачем такие сотрудники нужны-то?
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
именно!
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
не, Вер, не согласна
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
обещала сегодня.
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
я только что помощницу уволила за такое.
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
ну вот у меня руки чешутся именно в том направлении,для меня это беспардонность:(((
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
причем я свою ждала почти месяц, когда она выйдет. руки даже чесать не стала - терпение лопнуло.
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
а три предупреждения было? или уволила за злостный прогул?
Трусливый Лев © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Трусливый Лев © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
предупредительный выстрел в воздух?
Fru © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Fru © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
я в начале работы его делаю) все популярно объясняю)
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
да юридически по собст.желанию же.
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
уж что-что, а уволить не проблема у нас
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
ага.
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Аглая © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
видимо работники тоже не особенно заморачиваются. потому как у нас это ещё связано с пособием по безработице
lulu. © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
lulu. © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
не скажи, у не ехорошая должность и зарплата.. только в ее случае зряплата пом-еому..
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
так она будет получать пособие если ты её уволишь?
lulu. © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
lulu. © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
у нас скорее оформляется по собственному желанию.
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Kedicik © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
у нас все зависит от причины увольнение - если нарушение рабочей дисциплины, и пр. - ничего не получишь
lulu. © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
lulu. © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
нув общем не знаю как это определить но это плохо
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
“плохая трудовая этика”
lulu. © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
lulu. © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
да)))
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Келен © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
если вам не платят зарплату, значит вы уволены ))))
juki © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
juki © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
...
breeze © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
ага
juki © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
а мне на второй день больничного начальник позвонил и спросил, что со мной.. оказывается, я не позвонила в офис. а мне казалось, что я вызвала врача на дом, а потом позвонила на работу и сказала, что заболела.. я так всегда, в общем-то делаю... дело было в 7 утра и у меня была температура - получается, что мне примерещилось или приснилось, что я позвонила....
breeze © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
breeze © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
может, ему просто не передали?
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
veruska © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
я склоняюсь к этому, потому что он приходит позже и вообще сидит на другом этаже сейчас.. а народ в 7 утра сонный, сами могли забыть, что я звонила:)
breeze © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
breeze © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
зависит о того кто это и какое ты имеешь к этому человеку отношение? пардон, ситуацию не знаю
Глафира Маастрихская © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
Глафира Маастрихская © (28.11.2006 19:11) Прямая ссылка
